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知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究

包郵 知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究

作者:王國紅
出版社:科學(xué)出版社出版時間:2010-06-01
開本: 16開 頁數(shù): 172
本類榜單:經(jīng)濟銷量榜
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知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 版權(quán)信息

  • ISBN:9787030275561
  • 條形碼:9787030275561 ; 978-7-03-027556-1
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 本書特色

《知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究》:大連理工大學(xué)管理論叢

知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 內(nèi)容簡介

本書以集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)為研究對象,以大連市軟件園軟件產(chǎn)業(yè)集群和大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)it產(chǎn)業(yè)集群為例,對產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)影響因素進行了實證分析。本書的研究成果兼具學(xué)術(shù)研究性和實際指導(dǎo)意義:在企業(yè)層面,為集群內(nèi)強化研發(fā)協(xié)作、促進知識共享、實現(xiàn)企業(yè)價值增值奠定了理論基礎(chǔ);在區(qū)域?qū)用妫瑸閰^(qū)域產(chǎn)業(yè)整體成長提供了依據(jù);在政策方面,為區(qū)域政府的科技政策和項目投資決策提供了參考依據(jù)。
本書適合工商管理研究人員、企業(yè)管理人員、經(jīng)濟管理專業(yè)的高校師生以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)研究人員閱讀。

知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 目錄

第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景
1.2 問題的提出
1.2.1 知識溢出的資源性
1.2.2 企業(yè)學(xué)習(xí)的動力與過程
1.3 研究的意義
1.4 研究內(nèi)容與技術(shù)路線
1.4.1 研究對象與范圍的界定
1.4.2 主要研究內(nèi)容
1.4.3 研究方法與技術(shù)路線
第2章 知識溢出的產(chǎn)生與發(fā)展
2.1 文獻回顧
2.2 知識溢出的內(nèi)涵與特征
2.3 知識溢出的演進過程
2.4 知識溢出的生產(chǎn)函數(shù)
2.5 知識溢出的路徑
2.6 知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)能力
第3章 產(chǎn)業(yè)集群中的知識溢出機制
3.1 文獻回顧
3.1.1 產(chǎn)業(yè)集群的概念、要素及特征分析
3.1.2 產(chǎn)業(yè)集群的競爭優(yōu)勢分析
3.1.3 產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展模式及特點分析
3.1.4 知識集成、競爭范圍與集群績效之間的關(guān)系
3.3 集群中知識溢出的過程分析
3.3.1 知識從提供方外溢的過程
3.3.2 接受方對溢出知識的學(xué)習(xí)過程
3.3.3 社會網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的集群中知識轉(zhuǎn)移和共享
3.4 集群中知識溢出的動力因素分析
3.4.1 認(rèn)知距離與知識溢出
3.4.2 吸收能力與知識溢出
3.4.3 技術(shù)差距與知識溢出
3.4.4 集群文化與知識溢出
3.4.5 政策環(huán)境與知識溢出
第4章 企業(yè)學(xué)習(xí)機理研究
4.1 文獻回顧
4.1.1 企業(yè)學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)的含義
4.1.2 企業(yè)學(xué)習(xí)能力與企業(yè)學(xué)習(xí)過程
4.1.3 企業(yè)學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)
4.2 企業(yè)學(xué)習(xí)能力的成因
4.3 企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)成長的耦合關(guān)系
4.4 企業(yè)的“干中學(xué)”過程與知識的內(nèi)化過程
4.5 企業(yè)學(xué)習(xí)能力演進與產(chǎn)業(yè)集群績效的關(guān)系
第5章 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)動力研究
5.1 企業(yè)學(xué)習(xí)動力動因研究
5.1.1 產(chǎn)業(yè)集群層次的集體學(xué)習(xí)動因分析
5.1.2 企業(yè)層次的動因分析之價值鏈上同一環(huán)節(jié)
5.1.3 企業(yè)層次的動因分析之價值鏈上下游
5.2 企業(yè)學(xué)習(xí)的動力機制分析
5.2.1 動力的主體
5.2.2 動力的構(gòu)成
5.2.3 動力體系的構(gòu)建
5.3 知識溢出的博弈
第6章 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)過程研究
6.1 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)分工與知識傳導(dǎo)路徑選擇
6.1.1 學(xué)習(xí)分工
6.1.2 企業(yè)學(xué)習(xí)的知識傳導(dǎo)路徑
6.2 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)過程
6.2.1 企業(yè)學(xué)習(xí)方式
6.2.2 企業(yè)的組織學(xué)習(xí)過程
6.3 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)機制
6.3.1 集群的企業(yè)間學(xué)習(xí)過程
6.3.2 知識溢出雙方利益關(guān)系分析
6.4 產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)與集群優(yōu)勢
第7章 知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)關(guān)系影響因素實證分析
7.1 因素分析與假設(shè)
7.1.1 概念模型的構(gòu)建
7.1.2 假設(shè)的提出
7.2 數(shù)據(jù)的收集、變量的度量與分析方法
7.2.1 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)回收
7.2.2 變量度量
7.2.3 檢驗方法
7.3 數(shù)據(jù)分析
7.3.1 描述性統(tǒng)計分析
7.3.2 因子分析
7.3.3 信度分析
7.3.4 相關(guān)分析
7.3.5 多重共線性、異方差和序列相關(guān)檢驗
7.3.6 回歸分析
7.4 實證結(jié)果分析
7.4.1 知識溢出與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系
7.4.2 學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系
7.4.3 學(xué)習(xí)能力對知識溢出與學(xué)習(xí)效果關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
7.4.4 動力機制與知識溢出的關(guān)系
7.4.5 動力機制內(nèi)部協(xié)同與交易成本的關(guān)系
7.4.6 動力機制與學(xué)習(xí)能力的關(guān)系
7.4.7 學(xué)習(xí)過程和知識溢出的關(guān)系
7.4.8 學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系
7.4.9 關(guān)于調(diào)制變量的解釋
第8章 結(jié)論與展望
8.1 主要研究結(jié)論
8.2 主要創(chuàng)新點
8.3 研究局限與未來研究方向
參考文獻
附錄a 產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)學(xué)習(xí)問卷調(diào)查表
附錄b 相關(guān)系數(shù)表
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知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 節(jié)選

《知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究》以集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)為研究對象,以大連市軟件園軟件產(chǎn)業(yè)集群和大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)IT產(chǎn)業(yè)集群為例,對產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)影響因素進行了實證分析。《知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究》的研究成果兼具學(xué)術(shù)研究性和實際指導(dǎo)意義:在企業(yè)層面,為集群內(nèi)強化研發(fā)協(xié)作、促進知識共享、實現(xiàn)企業(yè)價值增值奠定了理論基礎(chǔ);在區(qū)域?qū)用妫瑸閰^(qū)域產(chǎn)業(yè)整體成長提供了依據(jù);在政策方面,為區(qū)域政府的科技政策和項目投資決策提供了參考依據(jù)。《知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究》適合工商管理研究人員、企業(yè)管理人員、經(jīng)濟管理專業(yè)的高校師生以及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)研究人員閱讀。

知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 相關(guān)資料

插圖:本書的總體研究框架是建立在對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)集群理論與實踐分析的基礎(chǔ)上,全文共由三個部分組成。第一部分是研究對象的概念澄清與研究范疇的界定,介紹全文的分析方法與理論基礎(chǔ),最終確立全文的研究邏輯起點。該部分包括第1章、第2章和第3章,這是為全文后續(xù)部分章節(jié)的深入研究做鋪墊工作。第1章主要是對選題背景、研究對象與范圍、研究的重點等進行闡述,并提出解決問題的思路和技術(shù)路線。第2章知識溢出的界定,闡述了知識溢出的演進過程與路徑,探討了知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系。第3章是產(chǎn)業(yè)集群中知識溢出機制的分析,首先回顧了產(chǎn)業(yè)集群的概念、特征、優(yōu)勢及研究主題的相關(guān)文獻進展,基于對集群中知識溢出過程的兩階段劃分(知識溢出與知識流入),分析了認(rèn)知距離、吸收能力、技術(shù)差距、集群文化和政策環(huán)境五個要素對知識溢出過程和結(jié)果的影響作用,進而揭示了集群內(nèi)知識溢出的動力機制。第二部分是產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)學(xué)習(xí)機理、動力機制與學(xué)習(xí)過程的研究(如圖1.1所示),包括第4章、第5章和第6章,是全文的方法論基礎(chǔ)。第4章是企業(yè)學(xué)習(xí)概念與學(xué)習(xí)機理的研究,在明晰企業(yè)學(xué)習(xí)概念并剖析了企業(yè)學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上,揭示了企業(yè)學(xué)習(xí)能力的成因,深入分析了企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)成長、企業(yè)的“干中學(xué)”與知識內(nèi)化過程、企業(yè)學(xué)習(xí)能力與集群績效之間的關(guān)系。第5章重點是對企業(yè)學(xué)習(xí)動力機制的研究,分別從集群集體學(xué)習(xí)層面、價值鏈上同一環(huán)節(jié)和價值鏈上下游層面探究了集群中企業(yè)學(xué)習(xí)的動因,在此基礎(chǔ)上,深入分析了企業(yè)學(xué)習(xí)的主體、學(xué)習(xí)動力的構(gòu)成并設(shè)計了集群企業(yè)學(xué)習(xí)的動力體系,并從知識溢出的正、負(fù)經(jīng)濟效益角度出發(fā),系統(tǒng)分析了在知識溢出過程中集群企業(yè)之間的博弈關(guān)系。第6章從集群中企業(yè)的學(xué)習(xí)分工人手,深人探討了產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)學(xué)習(xí)分工與知識傳導(dǎo)路徑的選擇問題,揭示了企業(yè)的組織學(xué)習(xí)過程與特點,從集群中企業(yè)間學(xué)習(xí)過程和知識溢出雙方利益關(guān)系兩個方面對產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)機制進行了詳細(xì)分析。

知識溢出與產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)學(xué)習(xí)研究 作者簡介

王國紅,男,博士,1968年9月出生于遼寧省丹東市。大連理工大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟研究所副所長、副教授.博士生導(dǎo)師,主要研究方向為創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,另擔(dān)任中國高教學(xué)會價值工程分會秘書長、大連項目管理學(xué)會秘書長、《中國青年科技——創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》(期刊)學(xué)術(shù)編委等職務(wù)。曾主持基于區(qū)域承載力的產(chǎn)業(yè)集成路徑研究(國家自然科學(xué)基金,70773016)、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)研究(遼寧省科學(xué)技術(shù)計劃項目,200801002)、大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群及支持系統(tǒng)建設(shè)與管理研究(大連市軟科學(xué)項目)等項目十余項,其中大連市城市建設(shè)投融資新體制及管理研究榮獲遼寧省科技進步二等獎。面向資源型產(chǎn)業(yè)的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化模式與管理研究、民營科技企業(yè)孵化.運營及管理體系研究分別榮獲遼寧省科技進步三等獎,并多次榮獲大連市科技進步一、二等獎。在國際會議發(fā)表論文十余篇,在國內(nèi)期刊發(fā)表論文五十余篇。

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