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贏利-員工感同身受 版權信息
- ISBN：9787504474186
- 條形碼：9787504474186 ; 978-7-5044-7418-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
贏利-員工感同身受 本書特色
贏家通吃，輸者一無所有！ 商場永遠都只以成敗論英雄！ 老板，讓員工分享你贏的喜悅！ 員工，讓老板感受你贏的能量！ “贏”是商場中每個人都想獲得的結果。 沒有什么能夠阻擋我們要贏利的堅定步伐！ 每一位追求事業成功的人都可以從中挖掘到“贏”的寶藏！ 老板送給下屬 員工送給自己 同事之間互贈，“贏”就掌握在你的手中！ 無論是對大公司的CEO，還是普通員工而言，本書都是一部公正、坦率、題材全面的商業成功指南。 ——《激發內心的爆發力》作者（周海燕） 不同于講解普通理念性的管理技巧的圖書，本書依托作者深厚的管理功底，結合理性的管理過程分析，從復雜管理中常見的誤區人手，為管理人員系統展現了企業日常管理過程中的關鍵控制點，這本書應當成為管理者的案頭**之書。 ——《向喬布斯學創新》作者（李影） 本書語言樸素而光彩四溢，它就像冠軍隊伍的演練手冊，在公司經營的各個層次和管理的若干事務上，本書都是一本絕好的教材。 ——《優秀員工的主人翁意識》作者（樊唐榮） 這是一本很好的員工培訓手冊，非常適合那些希望在職場上快速成長的年輕人。 ——《海底撈一學就會》作者（馮雪）
贏利-員工感同身受 內容簡介
當企業危機四伏，遭遇到較大風險與困難時，員工可能不愿意在企業繼續浪費寶貴的時間。為了生存，他們需要尋找新的出路。所以，老板只有樹立起員工的信心，培養起他們的責任感，他們才會與企業一起挺過難關。
贏利-員工感同身受 目錄
前方
危機離我們有多遠
**章 企業與員工的生存狀態
金融危機下的生存恐慌
把握當前機會
找準職業定位
全面提升能力
密切關注員工成長
不斷超越自我
與員工良好的溝通
建立公平競爭機制
公司與員工要和諧相處
健全的激勵機制
增強員工的歸屬感
第二章 改變生存危機
危機離我們有多遠
**章 企業與員工的生存狀態
金融危機下的生存恐慌
把握當前機會
找準職業定位
全面提升能力
密切關注員工成長
不斷超越自我
與員工良好的溝通
建立公平競爭機制
公司與員工要和諧相處
健全的激勵機制
增強員工的歸屬感
第二章 改變生存危機
展開全部
贏利-員工感同身受 作者簡介
朱勝良，安徽人，在聯通公司做過通信工程技師，后又在很多知名企業擔任過部門主管、副經理等職位，現為某知名公司部門經理，《贏利一員工感同身受》是朱先生推出的首部作品。
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