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勞動和社會保障法學 版權信息
- ISBN：9787303101443
- 條形碼：9787303101443 ; 978-7-303-10144-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動和社會保障法學 本書特色
《勞動和社會保障法學》是由北京師范大學出版社出版的。
勞動和社會保障法學 內容簡介
本書形式上是一門法學學科的教科書，實際上，它包含了兩個門類的法律制度，即勞動法學和社會保障法學。勞動法學的教學與研究較之社會保障法學而言，參與的隊伍要多一些；就法律制度的形成而言，勞動法律制度也比社會保障法律制度要成熟一些，或者存在更多的實在法。但是，大陸地區勞動法學與社會保障法學教學與研究隊伍基本上融為一體，只不過有所側重而已。因此，法學教育的權威將勞動法學與社會保障法學合并為勞動和社會保障法學。因此，教科書的編寫就頗為不易。
勞動和社會保障法學 目錄
**編 勞動法部分
**篇 勞動法基礎理論
**章 勞動法的產生和發展
**節 勞動法的產生
第二節 勞動法的發展
第二章 勞動法概述
**節 勞動法的概念和調整對象
第二節 中國勞動法的適用范圍
第三節 勞動法的定位
第三章 勞動法律關系
**節 勞動法律關系的種類和要素
第二節 附隨的勞動法律關系
第四章 國際勞動立法
**節 國際勞動立法的起源和發展
第二節 核心勞動標準
第二篇 勞動合同及集體合同法律制度
第五章 勞動合同法的一般理論
**節 中國勞動契約立法史與當代勞動合同立法
第二節 勞動合同的性質和種類
第三節 勞動合同與雇傭合同和承攬合同的聯系與區別
第四節 工作規則與勞動合同
第五節 勞動合同當事人的義務
第六章 勞動合同訂立的基本制度
**節 勞動合同訂立過程中當事人的權利與義務
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的試用期
第四節 勞動合同的期限制度
第五節 服務期制度
第六節 商業秘密與競業限制約款
第七章 勞動合同的履行與變更
**節 工作地點的調整
第二節 職務的調整
第三節 用人單位合并分立中的勞動合同關系變化
第八章 勞動合同的解除與終止
**節 概述
第二節 勞動合同的解除
第三節 勞動合同的終止
第四節 勞動合同解除或終止的經濟補償
第五節 用人單位違法解除或終止勞動合同的后果
第六節 勞動合同解除或終止的后合同義務
第九章 特殊勞動關系的法律調整
**節 概述
第二節 勞務派遣
第三節 非全日制用工
第十章 集體協商
**節 集體協商的含義
第二節 集體協商的主體
第三節 集體協商的內容
第四節 爭議權與不當勞動行為
第十一章 集體合同
**節 概述
第二節 集體合同的訂立、變更和終止
第三節 集體合同的效力
第三篇 勞動力市場的法律制度
第十二章 反就業歧視法律制度
第十三章 職業場所性騷擾的法律規制
第四篇 勞動基準法律制度
第十四章 工作時間和休息休假法律制度
第十五章 職業安全衛生法律制度
第五篇 勞動爭議程序救濟法律制度
第十六章 勞動爭議處理法律制度
第十七章 勞動監督檢查法律制度
第二編 社會保障法部分
**篇 社會法總論
**章 社會保障法概述
第二章 社會保障法的產生與發展
第三章 社會保障法的功能與定位
第二篇 社會保險法律制度
第四章 社會保險與社會保險法
第五章 養老保險法律制度
第六章 醫療保險與生育保險法律制度
第七章 工傷保險法律制度
第八章 失業保險法律制度
第三篇 社會救助、社會優撫與社會福利制度
第九章 社會救助法律制度
第十章 軍人社會保障法律制度
第十章 住房社會保障法律制度
第四篇 社會保障基金監督管理與程序救濟法律制度
第十二章 社會保障基金的運營、監督與管理
第十三章 社會保障爭議處理的程序制度
**篇 勞動法基礎理論
**章 勞動法的產生和發展
**節 勞動法的產生
第二節 勞動法的發展
第二章 勞動法概述
**節 勞動法的概念和調整對象
第二節 中國勞動法的適用范圍
第三節 勞動法的定位
第三章 勞動法律關系
**節 勞動法律關系的種類和要素
第二節 附隨的勞動法律關系
第四章 國際勞動立法
**節 國際勞動立法的起源和發展
第二節 核心勞動標準
第二篇 勞動合同及集體合同法律制度
第五章 勞動合同法的一般理論
**節 中國勞動契約立法史與當代勞動合同立法
第二節 勞動合同的性質和種類
第三節 勞動合同與雇傭合同和承攬合同的聯系與區別
第四節 工作規則與勞動合同
第五節 勞動合同當事人的義務
第六章 勞動合同訂立的基本制度
**節 勞動合同訂立過程中當事人的權利與義務
第二節 勞動合同的形式和內容
第三節 勞動合同的試用期
第四節 勞動合同的期限制度
第五節 服務期制度
第六節 商業秘密與競業限制約款
第七章 勞動合同的履行與變更
**節 工作地點的調整
第二節 職務的調整
第三節 用人單位合并分立中的勞動合同關系變化
第八章 勞動合同的解除與終止
**節 概述
第二節 勞動合同的解除
第三節 勞動合同的終止
第四節 勞動合同解除或終止的經濟補償
第五節 用人單位違法解除或終止勞動合同的后果
第六節 勞動合同解除或終止的后合同義務
第九章 特殊勞動關系的法律調整
**節 概述
第二節 勞務派遣
第三節 非全日制用工
第十章 集體協商
**節 集體協商的含義
第二節 集體協商的主體
第三節 集體協商的內容
第四節 爭議權與不當勞動行為
第十一章 集體合同
**節 概述
第二節 集體合同的訂立、變更和終止
第三節 集體合同的效力
第三篇 勞動力市場的法律制度
第十二章 反就業歧視法律制度
第十三章 職業場所性騷擾的法律規制
第四篇 勞動基準法律制度
第十四章 工作時間和休息休假法律制度
第十五章 職業安全衛生法律制度
第五篇 勞動爭議程序救濟法律制度
第十六章 勞動爭議處理法律制度
第十七章 勞動監督檢查法律制度
第二編 社會保障法部分
**篇 社會法總論
**章 社會保障法概述
第二章 社會保障法的產生與發展
第三章 社會保障法的功能與定位
第二篇 社會保險法律制度
第四章 社會保險與社會保險法
第五章 養老保險法律制度
第六章 醫療保險與生育保險法律制度
第七章 工傷保險法律制度
第八章 失業保險法律制度
第三篇 社會救助、社會優撫與社會福利制度
第九章 社會救助法律制度
第十章 軍人社會保障法律制度
第十章 住房社會保障法律制度
第四篇 社會保障基金監督管理與程序救濟法律制度
第十二章 社會保障基金的運營、監督與管理
第十三章 社會保障爭議處理的程序制度
展開全部
勞動和社會保障法學 節選
《勞動和社會保障法學》形式上是一門法學學科的教科書，實際上，它包含了兩個門類的法律制度，即勞動法學和社會保障法學。勞動法學的教學與研究較之社會保障法學而言，參與的隊伍要多一些；就法律制度的形成而言，勞動法律制度也比社會保障法律制度要成熟一些，或者存在更多的實在法。但是，大陸地區勞動法學與社會保障法學教學與研究隊伍基本上融為一體，只不過有所側重而已。因此，法學教育的權威將勞動法學與社會保障法學合并為勞動和社會保障法學。因此，教科書的編寫就頗為不易。
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