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制度經濟學研究-總第二十九輯(2010年第3期) 版權信息
- ISBN：9787505898141
- 條形碼：9787505898141 ; 978-7-5058-9814-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
制度經濟學研究-總第二十九輯(2010年第3期) 本書特色
《制度經濟學研究(總第29輯)(2010年第3期)》：權力演化與國家競爭：一個基于國家間交易成本的考察杜凱 周勤 汪建分工演進、交易效率與中國農村非正規金融組織變遷郭梅亮 徐璋勇一人公司的經濟學解釋高明華 柯希嘉犯罪率的增長及其差異：正式與非正式社會支持和保障的視角鄭筱婷 藍寶江破產受償規則、債權人利益沖突以及經濟學解決方法江清云地方政府短視偏差、行政拖延與鎖定強制——“一票否決”考核制度的行為經濟學分析 葉德珠地方官員行為與經濟發展：一個基于政治晉升、財政分權與腐敗的文獻綜述郭廣珍中東經濟落后的制度原因：一個歷史視角蒂姆·古蘭 張清津 譯
制度經濟學研究-總第二十九輯(2010年第3期) 目錄
權力演化與國家競爭：一個基于國家間交易成本的考察分工演進、交易效率與中國農村非正規金融組織變遷超邊際分析視角下的中國土地發展權與征地效率——基于效率與公正的內洽假設工人權利受損原因的產權經濟學分析中國地區經濟的收斂性分析——基于全要素生產率的視角一人公司的經濟學解釋犯罪率的增長及其差異：正式與非正式社會支持和保障的視角——基于中國1998～2006年省際面板數據的實證研究法律保護對中國經濟增長的影響：分省面板數據的證據破產受償規則、債權人利益沖突以及經濟學解決方法三峽外遷農村移民生活滿意度及影響因素分析——以山東省廣饒縣移民安置點為例地方政府短視偏差、行政拖延與鎖定強制——“一票否決”考核制度的行為經濟學分析長期增長與計劃生育政策的宏觀總評述地方官員行為與經濟發展：一個基于政治晉升、財政分權與腐敗的文獻綜述中東經濟落后的制度原因：一個歷史視角2010年制度經濟學國際研討會綜述后記
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制度經濟學研究-總第二十九輯(2010年第3期) 節選
《制度經濟學研究(總第29輯)(2010年第3期)》是由山東大學經濟研究中心主辦、經濟科學出版社出版的經濟學學術文獻，以發表制度經濟學及相關問題研究的學術成果為主。《制度經濟學研究(總第29輯)(2010年第3期)》為總第29輯2010年第3期。本期收錄文章有：權力演化與國家競爭：一個基于國家間交易成本的考察；分工演進、交易效率與中國農村非正規金融組織變遷；一人公司的經濟學解釋；長期增長與計劃生育政策的宏觀總評述；2010年制度經濟學國際研討會綜述等。
制度經濟學研究-總第二十九輯(2010年第3期) 相關資料
插圖：馬克思說，“在資本主義生產方式占統治地位的一切國家里，給勞動力支付報酬，是在它按契約所規定的時間發揮作用以后，例如每周的周末。因此，到處都是工人把勞動力的使用價值預付給資本家；工人在得到買者支付的勞動力價格以前，就讓買者消費他的勞動力，因此，到處都是工人給資本家以信貸。這種信貸不是什么臆想，這不僅為貸方碰到資本家破產時失掉工資所證明，而且也為一系列經常的影響所證明”①。工人的人力資本收益權主要通過工資、獎金、保險福利等具體形式來實現。收益權的公共領域，是一個多因素多層次的結果。就工資問題而言，當勞動合同沒有明確規定工資的準確數額、支付方式和支付時間等具體內容時，就出現了常見的工人工資公共領域問題。同時，更深層次的問題在于，工人首先向雇主支付了自己的人力資本，雇主在工人的人力資本階段性使用后，再向工人支付工資。時間上的中間地帶，可能導致的后果是：即使在勞動合同中詳細規定了工資的數額、支付方式和時間等，工人的工資在真正兌現之前，仍然處于工人與雇主之間的公共領域，能否實現收益權仍然有很大的不確定性，這為雇主的機會主義行為提供了可能。而獎金的公共領域問題更為復雜。首先，獎金無法在勞動合同中事先規定。因為獎金受企業業績和工人業績雙重的影響，不可能事先規定，因此，在勞動合同中無法規定獎金數額、發放形式和時間等。這也為雇主的機會主義行為提供了可能。其次，由于工人的業績難以準確衡量，導致獎金在事后也難以準確界定。這是因為，任何企業的生產經營都是聯合生產，聯合生產的基本特征是：（1）使用兩類生產要素：人的因素與物的因素；（2）聯合生產的產出大于各要素分產出之和；（3）各生產要素對聯合生產的貢獻，通常無法直接觀察（阿爾欽、德姆塞茨，1972）。即企業的產出可以看做是一種“集體產品”，是團隊成員聯合投入與聯合產出的結果。這種“集體產品”顯然是無法按個體作原子化區分的，因為在團隊中，產出并不是每個特定的合作性投入的分產出之和，而是由一個團隊所生產的不可分解的沒有歸屬的價值。
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