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實踐薈萃 版權信息
- ISBN：9787501799510
- 條形碼：9787501799510 ; 978-7-5017-9951-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
實踐薈萃 本書特色
《實踐薈萃》：中央企業共青團和青年工作學習參考叢書
實踐薈萃 內容簡介
這套叢書，集思廣益，含英咀華，記錄了中央企業廣大團干部探索求知的青春足跡，見證了廣大青年團結奮斗的難忘歷程，既凝聚著大家的聰明才智，又飽含著大家的辛勤汗水，是集體智慧的結晶。
根深才能葉茂，厚積才能薄發。希望中央企業各級團組織和廣大團干部能夠從這套叢書中得到有益借鑒，不斷進行理論探索和實踐創新，把共青團和青年工作提升到新的水平。同時也希望廣大青年朋友們以書q-典型為榜樣，勤于學習、善于創造、甘于奉獻，為推進中央企業的改革發展，為實現中華民族的偉大復興貢獻青春、智慧和力量!
實踐薈萃 目錄
序言
代前言
在希望的藍天上
探索青年人才培養新途徑
中電投：節能減排唱響“青春之歌”
“一心二用”讓兼職團干身兼業專
技術創新讓青春更靚麗
提高青工技能素質優化人才隊伍結構
——為打造“百年東風”奠定堅實的人才基礎
為騰飛的翅膀注入強勁活力
綻放在礦區的青春，別樣精彩
中鐵電氣化局二公司為外協隊伍團員青年搭建成長平臺
凝聚青年力量共謀企業發展
——從中國水電顧問集團成都院團委工作實情說起
彩虹集團公司團委青工技能振興工作的幾點做法
用青春譜寫時代樂章
淺談如何做好短期合同工思想政治工作
動隋曉理給空間穩定和諧求發展
突破“四個不相適應” 強化“四個結合”
上海電力青年志愿者活動品牌建設及長效機制的研究
……
代前言
在希望的藍天上
探索青年人才培養新途徑
中電投：節能減排唱響“青春之歌”
“一心二用”讓兼職團干身兼業專
技術創新讓青春更靚麗
提高青工技能素質優化人才隊伍結構
——為打造“百年東風”奠定堅實的人才基礎
為騰飛的翅膀注入強勁活力
綻放在礦區的青春，別樣精彩
中鐵電氣化局二公司為外協隊伍團員青年搭建成長平臺
凝聚青年力量共謀企業發展
——從中國水電顧問集團成都院團委工作實情說起
彩虹集團公司團委青工技能振興工作的幾點做法
用青春譜寫時代樂章
淺談如何做好短期合同工思想政治工作
動隋曉理給空間穩定和諧求發展
突破“四個不相適應” 強化“四個結合”
上海電力青年志愿者活動品牌建設及長效機制的研究
……
展開全部
實踐薈萃 節選
《實踐薈萃》內容簡介：近年來，中央企業各級團組織圍繞中心、服務大局，不斷創新工作理念、路徑和載體，開展了豐富多彩、健康向上、深受企業和青年歡迎的活動，激發了青年的積極性、主動性和創造性，為中央企業的改革發展注入了新的活力。特別是2009_2010年，廣泛開展了中央企業共青團和青年工作理論研究、實踐文章征集和“尋找身邊的榜樣”等三項重點活動，編輯出版了《理論探索》《實踐薈萃》和《身邊榜樣》系列叢書，分別從理論、實踐、典型三個層面對共青團和青年工作進行了有益探索。
實踐薈萃 相關資料
插圖：青年合同制員工隊伍的強弱，在某種程度上決定著企業未來的命運。青年合同制員工已經成為施工企業一支不可忽視的重要力量，我們就應該把青年合同制員工的培養當作關系到企業生存與發展的大事來抓。從觀念上打破員工身份界限，把青年合同制員工等同于企業正式員工去看待、去關心、去使用。更新人才觀念，牢固樹立“誰為西安通號處創造了物質和精神效益，誰為西安通號處的發展壯大做出了貢獻，誰就是西安通號處的人才”的觀念，不惟學歷、資歷和身份，不拘一格引進、發現、使用人才。近年來，西安通號處持續引進大專、中專、技校學生200多名，填補了生產一線技工不足的缺口，有效解決了員工能力與企業發展規模不相適應的矛盾。二、制度完善、考評細化。切實加強青年合同制員工管理考核要保證青年合同制員工進入企業后能更好地發揮作用，企業應當立足長遠建立一套科學、完整、合理的青年合同制員工管理辦法，從制度上加以規范并堅持下去。要把好引入、考核、使用、評定幾個環節，實行優勝劣汰式的動態管理。企業應當每年定期招收和引進青年合同制員工，要克服那種需要時才臨時招聘，聘來就用的短期行為。對引進的青年合同制員工首先進行短期的崗前培訓，培訓完進行嚴格考核，劣者淘汰，優者留用。例如筆者所在單位——西安通號處制定的《合同制員工管理辦法》《合同制員工考核辦法》中明確規定，青年合同制員工進入單位后，必須先參加單位組織的崗前培訓，培訓后經過理論、實做及員工綜合素質考核，對合格者簽訂為期一年的聘用合同，開始錄用。
實踐薈萃 作者簡介
共青團中央企業工作委員會，（簡稱“中央企業團工委”）成立于2000年9月，是共青團中央的派出機關。受國資委黨委和共青團中央的雙重領導，以國資委黨委領導為主。中央企業團工委主要職責是：領導國務院國資委所監管企業團的建設和青年工作；保證黨的路線、方針、政策和國資委黨委、共青團中央的有關指示、決定在所監管企業團組織貫徹落實；協助各企業黨委（組）做好團委負責干部管理工作；協調各企業團委與地方團委的關系；結合不同行業和企業特點。圍繞企業改革、發展和穩定，有針對性地開展青年工作和共青團活動；完成國資委黨委和共青團中央交辦的其他工作。
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