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國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材)

包郵 國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材)

作者:舒放
出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間:2011-01-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 295
本類(lèi)榜單:政治軍事銷(xiāo)量榜
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國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材) 版權(quán)信息

  • ISBN:9787300129662
  • 條形碼:9787300129662 ; 978-7-300-12966-2
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
  • 重量:暫無(wú)
  • 所屬分類(lèi):>>

國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材) 本書(shū)特色

《國(guó)家公務(wù)員制度(第2版)》:21世紀(jì)公共管理系列教材

國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

作為一本大學(xué)本科教材,至少應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的,一個(gè)是給學(xué)生提供一個(gè)合理的有價(jià)值的知識(shí)體系,并使他們能夠方便地掌握和應(yīng)用這些知識(shí);另一個(gè)是給老師提供一本好教材,方便老師備課上課,把知識(shí)傳授給學(xué)生,做到學(xué)者好用,師者好教。本教材自2007年6月出版以來(lái)的三年里,一方面,承蒙廣大師生和讀者的厚愛(ài),印刷多次,另一方面,這一時(shí)期國(guó)務(wù)院相繼頒布施行了一系列《公務(wù)員法》的配套法規(guī)和規(guī)章,充實(shí)完善了我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容,同時(shí),關(guān)于中外公務(wù)員管理的新的研究成果不斷涌現(xiàn),為進(jìn)一步修訂本教材在必要性和可行陸方面提供了支持。本次修訂的內(nèi)容包括:**,對(duì)與我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定不一致的內(nèi)容進(jìn)行修改和更新;第二,根據(jù)公務(wù)員管理的*新研究成果,對(duì)公務(wù)員管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善;第三,對(duì)于一些陳舊的或不合時(shí)宜的內(nèi)容和提法進(jìn)行淘汰,對(duì)思考題以及案例等進(jìn)行較為全面的修訂。

國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材) 目錄

第1章 概論
1.1 公務(wù)員概念
1.2公務(wù)員制度
1.3 公務(wù)員制度在我國(guó)的建立和發(fā)展
1.4 公務(wù)員制度的基本原則
1.5 公務(wù)員制度在國(guó)外的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料
第2章 公務(wù)員管理
2.1 公務(wù)員管理的理論和法律依據(jù)
2.2 我國(guó)公務(wù)員管理體系
2.3 國(guó)外公務(wù)員管理體系
本章小結(jié)
展開(kāi)全部

國(guó)家公務(wù)員制度(第二版)(21世紀(jì)公共管理系列教材) 節(jié)選

《國(guó)家公務(wù)員制度(第2版)》內(nèi)容簡(jiǎn)介:作為一本大學(xué)本科教材,至少應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)目的,一個(gè)是給學(xué)生提供一個(gè)合理的有價(jià)值的知識(shí)體系,并使他們能夠方便地掌握和應(yīng)用這些知識(shí);另一個(gè)是給老師提供一本好教材,方便老師備課上課,把知識(shí)傳授給學(xué)生,做到學(xué)者好用,師者好教。本教材自2007年6月出版以來(lái)的三年里,一方面,承蒙廣大師生和讀者的厚愛(ài),印刷多次,另一方面,這一時(shí)期國(guó)務(wù)院相繼頒布施行了一系列《公務(wù)員法》的配套法規(guī)和規(guī)章,充實(shí)完善了我國(guó)公務(wù)員制度的基本內(nèi)容,同時(shí),關(guān)于中外公務(wù)員管理的新的研究成果不斷涌現(xiàn),為進(jìn)一步修訂本教材在必要性和可行陸方面提供了支持。本次修訂的內(nèi)容包括:**,對(duì)與我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員制度的各項(xiàng)規(guī)定不一致的內(nèi)容進(jìn)行修改和更新;第二,根據(jù)公務(wù)員管理的*新研究成果,對(duì)公務(wù)員管理的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充和完善;第三,對(duì)于一些陳舊的或不合時(shí)宜的內(nèi)容和提法進(jìn)行淘汰,對(duì)思考題以及案例等進(jìn)行較為全面的修訂。

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