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現(xiàn)代人力資源管理 第三版 版權(quán)信息
- ISBN：9787040321272
- 條形碼：9787040321272 ; 978-7-04-032127-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代人力資源管理 第三版 本書特色
劉金章、孫可娜主編的《現(xiàn)代人力資源管理(第3版)》是全國高職高專教育規(guī)劃教材。教材共設(shè)十一個(gè)章節(jié)，內(nèi)容包括：人力資源管理概述、職務(wù)分析與崗位設(shè)計(jì)、人力資源計(jì)劃的編制、人員的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化人力資源管理、人力資源管理外包、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。語言精練，理論聯(lián)系實(shí)際，內(nèi)容新穎，概念表述準(zhǔn)確規(guī)范。
現(xiàn)代人力資源管理 第三版 內(nèi)容簡介
劉金章、孫可娜主編的《現(xiàn)代人力資源管理(第3版)》是全國高職高專教育規(guī)劃教材，是在第二版基礎(chǔ)上進(jìn)行增補(bǔ)和修訂的。全書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、職務(wù)分析與崗位設(shè)計(jì)、人力資源計(jì)劃的編制、人員的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)、跨文化人力資源管理、人力資源管理外包、員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理等。 《現(xiàn)代人力資源管理(第3版)》可作為高職高專院校、成人高等院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)用書，同時(shí)也可供企業(yè)人力資源管理等有關(guān)專業(yè)人員閱讀參考。
現(xiàn)代人力資源管理 第三版 目錄
**章 人力資源管理概述
**節(jié) 人力資源管理概要
第二節(jié) 人力資源管理思想的形成與發(fā)展
第三節(jié) 以人為本的管理理念及層次類型
第四節(jié) 人力資源管理者的基本素質(zhì)
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第二章 職務(wù)分析與崗位設(shè)計(jì)
**節(jié) 職務(wù)分析概述
第二節(jié) 職務(wù)描述與資格要求的編寫
第三節(jié) 崗位設(shè)計(jì)
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第三章 人力資源計(jì)劃的編制
**節(jié) 人力資源計(jì)劃概要
第二節(jié) 人力資源預(yù)測
第三節(jié) 計(jì)劃編寫的要點(diǎn)與步驟
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第四章 人員的招聘與甄選
**節(jié) 人員的招聘
第二節(jié) 人員的甄選
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第五章 員工的使用與管理
**節(jié) 員工的使用
第二節(jié) 員工的管理
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第六章 績效管理
**節(jié) 績效管理概述
第二節(jié) 績效管理的過程
第二三節(jié)關(guān)鍵績效指標(biāo)體系
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第七章 薪酬設(shè)計(jì)與管理
**節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)的構(gòu)成
第二節(jié) 薪酬調(diào)查
第三節(jié) 崗位評估
第四節(jié) 薪酬體系的沒汁
第五節(jié) 薪酬設(shè)計(jì)的基本技巧
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第八章 人力資源的培講與開發(fā)
**節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)概述
第二節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
第三節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施
第四節(jié) 人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的效果評價(jià)
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第九章 跨文化人力資源管理
**節(jié) 跨國經(jīng)營企業(yè)的跨文化管理
第二節(jié) 跨文化人力資源管理概要
第三節(jié) 創(chuàng)新的海外人力資源管理方法
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第十章 人力資源管理外包
**節(jié) 人力資源管理外包概述
第二節(jié) 人力資源管理外包決策
第三節(jié) 人力資源管理外包市場與外包風(fēng)險(xiǎn)
第四節(jié) 我國人力資源管理外包的實(shí)踐
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
第十一章 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
**節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的理論
第二節(jié) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第三節(jié) 員工職業(yè)生涎管理
相關(guān)案例
本章回顧
關(guān)鍵性術(shù)語
復(fù)習(xí)思考
參考文獻(xiàn)
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