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杜拉拉升職的N個秘訣 版權信息
- ISBN：9787501798162
- 條形碼：9787501798162 ; 978-7-5017-9816-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
杜拉拉升職的N個秘訣 本書特色
杜拉拉也許不是升職路上的常勝將軍，但她一定是個總結經驗的高手。她的秘訣，個個都飽含了豐富的職場體驗，有鮮花亦有血淚，有陽光亦有風雨。她的外企生涯并非人人都會擁有，但是她的生存智慧，必定人人都會需要。每一個經驗都是一顆晶瑩剔透的珍珠，是大海中的珠貝用血肉之軀苦育而成。《杜拉拉升職的n個秘訣》撿拾那些*耀眼的珍珠，呈現在你面前，聰明如你，定會慧眼識珠。
杜拉拉升職的N個秘訣 內容簡介
杜拉拉并非天生的職場贏家，她普通得就像是隨便路過一個拐角處，您都可以迎面撞到她滿面春風地走來。這個虛擬的小妞真實得幾乎觸手可及——對大多數人而言，杜拉拉的成功看起來是可以復制的。但是想要成功化身為“杜拉拉第二”又絕非易事，你得跟杜拉拉好好學，你得做一個擁有超強悟性又能真正下苦工夫的好學生。那么，現在就請您打開這本書吧，相信您一定會從中獲得許多令人欣喜的感悟和啟發。
杜拉拉升職的N個秘訣 目錄
**章 杜拉拉求上進，能做珍珠不做沙
心懷夢想的沙粒
職場是條單行道，目標為你導方向
好機會不會天天有，眼疾更須手快
珍珠難掩于泥沙，好花汲養于沃土
韜光養晦與明珠暗投有天壤之別
職場戀愛要謹慎，昭告天下有風險
認同精神讓你擁有使命感
生育是道坎兒，邁好不容易
第二章 杜拉拉“會”吃苦，不做隱身老黃牛
勞動創造價值，價值贏得尊重
職場競賽無性別，別拿嬌氣當權利
下好“加班”這步棋
石板下的豆芽*茁壯
跳好職場華爾茲，美女要有鈍感力
我得讓你知道，我有多么重要
“抱怨”是地雷，誰踩誰倒霉
黃牛不怕出苦力，也要選擇好土地
第三章 杜拉拉愛學習，藝多從來不壓身
闖職場你得有本錢，專業素質排在先
企業文化是新工作的**課
學習是一種能力，帶來無限潛力
實踐是*好的教材
要想升職，得先升值
好學生要有好眼力，細節之處含真知
當勤快徒弟遇上懶師父
先做好徒弟，再做好師父
第四章 杜拉拉*主動，不做職場豬八戒
你為什么不升職?要怪就怪豬八戒
成功就在比別人多做一點
職場沒有發令槍，起跑線上有文章
主動承擔責任，即是主動贏得信任
盡職盡責才能盡善盡美
“錦衣夜行”難以踏上升職路
主人翁精神成就卓越員工
*大的挑戰意味著*耀眼的精彩
雪中送炭勝過錦上添花，仗義之舉暖人心
第五章 杜拉拉勤思考，好頭腦助她步青云
努力跳出舊框框，心懷創意走職場
懂得換位思考，才有雙贏解答
工作有計劃，時間要管理
善用資源巧借光
工作要有成本意識
sop多功能，按流程操作好處多
害人之心不可有，防人之心不可無
第六章 杜拉拉沖勁足，“倔驢”是個行動家
沒有執行力，“洗具”就會變“杯具”
學做*棒的“救火隊員”
只找方法，不找借口
每一把鎖都有開啟它的鑰匙
職場新人不要輸在細節上
有才更要有德，企業利益高于一切
執行一定要有結果
人氣即是潛在的執行力
第七章 杜拉拉巧溝通，八面玲瓏迎春風
小小幽默好處多，輕松帶來好心情
贊美具有強大的力量
人稱代詞有講究，你、我、我們大不同
傾聽的姿態很美麗
慎用email是職場天條
高效溝通講技巧，小小會議有門道
認可下屬要及時，適度激勵攏人心
star原則記得牢，批評下屬要小心
第八章 杜拉拉性格好，心有陽光人人愛
好性格可是一筆大投資
激情成就事業，態度決定高度
拉拉自信不自負，踏實走好每一步
越挫越勇才是真英雄
給別人余地，就是給自己機會
多一份耐心，多一份體諒
秘密還是少打聽，閑話一句不要說
職場難免壞情緒，疏導需要好出口
第九章 杜拉拉知分寸，老板貼心小棉襖
主動匯報工作的員工*貼心
領導面前只有“yes”，沒有“no”
貿然越位等于慢性自殺
積極建立一致性，效果等于送紅包
摸清老板工作風格，懷揣職場“藏寶地圖”
頂頭上司手遮天，永遠不要怠慢他
主動提出問題，更要主動提供方案
如果上司有疏忽，該提醒時就提醒
心懷夢想的沙粒
職場是條單行道，目標為你導方向
好機會不會天天有，眼疾更須手快
珍珠難掩于泥沙，好花汲養于沃土
韜光養晦與明珠暗投有天壤之別
職場戀愛要謹慎，昭告天下有風險
認同精神讓你擁有使命感
生育是道坎兒，邁好不容易
第二章 杜拉拉“會”吃苦，不做隱身老黃牛
勞動創造價值，價值贏得尊重
職場競賽無性別，別拿嬌氣當權利
下好“加班”這步棋
石板下的豆芽*茁壯
跳好職場華爾茲，美女要有鈍感力
我得讓你知道，我有多么重要
“抱怨”是地雷，誰踩誰倒霉
黃牛不怕出苦力，也要選擇好土地
第三章 杜拉拉愛學習，藝多從來不壓身
闖職場你得有本錢，專業素質排在先
企業文化是新工作的**課
學習是一種能力，帶來無限潛力
實踐是*好的教材
要想升職，得先升值
好學生要有好眼力，細節之處含真知
當勤快徒弟遇上懶師父
先做好徒弟，再做好師父
第四章 杜拉拉*主動，不做職場豬八戒
你為什么不升職?要怪就怪豬八戒
成功就在比別人多做一點
職場沒有發令槍，起跑線上有文章
主動承擔責任，即是主動贏得信任
盡職盡責才能盡善盡美
“錦衣夜行”難以踏上升職路
主人翁精神成就卓越員工
*大的挑戰意味著*耀眼的精彩
雪中送炭勝過錦上添花，仗義之舉暖人心
第五章 杜拉拉勤思考，好頭腦助她步青云
努力跳出舊框框，心懷創意走職場
懂得換位思考，才有雙贏解答
工作有計劃，時間要管理
善用資源巧借光
工作要有成本意識
sop多功能，按流程操作好處多
害人之心不可有，防人之心不可無
第六章 杜拉拉沖勁足，“倔驢”是個行動家
沒有執行力，“洗具”就會變“杯具”
學做*棒的“救火隊員”
只找方法，不找借口
每一把鎖都有開啟它的鑰匙
職場新人不要輸在細節上
有才更要有德，企業利益高于一切
執行一定要有結果
人氣即是潛在的執行力
第七章 杜拉拉巧溝通，八面玲瓏迎春風
小小幽默好處多，輕松帶來好心情
贊美具有強大的力量
人稱代詞有講究，你、我、我們大不同
傾聽的姿態很美麗
慎用email是職場天條
高效溝通講技巧，小小會議有門道
認可下屬要及時，適度激勵攏人心
star原則記得牢，批評下屬要小心
第八章 杜拉拉性格好，心有陽光人人愛
好性格可是一筆大投資
激情成就事業，態度決定高度
拉拉自信不自負，踏實走好每一步
越挫越勇才是真英雄
給別人余地，就是給自己機會
多一份耐心，多一份體諒
秘密還是少打聽，閑話一句不要說
職場難免壞情緒，疏導需要好出口
第九章 杜拉拉知分寸，老板貼心小棉襖
主動匯報工作的員工*貼心
領導面前只有“yes”，沒有“no”
貿然越位等于慢性自殺
積極建立一致性，效果等于送紅包
摸清老板工作風格，懷揣職場“藏寶地圖”
頂頭上司手遮天，永遠不要怠慢他
主動提出問題，更要主動提供方案
如果上司有疏忽，該提醒時就提醒
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杜拉拉升職的N個秘訣 節選
《杜拉拉升職的N個秘訣》主要內容簡介：杜拉拉并非天生的職場贏家，她普通得就像是隨便路過一個拐角處，您都可以迎面撞到她滿面春風地走來。這個虛擬的小妞真實得幾乎觸手可及——對大多數人而言，杜拉拉的成功看起來是可以復制的。但是想要成功化身為“杜拉拉第二”又絕非易事，你得跟杜拉拉好好學，你得做一個擁有超強悟性又能真正下苦工夫的好學生。那么，現在就請您打開這《杜拉拉升職的N個秘訣》吧，相信您一定會從中獲得許多令人欣喜的感悟和啟發。
杜拉拉升職的N個秘訣 相關資料
杜拉拉的情商和智商都算得上出色。而她身上那種敢拼敢于的精神，更是絲毫不輸給DB里面任何一個男性。在職場中，拉拉是有性別意識的。剛剛進入DB時，她估算過在DB管理層中女性所占的比例；平日里與同事相處，遇到難以應對的問話，她偶爾也會巧妙地發揮女性的特點，故意撒一下嬌敷衍過去。然而在工作當中，絕難見到杜拉拉嬌滴滴的模樣。她可以領著裝修工人將門框拆下來，刨掉倒角、上漆翻新，可以在總裁視察前一夜通宵達旦地工作，也可以在北京、上海、廣州之間來回奔波而無怨言。在職場競賽中，升職的機會絕對不會因為你是女性，體力等方面先天不及男性而對你降低要求，它只會因為你是女性，免不了要休產假要照顧家庭，而對你繞道而行。同樣的條件下，女性要想出頭，只能比男性做得更多更出色。生活中，“女士優先”是男士禮貌與體貼的表現，職場當中是絕對沒有這一說的。成功的職場女性，必須要舍得吃苦，舍得拼搏，嬌氣是半點都不許有的。面對一些比較臟亂或麻煩的工作，有些女性會不自覺地回避，讓男同事去做。有時即使做了，也會忍不住找人訴苦。殘酷的職場競爭中，難免會承受上司的責罵、同事之間的沖突、繁重的工作壓力，有時甚至會遭人陷害背黑鍋，這些對人的心理素質是不小的考驗。有的女員工可能會因此倍感孤獨無助，忍不住掉眼淚。職場當中，是見不得眼淚的。
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