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東方社會法評論-第一卷 版權信息
- ISBN：9787516101780
- 條形碼：9787516101780 ; 978-7-5161-0178-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
東方社會法評論-第一卷 內容簡介
本書是中國社會法學會的不定期刊物。中國社會法學會自2006年成立以來，已經5年了！在這五年里，研究社會法的隊伍不斷擴大，尤其是青年學者日益增多，研究成果也可謂碩果累累。有些成果達成了共識，并得到了法律的認可，為社會立法做出了重大貢獻。有些方面分歧較大，仁者見仁，還需繼續探討。本書是一本有些新想法的書，也許不成熟，但也有其價值。挖掘社會法產生的歷史背景和社會結構，把社會法基礎理論的研究建立在歷史發展基礎之上。我們在學習學者們的研究成果時，對有些命題疑惑不解，感覺進入了叢林誤區，列出來做些粗淺的探討，以期引起同行們的多角度的思考，并貢獻更多的創造性的研究成果。
東方社會法評論-第一卷 目錄
前言
學者論壇
我國勞動合同服務期制度的反思和重構
勞動法上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
孟加拉國“綠色工作”的發展與借鑒
社會法基礎理論
社會法視閾下的價值意蘊——對多元差異性主體的“善”
試論勞動法的道德觀
社會法特征之我見
勞動和社會保障法制
我國工資保證金制度的反思與重構
企業停工工資支付法律問題探討
論懲戒性解雇的法律規制
美國集體談判之工資制度及其立法借鑒
行業協會法律規制模式及其運行保障研究——基于溫州的實證分析
學者論壇
我國勞動合同服務期制度的反思和重構
勞動法上的勞動概念：法理邏輯與內涵界定
孟加拉國“綠色工作”的發展與借鑒
社會法基礎理論
社會法視閾下的價值意蘊——對多元差異性主體的“善”
試論勞動法的道德觀
社會法特征之我見
勞動和社會保障法制
我國工資保證金制度的反思與重構
企業停工工資支付法律問題探討
論懲戒性解雇的法律規制
美國集體談判之工資制度及其立法借鑒
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