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大學生就業擇業理論與方法 版權信息
- ISBN：9787010077949
- 條形碼：9787010077949 ; 978-7-01-007794-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大學生就業擇業理論與方法 本書特色
《大學生就業創業理論與方法》是教育部社會科學研究重大課題“高校輔導員隊伍建設研究”*終成果，全國高校思想政治教育研究會重點課題“高校輔導員工作專業公研究”*終成果。
大學生就業擇業理論與方法 內容簡介
本書堅持以科學發展觀為指導，以西方職業理論為借鑒，以我國文化傳統和經濟社會發展現實為基礎，以符合我國基本國情與大學生擇業就業實際為前提，從近年來我國大學生就業現狀與實際問題出發，分析了當前大學生就業的主要矛盾；闡述了大學生擇業就業與個性特征、專業學習、社會現實、就業市場等之間的關系，研究了我國大學生擇業就業的規律、原則、特征及其發展趨勢；探索了大學生擇業就業必須以身體條件為基礎，以自己的個性特征為參照，以社會現實為依據，統籌自己的專業、學業、就業、職業、創業和事業，做到“六業一體”的模式；探討了促進學生發展、高校發展、雇主發展和社會發展“四者協調”發展的價值取向；概述了大學生擇業就業的途徑與方法，并對大學生自主創業進行了理論探討與案例分析。
大學生就業擇業理論與方法 目錄
總序
緒論
**章 大學生擇業就業的指導理論
一、中國傳統文化關于擇業與職業發展的思想
（一）中國傳統文化關于個人事業發展的思想
（二）中國傳統文化關于個人發展階段的思想
（三）中國傳統文化關于個人職業發展動力的思想
二、西方國家職業理論
（一）關于職業選擇的理論
（二）關于職業決策的理論
（三）關于職業發展的理論
（四）西方職業理論評價
三、馬克思主義關于擇業就業的思想
（一）馬克思主義關于職業的一般思想
（二）馬克思關于青年選擇職業的思想
（三）中國化馬克思主義關于就業的思想
第二章 大學生擇業就業現狀與問題
一、大學生就業政策的歷史與現狀
（一）我國大學生就業政策發展歷史回顧
（二）當前國家關于大學生就業的重要政策與規定
二、當前我國大學生就業的主要問題
（一）大學生就業的客觀壓力
（二）大學生就業的主觀問題
三、近年我國大學生就業情況分析
（一）大學生就業率分析
（二）大學生就業去向分析
（三）大學生就業形式分析
（四）大學生就業收入分析
（五）大學生就業的穩定性分析
第三章 大學生個性與擇業就業
一、大學生的共性與個性特征
（一）大學生的共性特征
（二）大學生的個性特征
（三）大學生個性特征的形成
二、大學生職業個性構成與測評
（一）大學生職業個性構成
（二）大學生職業個性測評方法
（三）大學生職業個性測評結果評估
三、大學生職業個性與職業取向的關系
（一）職業個性與職業類型的匹配
（二）職業個性與職業成功的關系
四、大學生職業個性培養的原則與方法
（一）職業個性培養的理論基礎
（二）職業個性培養的一般原則
（三）職業個性培養的一般方法
第四章 大學生學業與擇業就業
一、專業、學業與擇業就業的關系
（一）就業能力與職業取向
（二）專業是關鍵就業能力
（三）學業是綜合就業能力
（四）學校影響就業能力
二、專業學習與職業取向的互動
（一）專業學習對職業取向的肯定
（二）專業學習對職業能力的提升
（三）職業取向對專業學習的促進
（四）職業生涯規劃對學業的推動
三、職業取向與專業學習的沖突
（一）職業興趣與專業學習的沖突
（二）能力類型與專業學習的沖突
（三）性格特征與專業學習的沖突
（四）職業取向與高校培養的沖突
四、職業取向與專業學習的協調
（一）協調的一般原則
（二）協調的一般方法
第五章 大學生擇業就業與社會發展
一、大學生擇業就業時代背景與觀念變化
（一）大學生擇業就業的時代背景
（二）大學生擇業就業觀念與行為的變化
二、大學生擇業就業與社會現實的結合
（一）大學生擇業就業與社會現實的脫節
（二）大學生擇業就業與社會現實結合的一般原則
（三）大學生擇業就業與社會現實結合的一般方法
三、大學生職業發展與社會發展的關系
（一）大學生職業發展對社會發展的依賴性
（二）大學生職業發展與社會發展的一致性
（三）大學生職業發展對社會發展的促進性
四、大學生擇業就業的道德規范
（一）大學生擇業就業的道德規范內涵與意義
（二）大學生擇業就業的一般道德規范
（三）大學生擇業就業道德規范的缺失與原因
（四）大學生擇業就業的道德教育
第六章 大學生擇業就業與市場需求
一、大學生擇業就業的市場屬性
（一）大學生就業市場的供求現狀
（二）大學生就業市場的特征
二、就業市場對大學生擇業就業的影響
（一）就業市場對大學生擇業就業的雙重影響
（二）就業市場對大學生提出的機遇與挑戰
三、大學生就業市場運行機制
（一）市場化的供求機制
（二）市場化的價格機制
（三）市場化的競爭機制
四、大學生擇業就業的市場應對戰略
（一）調查市場行情，確定就業定位
（二）了解組織文化，制定求職戰略
（三）樹立競爭觀念，了解競爭對手
（四）分析自身條件，建立比較優勢
第七章 大學生擇業就業的原則與特征
一、大學生擇業就業的基本原則
（一）協調性原則
（二）主動性原則
……
第八章 大學生擇業就業的步驟與方法
第九章 大學生自主創業的理性認知
第十章 大學生自主創業方法評析
主要參考文獻
后記
緒論
**章 大學生擇業就業的指導理論
一、中國傳統文化關于擇業與職業發展的思想
（一）中國傳統文化關于個人事業發展的思想
（二）中國傳統文化關于個人發展階段的思想
（三）中國傳統文化關于個人職業發展動力的思想
二、西方國家職業理論
（一）關于職業選擇的理論
（二）關于職業決策的理論
（三）關于職業發展的理論
（四）西方職業理論評價
三、馬克思主義關于擇業就業的思想
（一）馬克思主義關于職業的一般思想
（二）馬克思關于青年選擇職業的思想
（三）中國化馬克思主義關于就業的思想
第二章 大學生擇業就業現狀與問題
一、大學生就業政策的歷史與現狀
（一）我國大學生就業政策發展歷史回顧
（二）當前國家關于大學生就業的重要政策與規定
二、當前我國大學生就業的主要問題
（一）大學生就業的客觀壓力
（二）大學生就業的主觀問題
三、近年我國大學生就業情況分析
（一）大學生就業率分析
（二）大學生就業去向分析
（三）大學生就業形式分析
（四）大學生就業收入分析
（五）大學生就業的穩定性分析
第三章 大學生個性與擇業就業
一、大學生的共性與個性特征
（一）大學生的共性特征
（二）大學生的個性特征
（三）大學生個性特征的形成
二、大學生職業個性構成與測評
（一）大學生職業個性構成
（二）大學生職業個性測評方法
（三）大學生職業個性測評結果評估
三、大學生職業個性與職業取向的關系
（一）職業個性與職業類型的匹配
（二）職業個性與職業成功的關系
四、大學生職業個性培養的原則與方法
（一）職業個性培養的理論基礎
（二）職業個性培養的一般原則
（三）職業個性培養的一般方法
第四章 大學生學業與擇業就業
一、專業、學業與擇業就業的關系
（一）就業能力與職業取向
（二）專業是關鍵就業能力
（三）學業是綜合就業能力
（四）學校影響就業能力
二、專業學習與職業取向的互動
（一）專業學習對職業取向的肯定
（二）專業學習對職業能力的提升
（三）職業取向對專業學習的促進
（四）職業生涯規劃對學業的推動
三、職業取向與專業學習的沖突
（一）職業興趣與專業學習的沖突
（二）能力類型與專業學習的沖突
（三）性格特征與專業學習的沖突
（四）職業取向與高校培養的沖突
四、職業取向與專業學習的協調
（一）協調的一般原則
（二）協調的一般方法
第五章 大學生擇業就業與社會發展
一、大學生擇業就業時代背景與觀念變化
（一）大學生擇業就業的時代背景
（二）大學生擇業就業觀念與行為的變化
二、大學生擇業就業與社會現實的結合
（一）大學生擇業就業與社會現實的脫節
（二）大學生擇業就業與社會現實結合的一般原則
（三）大學生擇業就業與社會現實結合的一般方法
三、大學生職業發展與社會發展的關系
（一）大學生職業發展對社會發展的依賴性
（二）大學生職業發展與社會發展的一致性
（三）大學生職業發展對社會發展的促進性
四、大學生擇業就業的道德規范
（一）大學生擇業就業的道德規范內涵與意義
（二）大學生擇業就業的一般道德規范
（三）大學生擇業就業道德規范的缺失與原因
（四）大學生擇業就業的道德教育
第六章 大學生擇業就業與市場需求
一、大學生擇業就業的市場屬性
（一）大學生就業市場的供求現狀
（二）大學生就業市場的特征
二、就業市場對大學生擇業就業的影響
（一）就業市場對大學生擇業就業的雙重影響
（二）就業市場對大學生提出的機遇與挑戰
三、大學生就業市場運行機制
（一）市場化的供求機制
（二）市場化的價格機制
（三）市場化的競爭機制
四、大學生擇業就業的市場應對戰略
（一）調查市場行情，確定就業定位
（二）了解組織文化，制定求職戰略
（三）樹立競爭觀念，了解競爭對手
（四）分析自身條件，建立比較優勢
第七章 大學生擇業就業的原則與特征
一、大學生擇業就業的基本原則
（一）協調性原則
（二）主動性原則
……
第八章 大學生擇業就業的步驟與方法
第九章 大學生自主創業的理性認知
第十章 大學生自主創業方法評析
主要參考文獻
后記
展開全部
大學生就業擇業理論與方法 節選
《大學生就業創業理論與方法》堅持以科學發展觀為指導，以西方職業理論為借鑒，以我國文化傳統和經濟社會發展現實為基礎，以符合我國基本國情與大學生擇業就業實際為前提，從近年來我國大學生就業現狀與實際問題出發，分析了當前大學生就業的主要矛盾；闡述了大學生擇業就業與個性特征、專業學習、社會現實、就業市場等之間的關系，研究了我國大學生擇業就業的規律、原則、特征及其發展趨勢；探索了大學生擇業就業必須以身體條件為基礎，以自己的個性特征為參照，以社會現實為依據，統籌自己的專業、學業、就業、職業、創業和事業，做到“六業一體”的模式；探討了促進學生發展、高校發展、雇主發展和社會發展“四者協調”發展的價值取向；概述了大學生擇業就業的途徑與方法，并對大學生自主創業進行了理論探討與案例分析。
大學生就業擇業理論與方法 作者簡介
郝登峰，湖北省公安縣人。中山大學地理科學與規劃學院黨委副書記，法學博士，副教授，碩士生導師。2006年赴英國BRUNEL UNIVERSITY訪問一年，研究英國高校學生事務管理、就業指導與職業服務。自1995年留校工作以來，主要從事大學生思想政治教育、大學生就業指導與職業規劃的教學、研究與實際工作。參與、主持全國教育科學“十五”規劃重點課題、教育部重大課題3項；主持省級課題4項、學校課題5項。出版專著1本，參編教材2部。發表學術論文20多篇，并有多篇獲得省級一、二等獎。主講的“大學生就業能力與職業發展”課程為中山大學公共選修課精品建設課程。
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