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職場菜鳥上位秘籍 版權信息
- ISBN:9787229020491
- 條形碼:9787229020491 ; 978-7-229-02049-1
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
職場菜鳥上位秘籍 本書特色
《職場菜鳥上位秘籍》:如果你覺得自己是職場菜鳥,不要太著急,因為經驗的積累是需要時間的,在積累的前提下產生的頓悟才是真正的認識,才能形成真正的能力。比如《職場菜鳥上位秘籍》提到的時間管理,你也可以制訂嚴格的時間表,強迫自己去執行,但往往過一般時間就堅持不下去,各種問題都可能出現,比如你發現時間表制訂得其實不合理,你情緒沮喪時很難恢復,或者拖延的毛病一犯再犯,偶爾放縱一下自己.結果一發不可收拾……只有熟悉工作后,對時間的重要性產生深刻的體會后,你才能制訂出符合自己情況,真正能執行下去的時間表,這時,你就上位了。
職場菜鳥上位秘籍 目錄
職場菜鳥上位秘籍 節選
《職場菜鳥上位秘籍》針對職場菜鳥量身而作,精煉實用,量在經驗的介紹而非理念的宣示,讓職場菜鳥感到一個真實的職場而不是一個被各種潛規則“妖魔化”的職場。《職場菜鳥上位秘籍》指出了職場新人在工作過程中需要注意的一些零點,多是具體的建議,卻是點到為止.目的在于引導職場菜鳥自己去體會,舉一反三,形成自己的認識,總結出自己的規則,讓菜鳥在短短幾年內完成蛻變、塑造新線,達成真正的“上位”!
職場菜鳥上位秘籍 相關資料
但有什么用呢?公司仍要發展,個人需要生存,誰會理睬一個總是在抱怨的人?抱怨情緒在一些剛走出校園進入社會的人身上尤為突出。他們總對自己抱有很高的期望,認為以自己的學識和才干,應該從事些體面的工作,并得到重視。事實上剛剛跨入社會的年輕人,由于缺乏工作經驗,無法被委以重任,工作自然也不是他們所想象的那樣體面。然而,當老板要求他去做應該負責的工作時,他就開始抱怨起來:“我被雇來不是要做這種活兒的。”“為什么讓我做而不是別人?”一番抱怨之后,他可能就此離開公司。他們總在抱怨周圍的人不理解,抱怨設備不先進,抱怨公司規章太多,抱怨薪資太少,抱怨福利差,抱怨公司飯菜不好吃等等,身邊的一切似乎都是他們抱怨的對象,他們認為世界上的一切都在和他們作對。有人曾經做過這樣一個追蹤調查,他連續追蹤了20名因為對環境不滿意而離職的員工。他發現,當那些員工剛到新環境時候,都表示對環境滿意,但是當2~3個月后,他們又開始抱怨,大約2年內,他們又會因為無法適應環境而換到另一個工作環境。他們實際上成為了失敗者。他們對工作喪失了起碼的責任心,不愿意投入全部的力量,敷衍塞責,得過且過,將工作做得粗陋不堪。
職場菜鳥上位秘籍 作者簡介
方圓,碩士學歷,近十年一直從事圖書出版工作,主要負責圖書項目的運作。為多套圖書的主編。張春暉,大學畢業后長期在媒體工作,當過記者、編輯、評論員,社會經驗豐富,善于在平靜的事物表面下捕捉隱藏的潛流,尋求事物的關鍵。出版作品多部。
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