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國家公務人員職業生涯風險預警 版權信息
- ISBN：9787030337917
- 條形碼：9787030337917 ; 978-7-03-033791-7
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國家公務人員職業生涯風險預警 本書特色
孟凡良所著的這本《國家公務人員職業生涯風險預警》將國家公務人員的能力發展和面對的職業風險結合起來分析，將西方理論和中國哲理結合起來研究，既把握中國傳統文化、國情和時代精神，又洞察、鑒別“菁蕪并存”的西方行政管理文化和社會精神，然后辨良莠、做取舍。在此基礎上，結合職業生涯理論，劃分國家公務人員職業生涯(職業能力)發展的階段，并提出風險預警框架；從公共行政的職責人手，分析國家公務人員的職業特點及職業管理特點，建立職業成功評價模型，并以此演繹職業風險，提出預防策略，力圖運用共同的價值觀念和社會責任感去實現行政管理，并推動社會發展。
國家公務人員職業生涯風險預警 內容簡介
國家公務人員的特殊性，使得對國家公務人員人力資源的有效開發與管理成為必要。面對國家公務人員職業失誤現象頻頻發生且職業失誤主體日趨年輕化，基于“居安思危，預防為主”的思想，建立一套科學有效的國家公務人員職業風險預警機制十分必要。
本書是在我國公務人員所面臨風險不斷增長的背景下，運用預警管理理論，分析國家公務人員職業失誤和失敗現象的規律及成因，并在此基礎上從個人的角度以及組織的角度分析國家公務人員職業風險預警管理模式，旨在幫助政府、企事業單位的國家公務人員提高職業風險管理、預防職業失誤和失敗的能力。
《國家公務人員職業生涯風險預警》的讀者對象包括：政府和企事業單位中的組織、人事管理人員和其他工作人員；人力資源工作者、相關專業學者；希望進一步取得職業發展的人們。
國家公務人員職業生涯風險預警 目錄
總序
前言
**部分 國家公務人員的職業生涯發展
**章 公共行政管理與公共行政管理人員
**節 公共與公共行政管理
第二節 新公共管理
第三節 公務人員制度
第二章 國家公務人員的職業生涯管理
**節 職業生涯管理的概念和模型
第二節 國家公務人員的職業生涯管理
第三節 國家公務人員的職業生涯風險
第二部分 國家公務人員的職業能力發展
第三章 國家公務人員的能力建設-
**節 能力的概念
第二節 國家公務人員的能力-
第三節 國家公務人員的職業能力風險防范
第四章 統籌兼顧能力
**節 統籌兼顧能力的內涵
第二節 統籌兼顧能力的培養
第五章 開拓創新能力
**節 開拓創新能力的內涵
第二節 開拓創新能力的培養
第三節 領導創新能力的培養
第四節 決策創新能力的培養
第六章 知人善任能力
**節 知人善任能力的內涵
第二節 知人善任能力的形成
第三節 人才的甄選與用人的原則
第四節 人才的培養
第五節 學會容人
第七章 應對風險能力
**節 政府風險
第二節 政府風險管理體系建設
第三節 應對風險能力的提升
第八章 維護穩定能力
**節 構建維護社會穩定新機制的目標選擇
第二節 構建維護社會穩定新機制的路線
第九章 同媒體打交道的能力
**節 政府公共關系視野中的新聞傳播
第二節 突發公共事件中的媒體關系
第三節 與媒體溝通的語言技巧
第三部分 國家公務人員的職業生涯風險預譽
第十章 早期階段職業生涯風險管理
**節 早期階段的職業生涯風險預警管理
第二節 早期階段的職業生涯風險自我預警措施
第三節 早期階段職業生涯風險的組織監管
第十一章 中期階段職業生涯風險管理
**節 中期階段的個體因素
第二節 中期階段的職業發展特征
第三節 中期階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 中期階段的職業生涯風險預警措施
第五節 中期階段職業生涯風險的組織監管
第十二章 后期階段職業生涯風險管理
**節 后期階段的個體因素
第二節 后期階段的職業發展特征
第三節 后期階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 后期階段的職業生涯風險預警措施
第五節 后期階段職業生涯風險的組織監管
第十三章 維持階段職業生涯風險管理**節維持階段的個體因素
第二節 維持階段的職業發展特征
第三節 維持階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 維持階段的職業生涯風險預警措施
第五節 維持階段職業生涯風險的組織監管
參考文獻
前言
**部分 國家公務人員的職業生涯發展
**章 公共行政管理與公共行政管理人員
**節 公共與公共行政管理
第二節 新公共管理
第三節 公務人員制度
第二章 國家公務人員的職業生涯管理
**節 職業生涯管理的概念和模型
第二節 國家公務人員的職業生涯管理
第三節 國家公務人員的職業生涯風險
第二部分 國家公務人員的職業能力發展
第三章 國家公務人員的能力建設-
**節 能力的概念
第二節 國家公務人員的能力-
第三節 國家公務人員的職業能力風險防范
第四章 統籌兼顧能力
**節 統籌兼顧能力的內涵
第二節 統籌兼顧能力的培養
第五章 開拓創新能力
**節 開拓創新能力的內涵
第二節 開拓創新能力的培養
第三節 領導創新能力的培養
第四節 決策創新能力的培養
第六章 知人善任能力
**節 知人善任能力的內涵
第二節 知人善任能力的形成
第三節 人才的甄選與用人的原則
第四節 人才的培養
第五節 學會容人
第七章 應對風險能力
**節 政府風險
第二節 政府風險管理體系建設
第三節 應對風險能力的提升
第八章 維護穩定能力
**節 構建維護社會穩定新機制的目標選擇
第二節 構建維護社會穩定新機制的路線
第九章 同媒體打交道的能力
**節 政府公共關系視野中的新聞傳播
第二節 突發公共事件中的媒體關系
第三節 與媒體溝通的語言技巧
第三部分 國家公務人員的職業生涯風險預譽
第十章 早期階段職業生涯風險管理
**節 早期階段的職業生涯風險預警管理
第二節 早期階段的職業生涯風險自我預警措施
第三節 早期階段職業生涯風險的組織監管
第十一章 中期階段職業生涯風險管理
**節 中期階段的個體因素
第二節 中期階段的職業發展特征
第三節 中期階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 中期階段的職業生涯風險預警措施
第五節 中期階段職業生涯風險的組織監管
第十二章 后期階段職業生涯風險管理
**節 后期階段的個體因素
第二節 后期階段的職業發展特征
第三節 后期階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 后期階段的職業生涯風險預警措施
第五節 后期階段職業生涯風險的組織監管
第十三章 維持階段職業生涯風險管理**節維持階段的個體因素
第二節 維持階段的職業發展特征
第三節 維持階段的職業生涯風險分布及分析
第四節 維持階段的職業生涯風險預警措施
第五節 維持階段職業生涯風險的組織監管
參考文獻
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國家公務人員職業生涯風險預警 作者簡介
孟凡良，男，1968年生，江蘇徐州人，高級經濟師。1989年6月畢業于蘇州大學政治系，2009年獲美國德克薩斯大學阿靈頓商學院工商管理碩士學位，現為華中科技大學管理學博士研究生。曾在國有企業、國務院行業主管部門、國務院國有資產監督管理部門任職多年，從事企業管理及國有資產監管工作，對中國國有企業建立現代企業制度、干部人事制度改革、人才工作以及建立健全國有資產監督管理體系等問題進行了多年的研究。多次主持或參與國有資產監管和國有企業干部人事制度改革等方面的重大課題的研究，其中，《現代企業制度條件下國有企業黨管干部原則問題研究》獲國家人事部“全國人事科學優秀研究報告二等獎”。出版專著《煤炭企業與現代企業制度》，在國內外發表論文20多篇，F專注于國家公務人員職業生涯與風險預警方面的研究工作。
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