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2011-人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)-(中級)高效應(yīng)試版
2011-人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)-(中級)高效應(yīng)試版 版權(quán)信息
- ISBN：9787121139628
- 條形碼：9787121139628 ; 978-7-121-13962-8
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
2011-人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)-(中級)高效應(yīng)試版 內(nèi)容簡介
《2011全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材?人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）高效應(yīng)試版》以我國人力資源和社會保障部考試中心頒布的《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》（中級）考試大綱為依據(jù)，在多年研究該考試命題特點及解題規(guī)律的基礎(chǔ)上編寫而成。全書共分三大部分，**部分為“標(biāo)準(zhǔn)教材及典型例題解析”，第二部分為“2011年題庫版過關(guān)練習(xí)及答案解析”，第三部分為“2010年考試真題及答案解析”。其中**部分內(nèi)容共分8章，每章內(nèi)容根據(jù)考試大綱的要求，從近三年考點考頻分析入手，介紹基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)，歸納重要考點，解析重要公式及例題，然后給出每章的典型例題并對其進(jìn)行分析，*后提供每章的測試題，供考生自測練習(xí)使用。第二、三部分內(nèi)容分別為題庫版過關(guān)練習(xí)及2010年考試真題，其中題庫版過關(guān)練習(xí)是在深入研究考試大綱和考試環(huán)境的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出考試的重點及命題方式，為考生提供全面的應(yīng)試訓(xùn)練，而2010年考試真題可使考生真切感受應(yīng)考氛圍，了解考試命題難易程度。 本書配套的視頻課程涵蓋每章的重難點及典型例題和真題的講解，供考生復(fù)習(xí)時參考。 《2011全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試專用教材?人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)（中級）高效應(yīng)試版》適合報考全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理（中級）科目的考生及相關(guān)在職工作人員使用，也可作為大中專院校相關(guān)專業(yè)的教學(xué)輔導(dǎo)書或各類相關(guān)培訓(xùn)班的教材。
2011-人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)-(中級)高效應(yīng)試版 目錄
**部分 專用教材及典型例題解析
**章 組織激勵
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第三章 組織設(shè)計與組織文化
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第五章 人力資源規(guī)劃
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第六章 工作分析
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第七章 人員甄選
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第八章 績效管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第九章 薪酬福利管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十章 培訓(xùn)與開發(fā)
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十一章 勞動力市場
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十二章 人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十三章 勞動和社會保險法律關(guān)系
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十四章 勞動用人制度
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十五章 工資福利與工傷、生育險
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十六章 勞動法律責(zé)任及執(zhí)法
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第二部分 2011年題庫版過關(guān)練習(xí)及答案解析
2011年題庫版過關(guān)練習(xí)（一）
2011年題庫版過關(guān)練習(xí)（二）
第三部分 2010年考試真題及答案解析
2010年《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》（中級）考試真題
**章 組織激勵
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第二章 領(lǐng)導(dǎo)行為
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第三章 組織設(shè)計與組織文化
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第五章 人力資源規(guī)劃
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第六章 工作分析
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第七章 人員甄選
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重要考點及例題
四、本章測試題
第八章 績效管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第九章 薪酬福利管理
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十章 培訓(xùn)與開發(fā)
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十一章 勞動力市場
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十二章 人力資本投資及激勵問題的經(jīng)濟(jì)分析
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十三章 勞動和社會保險法律關(guān)系
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十四章 勞動用人制度
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十五章 工資福利與工傷、生育險
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第十六章 勞動法律責(zé)任及執(zhí)法
一、近三年本章考點考頻分析
二、本章基本內(nèi)容結(jié)構(gòu)
三、本章重點考點及例題
四、本章測試題
第二部分 2011年題庫版過關(guān)練習(xí)及答案解析
2011年題庫版過關(guān)練習(xí)（一）
2011年題庫版過關(guān)練習(xí)（二）
第三部分 2010年考試真題及答案解析
2010年《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》（中級）考試真題
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