中圖網小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
一個陌生女人的來信:茨威格短篇小說集
-
>
女人的勝利
-
>
崇禎皇帝【全三冊】
-
>
地下室手記
-
>
雪國
-
>
云邊有個小賣部(聲畫光影套裝)
-
>
播火記
職場革命 本書特色
關于工作中的政治、隱私與利益
寫給當下職場人的醒腦書，讓你的人生少走彎路
不設防挖井不等于弱智
不明內幕不等于沒大腦
不舍命逐利不等于沒野心
不八卦隱私不等于不合群
愚笨的人才會去遵守規則，不要讓那些邪惡思想填滿你的人生！
這本書里有我們摸爬滾打的影子，有我們日夜顛倒的歲月印痕，有對我們心底里的問題與困惑的解法。
這是一本總結職場問題，反思職場出路的書！也是近十年來唯一一本，帶著誠意與上億職場人士共同探尋困擾當下職場無數大小公司和職場人終極命題的書。
作者以自己打拼職場10年經驗，將職場上*真實的一面剝開呈現在大家面前。他抱著*天真、*純粹的意圖：要推翻潛規則，推翻方法論；顛覆職場大氣候，樹立正確的職場心態。
職場革命 內容簡介
一場全球裁員，引發一場企業內部高層震蕩。
一個小小的內部控制助理，無意間引發了一場浩大的高層派系斗爭。
何魚是全球500強外資軟件巨頭企業ice的一名內部控制部的經理助理。內部控制部門是企業運行的核心部門，掌管著中國區的各個項目的成本控制、資源分配、項目預算等核心系統。上司朱莉是一個自負、傲慢、冷酷無情，脾氣又暴躁的香港女人。
在金融危機的大背景下，ice也不得不在全球范圍內進行大規模裁員，也因此中國區空出了公司總經理一職。在爭取公司總經理一職上，亞太派系的區域銷售部總監楊謙和中國區總裁牛啄印派系的大客戶部經理付園都是有力人選。
何魚在他們相互比拼的關鍵財務數據中，發現楊謙的一個項目上存在不正當競爭的財務數據，從而察覺出ice中國區銷售總監楊謙與上司朱莉之間相互有勾結。朱莉更是不遺余力助其上位。也在這時，在朱莉的有意陷害下，何魚自己也卷入了上層的政治爭斗中。事實上，這一次爭斗其實是ice內部高層亞太派系和中國區總裁牛啄印派系之
職場革命 目錄
引子
別究結上司們的強勢根源
保留純天然無激素的微笑
漠視你所見的不和諧
槍和炮灰都需要培養
上司的事情不要瞎操心
八卦不需要回聲1
制度高于領導
永遠不給上司打包票
學做糊涂的聰明人
理直何需氣壯
處于政治風暴中時，適當保持中立
堅持原則才能做到底線生存
替死鬼不等于替罪羊
職場“民告官”的智慧
別究結上司們的強勢根源
保留純天然無激素的微笑
漠視你所見的不和諧
槍和炮灰都需要培養
上司的事情不要瞎操心
八卦不需要回聲1
制度高于領導
永遠不給上司打包票
學做糊涂的聰明人
理直何需氣壯
處于政治風暴中時，適當保持中立
堅持原則才能做到底線生存
替死鬼不等于替罪羊
職場“民告官”的智慧
展開全部
職場革命 節選
《職場革命:關于工作中的政治、利益與隱私》簡介：一場全球裁員，引發一場企業內部高層震蕩。一個小小的內部控制助理，無意間引發了一場浩大的高層派系斗爭。何魚是全球500強外資軟件巨頭企業ICE的一名內部控制部的經理助理。內部控制部門是企業運行的核心部門，掌管著中國區的各個項目的成本控制、資源分配、項目預算等核心系統。上司朱莉是一個自負、傲慢、冷酷無情，脾氣又暴躁的香港女人。在金融危機的大背景下，ICE也不得不在全球范圍內進行大規模裁員，也因此中國區空出了公司總經理一職。在爭取公司總經理一職上，亞太派系的區域銷售部總監楊謙和中國區總裁牛啄印派系的大客戶部經理付園都是有力人選。何魚在他們相互比拼的關鍵財務數據中，發現楊謙的一個項目上存在不正當競爭的財務數據，從而察覺出ICE中國區銷售總監楊謙與上司朱莉之間相互有勾結。朱莉更是不遺余力助其上位。也在這時，在朱莉的有意陷害下，何魚自己也卷入了上層的政治爭斗中。事實上，這一次爭斗其實是ICE內部高層亞太派系和中國區總裁牛啄印派系之間的矛盾沖突和權謀較量。《職場革命:關于工作中的政治、利益與隱私》以上下級、部門與部門之間的利益沖突為切入點，以隱私，政治、利益三大方面為中心，展現格子間戰爭的復雜性，從女主角何魚的心態變化以及對職場生存法則的理解和運用，來一步步呈現職場人的蛻變過程。
職場革命 相關資料
你不必因為外界環境的影響而扭曲本真的自我；你不必操習那些你曾經不屑一顧的所謂技巧來獲得他人賞識；你不必讓自己的成就與虛與委蛇、見風使舵、患得患失、畏首畏尾相聯系。在陽光下擁有樸素的成功，讓自己變得敢于、樂于、善于為世界創造價值。 —— 百度總裁 李彥宏 現在這個浮躁的社會，好多人都在蠢蠢欲動，都在這山望著那山高。我想說的是，離開并不是不好，關鍵是要考慮清楚，自己的選擇是為了什么。興趣其實才應該是最大的理由。如果沒有興趣的引導，再多的跳槽與轉行也都只是枉費時間。 ——創新工場董事長兼首席執行官 李開復 世界上最傻的人有兩種，一種是一定要別人先對他好，他才對別人好的人。這種人會失去很多和別人變成朋友的機會，將會在孤獨中度過余生。第二種最傻的人是一旦付出，立刻要求回報的人。 ——新東方教育科技集團董事長兼總裁 俞敏洪 我們在企業要做的不是抱怨，不是提意見和建議，而是真正地對公司做一些實質性的改進。年輕人到公司里千萬不能抱怨，因為很多人比你還聰明，他們已經抱怨很多次了，你無非就是n+1次抱怨。 ——新華都集團總裁兼ceo 唐 駿
職場革命 作者簡介
劉山峰，畢業于新加坡國立大學商學院，職業經理人，多年外企、國企、民企從業經驗，見證了中國IT業的高速發展，著有《完美對手》等作品。
書友推薦
- >
二體千字文
- >
有舍有得是人生
- >
詩經-先民的歌唱
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
月亮與六便士
- >
隨園食單
- >
李白與唐代文化
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
本類暢銷
