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你也可以約見奧巴馬 版權(quán)信息
- ISBN：9787512401204
- 條形碼：9787512401204 ; 978-7-5124-0120-4
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
你也可以約見奧巴馬 本書特色
《你也可以約見奧巴馬:讓你人脈倍增的六度分隔理論》：人脈就是命脈，人脈就是錢脈。20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲靠交情賺錢。人脈是人一生中*大的財(cái)富，良好的人脈關(guān)系是成功的基礎(chǔ)。拓展和管理自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，借助人脈的力量，贏得輝煌的成功。拓展人脈資源，搭建人脈網(wǎng)絡(luò)，通向財(cái)富和成功，就從閱讀《你也可以約見奧巴馬:讓你人脈倍增的六度分隔理論》開始。
你也可以約見奧巴馬 目錄
第1章 你和奧巴馬的距離有多遠(yuǎn)：只要你愿意，世界觸手可及你和奧巴馬的距離有多遠(yuǎn)？對于這個(gè)假命題，很多人覺得像天方夜譚。人脈的重要性眾所周知，但是我們進(jìn)行的都是可操作性的人際互動(dòng)，即熟悉且狹隘的熟人圈。和這一類遙不可及的人物打交道是我們從來不去想也不敢想的事情。而六度分隔理論的魅力在于，它告訴我們：只要你敢想，我們和任何一位我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠(yuǎn)。只要你愿意，世界觸手可及 你的友誼是否摻了水分 緣分，妙不可言 做事情不找借口，解決問題找方法 路靠自己走，交往不減自立 人脈是風(fēng)險(xiǎn)*低、回報(bào)*大的投資 繪制一張人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖 積極參加各種社團(tuán) 朋友的朋友是朋友 第2章 你憑什么約見奧巴馬：知己，才能找到知己 在盤點(diǎn)人脈關(guān)系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你越有用，就越容易構(gòu)建有效的人脈資源網(wǎng)絡(luò)，這便是現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則。如若你在天平一邊，你的朋友在另一邊，你有多重，他就會有多重；你有多少價(jià)值，他便有多少價(jià)值。所以你要做的是先提高自己的價(jià)值，準(zhǔn)確定位自己，才能找到一個(gè)具有同樣價(jià)值的朋友。先知己，才能耳聰目明。增加自己“被利用”的價(jià)值 成為別人可以信賴的人 對朋友不要預(yù)設(shè)立場 堅(jiān)持原則，困苦不離 對自己充滿一萬伏特的自信 適應(yīng)環(huán)境的本領(lǐng) 試著每天淘汰自己 放低姿態(tài)，內(nèi)斂是金 做目光遠(yuǎn)大的人 增加自己曝光的渠道 尋找自己的人生目標(biāo) 肯定自己以往的努力 獨(dú)善其身，少給他人添麻煩 溝通能力能為你的人脈加分 做一個(gè)別人想靠近的人 第3章 以奧巴馬之名，呼叫朋友：“殺熟”也是一門技術(shù) 熟人介紹是一種事半功倍的人脈資源拓展方法，它具有倍增的魅力。我們都是社會人，每一個(gè)人的人脈圈子首先都是從對身邊熟人的接觸和積累開始。一個(gè)人的能力再強(qiáng)，他的精力和時(shí)間也畢竟有限，要想產(chǎn)生幾何指數(shù)的倍增威力，短時(shí)間開發(fā)出大量的人脈資源，就必須向身邊人尋求幫助。在人脈資源網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)中，我們要做一只精心織補(bǔ)自己網(wǎng)絡(luò)的蜘蛛，查漏補(bǔ)缺。口碑是金字招牌 融入圈子，同流而不合污 想想你能為別人做什么 人到用時(shí)方恨少 在沒事的時(shí)候聯(lián)絡(luò)老朋友 樂于和朋友分享 找出朋友中的核心人物 別用一個(gè)手指指著朋友 保持背后的忠誠 承諾自己可以做到的事情 接近不喜歡的知識或人士 可適當(dāng)在朋友面前“扮矮” 保持溝通和會面的渠道 特殊日子的祝福 學(xué)會先愛別人 第4章 奧巴馬不會從天上掉下來：從現(xiàn)在起，不再一個(gè)人吃飯 我們每一個(gè)人都渴望獲得額外的幫助，尤其是在用盡自己資源卻依然難以取得成功的情況下。如果我們對于接觸陌生人和外界社會懷著開放而非排斥的態(tài)度，就能收獲意外的驚喜。敞開大門，你能找到60億的朋友，和每一個(gè)陌生人都可以開始輕松交談。而你要做的就是：從現(xiàn)在開始，不再一個(gè)人吃飯。從現(xiàn)在起，不再一個(gè)人吃飯 你的“舒適區(qū)”有多大 緣分是自己締造的 記住別人的名字 “出”生“入”死，主動(dòng)出擊 笑容是**生產(chǎn)力 禮多人不怪 把握每一個(gè)幫助別人的機(jī)會 名片的禮儀 人脈中的二八原則 給予真誠的贊美和感謝 交談是一門藝術(shù) 調(diào)整自我的心態(tài) 第5章 奧巴馬不可能永遠(yuǎn)49：人脈管理需要時(shí)時(shí)更新 奧巴馬不可能永遠(yuǎn)49歲，人脈網(wǎng)絡(luò)也不會一直維持在一個(gè)模式內(nèi)。流水不腐，戶樞不蠹，及時(shí)地更新、梳理自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，才能將更多的人脈資源存入戶頭中。殺毒軟件、服裝、電器都要跟上時(shí)代，所以你也不能做“OUT”族，讓自己的人脈滯留在冰河時(shí)期。醒醒吧，好好給自己的人脈系統(tǒng)來一次更新?lián)Q代！人脈資源需要及時(shí)整理 保持好奇心 別貪圖白吃的午餐 維護(hù)人脈也要看菜下飯 用驚喜和感動(dòng)創(chuàng)造人脈 別以為認(rèn)識了就是朋友 名片上絕無過時(shí)的資料 設(shè)立一套有效的時(shí)間管理系統(tǒng) 拒絕無謂的交際應(yīng)酬 對“有毒朋友”說“不” 第6章 你知道奧巴馬在想什么：成功交往，從心開始 這是一個(gè)溝通勝過拳頭、人脈決定輸贏的年代。我們會和形形色色的人交往，也會碰上千奇百怪的想法，揣摩到別人的心思絕對會讓我們少犯錯(cuò)，少走彎路。真正的人際關(guān)系是由心開始、用心經(jīng)營的人際關(guān)系，只有這樣人脈才會得到全面發(fā)展。學(xué)一些人際交往中常用的心理學(xué)，知己知彼，才是成功交往的根基。“刺猬法則”：別擠壓別人的“人際氣泡”“蝴蝶效應(yīng)”：小細(xì)節(jié)，大影響 皮格馬利翁效應(yīng)：每個(gè)人都需要鼓勵(lì) 甜檸檬心理：自我接納，包容他人 暗示效應(yīng)：激發(fā)潛意識的能量 二選一效應(yīng)：給別人兩個(gè)選擇 首因效應(yīng)：給別人美好的**印象 共生效應(yīng)：讓別人做一條繩子上的螞蚱 情緒判斷優(yōu)先效應(yīng)：要搞定事情，先搞定心情 名人效應(yīng)：讓有分量的人替你說話 邊際效應(yīng)：給他*需要的東西 破窗效應(yīng)：別把自己和他人當(dāng)破窗鏈狀效應(yīng)：遠(yuǎn)離你生活中的“墨” 霍桑效應(yīng)：耐心傾聽他的抱怨 零和游戲效應(yīng)：和朋友一起雙贏
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你也可以約見奧巴馬 節(jié)選
《你也可以約見奧巴馬:讓你人脈倍增的六度分隔理論》從實(shí)用性的角度講解了如何進(jìn)行人脈拓展和管理，教會讀者側(cè)重商務(wù)化、公眾化、可操行性強(qiáng)的社交。本書可謂是一本實(shí)實(shí)在在可實(shí)施的社交寶典。六度分隔理論，也叫小世界理論，指的是一個(gè)人和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會超過六個(gè)，因而可以說其實(shí)我們和美國總統(tǒng)以及任何一個(gè)我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠(yuǎn)。在通向成功的路上，人脈拓展和維護(hù)的重要性眾所周知，但交際圈的狹隘性和保守性是很多人常犯的通病。如何管理和拓展自己的人際關(guān)系，為成功積累人脈資本？想要卓有成效地?cái)U(kuò)展人脈網(wǎng)絡(luò)其實(shí)是有章可循的，人際交往的*高境界應(yīng)該是共贏合作。
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常言說“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，就是說，無論哪個(gè)社會，在人生漫長而艱辛的征途中，任何人都不能僅靠自己的力量，獨(dú)自走向終點(diǎn)。人需要情感上的相互理解，需要尊重、信任和溫暖，需要親情、愛情、友情的支持。同時(shí)，人的生存和發(fā)展也必須與人合作，從而互相幫助，互通有無，交換資源，互惠互利。要想做成大事，就必定要有做成大事的人脈網(wǎng)絡(luò)和人脈支持系統(tǒng)。很多成功的商界人士都深深意識到人脈資源對自己事業(yè)成功的重要性。美國鋼鐵大王卡內(nèi)基經(jīng)過長期研究得出結(jié)論：“專業(yè)知識在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系。”美國人則有一句名言：“20歲靠體力賺錢，30歲靠腦力賺錢，40歲靠交情賺錢。”兩者講的都是一個(gè)意思。在通向成功的路途中，很多因素都可能影響事情的成敗和成功的速度。但成功的每一個(gè)步驟都離不開人的參與。所以，打理好你的人際關(guān)系，規(guī)劃好你的生活半徑，就是為成功儲備資本。無論從事什么職業(yè)，學(xué)會處理人際關(guān)系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，在人生最關(guān)鍵的時(shí)刻，這些用心經(jīng)營多年的人脈就肯定能帶來意外的驚喜。蕓蕓眾生中，很多人其實(shí)都面臨著同樣的境況：沒有富爸爸和有錢的老媽，沒有可減少奮斗20年的終身伴侶，論聰明、天賦和能力都不算頂尖。但有些人卻能殺出重圍，打拼出自己的一片天地。這些人的成功，靠自身的努力是一方面；而深諳人情學(xué)、貴人襄助和多方助力在一個(gè)人的成就中也扮演著重要的角色。機(jī)遇和貴人是在適當(dāng)時(shí)候出現(xiàn)的適當(dāng)人、事、物的組合體。我們每天與形形色色的人擦肩而過，我們無法控制這種完美巧合何時(shí)出現(xiàn)，唯一能做的就是通過控制自己的人脈來給自己創(chuàng)造更多的可能。很多優(yōu)秀的人看起來遙不可及，距離他們像有一光年那么遙遠(yuǎn)。譬如美國總統(tǒng)奧巴馬，我們也許會覺得這一輩子都不可能和他打上交道。但下面這個(gè)理論卻告訴我們，人和人的聯(lián)系并非我們想象中那么不可逾越。這個(gè)數(shù)學(xué)領(lǐng)域的猜想名為Six Degrees of Separation，中文翻譯為六度分隔理論，也叫小世界理論。它指出：和任何一個(gè)陌生人之間所間隔的人不會超過六個(gè)，也就是說，我們最多通過六個(gè)人就能夠認(rèn)識一個(gè)陌生人。六度分隔理論的現(xiàn)象，并不是說任何人與人之間的聯(lián)系都必須通過六個(gè)層次才會產(chǎn)生聯(lián)系，而是表達(dá)了這樣一個(gè)重要的概念：任何兩位素不相識的人之間，通過一定的聯(lián)系方式，總能夠產(chǎn)生必然聯(lián)系或關(guān)系。這一理論在20世紀(jì)60年代由美國心理學(xué)家斯坦利?米爾格朗提出，而美國微軟公司研究人員近期通過計(jì)算證實(shí)了這一理論。通過準(zhǔn)確計(jì)算，任意兩個(gè)人之間建立聯(lián)系需要6.6人。也就是說，普通人與美國總統(tǒng)奧巴馬或英國女王伊麗莎白二世取得聯(lián)系，其實(shí)只需要幾個(gè)熟人而已。這個(gè)理論的核心在于，任何兩個(gè)人建立聯(lián)系都是可能的，無論這兩個(gè)人是否認(rèn)識。也就是說，全世界200多個(gè)國家、60多億人口，不管你和對方身處何處，哪個(gè)國家，哪類人種，何種膚色，你最多只需6次中轉(zhuǎn)就能夠找到對方。從另一層面來說，絕對沒有聯(lián)系的兩個(gè)人是不存在的。所以，你也可以約會奧巴馬，并且請他吃飯。有這樣一個(gè)折紙的例子：把一張紙對折再對折，一共折50次，這張紙的厚度相當(dāng)于地球到太陽之間的距離；假如再對折一次，這個(gè)厚度就等于在地球和太陽之間跑個(gè)來回。數(shù)學(xué)上，這就叫做“幾何遞進(jìn)”。而放在人際交往中，就類似于“六度分隔理論”——它不是簡單的相加，而是成倍的增長，迅速擴(kuò)散、加倍和翻番，不停地復(fù)制、延伸。對于既有擴(kuò)展社交的認(rèn)識論，我們業(yè)已習(xí)慣了直線性思維：A導(dǎo)致了B，B引起C。但真實(shí)情況卻往往是：A導(dǎo)致了B、C、D，而B又引起了D、E、F，C卻影響了A、E、F……在擴(kuò)展人際圈子時(shí)，道理也是如此。人脈的拓展就像從山上滾下一個(gè)小雪球，慢慢地越來越大，帶來的回報(bào)也越來越多。因此，如果你也用這種倍增的方式認(rèn)識世界，那么你便可以跟全世界你想認(rèn)識的陌生人都成為熟人。若能擁有全世界60億的朋友，何愁萬事不興，諸事不成。每個(gè)人都知道人際網(wǎng)絡(luò)將是人們面對未來不可或缺的資源，但怎樣行之有效地與人建立聯(lián)系并成為可以相互倚重的伙伴，則是一門技術(shù)。我們要學(xué)習(xí)怎樣有效地與人相處，如何獲得增值合作，如何實(shí)現(xiàn)共贏，不僅要經(jīng)營和維護(hù)好人際網(wǎng)絡(luò)，還需要卓有成效地拓展人際網(wǎng)絡(luò)。人際網(wǎng)絡(luò)就好比一個(gè)八腳章魚，每一個(gè)八腳章魚每一天每一分鐘都在不停地集合、交錯(cuò)著，形成了錯(cuò)綜有效的人際網(wǎng)絡(luò)。現(xiàn)代社會，建立人脈遠(yuǎn)遠(yuǎn)不像過去所謂的“拉關(guān)系”那樣粗俗簡單，它包括很多層面的深化，需要用心經(jīng)營。在六度分隔理論的指導(dǎo)下，我們可以找到自己和“貴人”之間的直線距離并描繪出直達(dá)的路線，通過結(jié)識最有效的“六人”來指導(dǎo)自己的工作，完成自己的婚戀，解決一切跟人相關(guān)的問題。經(jīng)營人脈關(guān)系是獲得“貴人”的有效途徑，只有充分而合理地利用自己的人脈資源，善于對自己的人脈資源進(jìn)行有效整合和積極拓展，才能通過人與人的網(wǎng)絡(luò)來達(dá)到與他人聯(lián)系、交往與合作的目的，從而馳入成功的快車道。只要夠用心，夠細(xì)心，認(rèn)真打點(diǎn)，我們就能以最小的代價(jià)、最簡單的方式去結(jié)識更多的人。人脈管理是一門技術(shù)，包含了一連串的工序和注意事項(xiàng)。本書力圖說明，既需要積極拓展新的交際圈，也要維護(hù)好已有的人際關(guān)系，同時(shí)還要準(zhǔn)確定位自己，樹立應(yīng)有的形象。時(shí)刻懷抱著一顆赤子之心，是安身立命之本，人脈管理之基。再多的人際鏈條，都是可以連通的；再難的事，只要依靠人也不難辦到。六度分隔理論為我們揭示了一個(gè)淺顯的道理：在這個(gè)地球上，只要你想，那么在法律和道德允許范圍內(nèi)沒有什么是不可能辦到的，沒有人是不能認(rèn)識的。無論哪個(gè)年齡段，哪個(gè)文化層次，哪個(gè)收入水平，其實(shí)我們和美國總統(tǒng)的距離并不遙遠(yuǎn)，我們和任何一個(gè)我們想要打交道的人之間的距離都不遙遠(yuǎn)，我們所欠缺的只是一些想象的勇氣和行動(dòng)的策略而已。懷抱著這種期待，并且為此積極努力著，到了人脈結(jié)賬的時(shí)候，你便會知道，你也可以和奧巴馬進(jìn)行一次親密的約會。
你也可以約見奧巴馬 作者簡介
黃志堅(jiān)，出版策劃人，勵(lì)志培訓(xùn)師。策劃暢銷圖書數(shù)百本，個(gè)人出版作品30多部，代表作品有：《嫁人經(jīng)濟(jì)學(xué)》《嫁人的資本》、《偏要和陌生人說話》《吃飯時(shí)吃飯，睡覺時(shí)睡覺》《20幾歲必須看透的50個(gè)人生謬誤》《一生做好一件事》《換工作不如換思維》等。
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