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李開復職場日志 版權信息
- ISBN：9787308077651
- 條形碼：9787308077651 ; 978-7-308-07765-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
李開復職場日志 本書特色
他曾是微軟、谷歌兩大跨國公司的全球副總裁，發現人才也培養人才！他是青年導師，鼓舞了千萬大學生和職場人士！從普通員工到明星經理人再到創業者，數十年拼搏，他有什么職場心得？
本書按照職場成長的軌跡，分成12個主題進行解讀：**章講的是李開復的成功觀，正確的成功觀關系到一個人對未來的態度和行為：第二章講述制訂職業規劃的原則；第三章講的是職場人應有的態度；第四章到第八章分別講述溝通交流、團隊精神、職業道德、人際關系、領導力，這些是職場新人們邁向更高臺階的保障；第九章到第十一章講的是職場人應該在符合企業文化要求的大框架下，使自己成為愛崗敬業，不僅能夠獨當一面，還能開拓創新的優秀人才：*后一章“創業”則可以看作職業生涯的*后一環。
李開復職場日志 內容簡介
李開復曾是一個極富魅力的高級職業經理人。他先后擔任微軟、谷歌兩大跨國公司的全球副總裁，從研發人員轉型為高級經理人，其職場經歷堪稱傳奇。他熱心指導年輕人，以青年導師的身份，鼓舞了成千上萬的大學生和職場人士。他創辦了高科技企業孵化器“創新工場”，是年輕創業者的堅定支持者。
本書分為十二章，每月一個主題，從成功之路、職業規劃、工作態度、溝通與交流等方面解讀了李開復的職場經驗，并用生動的背景分析和精煉的行動指南展現了李開復獨到的職場智慧。
李開復職場日志 目錄
李開復小傳
前言 向李開復學習什么
一月 成功之路
**周
星期一 名利之外的其他
星期二 成功是因人而異的
星期三 創造力與成功人生
星期四 衡量成功的標準
星期五 自信、積極的態度
第二周
星期一 多元化思維
星期二 超越自我
星期三 智商、情商與靈商
星期四 成功不是刻意模仿他人
星期五 天生我材必有用
前言 向李開復學習什么
一月 成功之路
**周
星期一 名利之外的其他
星期二 成功是因人而異的
星期三 創造力與成功人生
星期四 衡量成功的標準
星期五 自信、積極的態度
第二周
星期一 多元化思維
星期二 超越自我
星期三 智商、情商與靈商
星期四 成功不是刻意模仿他人
星期五 天生我材必有用
展開全部
李開復職場日志 節選
《李開復職場日志》，本書分為十二章，每月一個主題，從成功之路、職業規劃、工作態度、溝通與交流等方面解讀了李開復的職場經驗，并用生動的背景分析和精煉的行動指南展現了李開復獨到的職場智慧。
李開復職場日志 相關資料
柳傳志 聯想集團有限公司董事局主席 人才是能獨立做好一攤事的人；能帶領一班人做好事情的人；能審時度勢，具備一眼看到底的能力，制定戰略的人。人才的培養是一個動態的、不斷實踐的過程，即“做事一能力增長一做更大的事”。 馬云 阿里巴巴集團董事局主席 是不是人才，關鍵是看一個員工做什么、怎么做、成績如何。你認為你的員工都是人才，那么他們就會表現得像個人才。 俞敏洪 新東方教育科技集團董事長兼總裁 一件事情，全力以赴做好，就是合適的員工。如果失敗也很正常，因為也許這份工作不適合你做。不管工作能不能得到別人的認可，既然做這份工作，就要做好，并且把能學到的東西學到手，積累自己的工作經驗。 張瑞敏 海爾集團董事局主席兼首席執行官 首先，學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
李開復職場日志 作者簡介
岑峰 北京大學光華管理學院HBA，早年接觸互聯網，1998年起在格蘭仕、TCL等知名家電企業從事外貿和電子商務工作，有多年大型企業營銷管理經驗。后從事互聯網咨詢工作，在搜索引擎、網絡營銷、網絡廣告等領域有深刻的認識與豐富的經驗。合著有《李開復：從心選擇的智慧》。
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