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管理經濟學-第4版 版權信息
- ISBN:9787115247384
- 條形碼:9787115247384 ; 978-7-115-24738-4
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
管理經濟學-第4版 本書特色
本書是一部獨具特色且廣受好評的管理經濟學創新教材。它一改傳統管理經濟學枯燥、呆板、過于理論化以及與現實中的管理實踐脫節等弊端,在涵蓋和凝煉標準管理經濟學有關定價和生產決策等核心問題基礎之上,重點將新一代經濟學家在微觀經濟學應用領域豐富的研究成果整合起來,在諸如公司治理、決策權力分配、業績評估、報酬獎勵系統、外包以及轉移定價等當代重大管理實踐問題上,為目前活躍的經濟人提供了一個嚴謹、系統、綜合和實用的分析框架。
管理經濟學-第4版 內容簡介
本書譯自brickley、smith和zimmerman所著的managerial economics and organizational architecture,fourth edition的管理經濟學部分。 本書利用微觀經濟學分析工具(需求、生產和成本、定價、博弈論等)來分析有關公司治理、激勵沖突、經理人報酬等管理問題,其視角是公司內部結構而非外部市場。本書大量借鑒了有關組織的研究去探討改進組織的治理狀況。 全書共10章,內容包括:行為的經濟學觀點;市場、組織以及知識的作用;需求;生產和成本;市場結構;具有市場控制力的定價;戰略經濟學:創造和獲取價值;戰略經濟學:博弈論;激勵沖突與合約。 本書適合于mba、emba學生以及管理學、經濟學、商務學高年級本科生和研究生,也適合于管理咨詢和相關企業培訓。
管理經濟學-第4版 目錄
第1章 導論
管理經濟學與組織架構
組織架構
經濟學分析
經濟達爾文主義
適者生存
經濟達爾文主義和標桿管理
本書的目的
我們研究組織的方法
全書概覽
案例研究:巴林銀行
第2章 關于行為的經濟學家觀點
經濟行為概覽
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