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2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展

包郵 2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展

出版社:中國財政經(jīng)濟出版社出版時間:2009-11-01
開本: 16開 頁數(shù): 217 頁
本類榜單:科普讀物銷量榜
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2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 版權(quán)信息

  • ISBN:9787509518564
  • 條形碼:9787509518564 ; 978-7-5095-1856-4
  • 裝幀:暫無
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 本書特色

《2009年人類發(fā)展報告跨越障礙:人員流動與發(fā)展》封面的設(shè)計說明了人員流動能夠促進人類發(fā)展的潛力。圓點代表人們在地理范圍內(nèi)所發(fā)生的位置移動。從大范圍來看,該圖既反映了人員流動的多重路徑,也反映了人員流動所面臨的障礙。對于世界上的許多人來說,搬離他們曾經(jīng)生活的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村可能是改善生活機會的*好(有時是唯一)的選擇。人員流動對于提高收入、教育水平、個體和家庭的參與性,以及能為孩子的將來提供美好前景等方面都會產(chǎn)生巨大的影響。但是它的價值遠不只這些,有權(quán)決定在哪里生活是人類自由的一個關(guān)鍵部分。然而,人員流動并不是人類選擇權(quán)的單純表達,人們經(jīng)常在嚴格的限制條件下搬遷,而且也面臨極大的風險和不確定性。人們需要認識到在遷移中會面臨風險和約束,并且需要著手進行一些有成效的改革,以便增強其從流動中獲得的發(fā)展。本報告提出了明確的建議,以應對相關(guān)的挑戰(zhàn)。

2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 內(nèi)容簡介

簡介   《2009年人類發(fā)展報告跨越障礙:人員流動與發(fā)展》封面的設(shè)計說明了人員流動能夠促進人類發(fā)展的潛力。圓點代表人們在地理范圍內(nèi)所發(fā)生的位置移動。從大范圍來看,該圖既反映了人員流動的多重路徑,也反映了人員流動所面臨的障礙。  對于世界上的許多人來說,搬離他們曾經(jīng)生活的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村可能是改善生活機會的*好(有時是唯一)的選擇。人員流動對于提高收入、教育水平、個體和家庭的參與性,以及能為孩子的將來提供美好前景等方面都會產(chǎn)生巨大的影響。但是它的價值遠不只這些,有權(quán)決定在哪里生活是人類自由的一個關(guān)鍵部分。  然而,人員流動并不是人類選擇權(quán)的單純表達,人們經(jīng)常在嚴格的限制條件下搬遷,而且也面臨極大的風險和不確定性。人們需要認識到在遷移中會面臨風險和約束,并且需要著手進行一些有成效的改革,以便增強其從流動中獲得的發(fā)展。本報告提出了明確的建議,以應對相關(guān)的挑戰(zhàn)。

2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 目錄

前言致謝縮略語概述為什么流動,如何流動流動障礙為什么需要人員流動我們的建議展望**章 自由和流動:人員流動如何能促進人類發(fā)展1.1 人員流動的重要性1.2 選擇和背景:人們?yōu)槭裁催w移1.3 發(fā)展、自由和人員流動1.4 帶給我們的啟示第二章 人員流動:誰遷移到何處,什么時候,為什么2.1 人員流動現(xiàn)狀2.2 回顧2.2.1 歷史視角2.2.2 20世紀時的情形2.3 政策與人員流動2.4 展望未來:危機與危機之后2.4.1 經(jīng)濟危機與復蘇前景2.4.2 人口趨勢2.4.3 環(huán)境因素2.5 結(jié)論第三章 流動人員的境況3.1 收入與生計3.1.1 對總收入的影響3.1.2 人員流動的財務成本3.2 健康3.3 教育3.4 賦權(quán)、公民權(quán)利和參與3.5 了解負面動因的后果3.5.1 由不安全感導致的流動3.5.2 發(fā)展引起的流離失所3.5.3 人口販運3.6 綜合影響3.7 結(jié)論第四章 對原住地和目的地的影響4.1 對原住地的影響4.1.1 對家庭層面的影響4.1.2 對地區(qū)和國家層面的經(jīng)濟影響4.1.3 對社會和文化的影響4.1.4 人口流動和國家發(fā)展戰(zhàn)略4.2 對目的地的影響4.2.1 對整體經(jīng)濟的影響4.2.2 對勞動力市場的影響4.2.3 迅速的城市化4.2.4 財政影響4.2.5 關(guān)于遷移的感受和擔憂4.3 結(jié)論第五章 增進人類發(fā)展成果的政策措施5.1 核心包5.1.1 放寬和簡化正常的遷移渠道5.1.2 確保移民的基本權(quán)利5.1.3 減少與人口流動相關(guān)的交易成本5.1.4 提高移民和目的地社區(qū)的收益5.1.5 從國內(nèi)人員流動中受益5.1.6 將人員流動作為國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分5.2 改革的政治可行性5.3 結(jié)論注釋參考文獻統(tǒng)計附錄表讀者指南技術(shù)注釋統(tǒng)計術(shù)語及統(tǒng)計指標定義國家分類專欄1.1 對人員流動影響的估算1.2 人員流動如何影響關(guān)于進步的測量1.3 基本術(shù)語1.4 窮人如何看待遷移2.1 計算非正規(guī)移民2.2 由沖突引發(fā)的流動和人口販運2.3 前蘇聯(lián)的人口遷移趨勢2.4 人員流動的全球治理3.1 中國:與國內(nèi)流動相關(guān)的政策和結(jié)果3.2 獨立的移民兒童3.3 下一代3.4 馬來西亞的執(zhí)法機制4.1 手機如何降低資金轉(zhuǎn)移成本:肯尼亞的案例4.2 2009年的危機和匯款4.3 技術(shù)工人流動對人類發(fā)展的影響4.4 小國的人員流動與發(fā)展前景4.5 人員流動和人類發(fā)展:一些發(fā)展中國家的視角5.1 開放正規(guī)的移民渠道:瑞典和新西蘭的案例5.2 移民正規(guī)化的經(jīng)驗5.3 減少文書工作:政府及合作伙伴面臨的挑戰(zhàn)5.4 資格證書的認可5.5 當技術(shù)人才外流時:一些政策選擇圖2.1 國內(nèi)流動人數(shù)多于國際間流動人數(shù):國內(nèi)流動和移民出境率,2000-2002年2.2 *貧困的人從流動中獲得*大收益目的國與原住國HDI的差額,2000-2002年2.3
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2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 節(jié)選

《2009年人類發(fā)展報告跨越障礙:人員流動與發(fā)展》內(nèi)容簡介:2009年人類發(fā)展報告,我們生活的世界是極不公平的。對于世界上的許多人來說,搬離他們曾經(jīng)生活的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村可能是改善生活機會的*好(有時是唯一)的選擇。人員流動對于提高收人、教育水平、個體和家庭的參與性,以及為孩子的將來提供美好的前景等方面都會產(chǎn)生巨大的影響。但是它的價值遠不只這些,有權(quán)決定在哪里生活是人類自由的一個關(guān)鍵因素。目前世界上還沒有關(guān)于人口遷移的典型概況。水果采收工、護士、政治避難者、建筑工人、專家學者、計算機程序設(shè)計人員等近10億人在國內(nèi)以及海外流動。當人們開始遷移時,不管是在國內(nèi)流動還是穿越邊境線,他們也就開始了充滿希望和不確定性的旅行。許多人遷移的目的是為了尋求更好的機會,希望把自己的才能與目的地的資源很好地結(jié)合起來,以使自己和常常伴隨他們的家庭受益。如果他們遷移成功,那么遷出地和遷入地也同樣受益。然而,由于流動人員的多樣性以及各種法律法規(guī),人員流動成為當今世界面臨的*復雜的問題之一。特別是正值全球經(jīng)濟衰退時期,這個問題顯得尤為復雜。《跨越障礙:人員流動和發(fā)展》揭示出如何制定更好的人員流動政策,以促進人類發(fā)展。在分析流動對流動者本人、家庭以及遷出地、遷入地的大范圍的影響之前,首先需要描繪人員流動的一些相關(guān)情況,即誰在遷移,到哪里,什么時候遷移,以及為什么要遷移。《2009年人類發(fā)展報告》為政府部門提供了指導,即為了擴大人類的選擇權(quán)和自由權(quán),政府要減少對國內(nèi)、國際間人員流動的限制。該報告主張采用切實可行的措施以改善流動人員的未來前景,這樣反過來也會給遷入地和遷出地帶來極大的好處。人員流動不僅對遷人地政府,而且也對遷出地政府以及其他部門,特別是私營部門、協(xié)會、非政府組織,甚至對遷移者本人都會產(chǎn)生巨大影響。《2009年人類發(fā)展報告》使人類發(fā)展與那些希望從世界范圍內(nèi)越來越復雜的流動模式中尋求*佳方案的決策者的議程緊緊地聯(lián)系在了一起。

2009年-人類發(fā)展報告-跨越障礙-人員流動與發(fā)展 相關(guān)資料

插圖:為什么需要人員流動本報告認為,移民提高了目的國的經(jīng)濟產(chǎn)出,而對本地工人的影響很小或沒有影響。確實,移民會產(chǎn)生很多正面影響,例如從事幼托的移民可以使當?shù)氐膵寢尦鋈スぷ鳌.斠泼裉岣吡怂麄兊恼Z言和其他技能而晉升到高收入階層時,他們中的許多人也就很自然地融人了當?shù)厣鐣R虼耍瑢裉斓男聛碚邅碚f,關(guān)于移民不可同化的擔憂(類似于20世紀的美國對愛爾蘭人的擔憂)同樣是毫無根據(jù)的。然而,許多移民面臨體制性的不利條件也是事實,這使得他們想獲得與當?shù)厝送瑯拥姆⻊帐欠浅@щy或不可能的。這些問題對于臨時性的和非正規(guī)工人尤其嚴重人員流動對原住國的影響表現(xiàn)為更高的收入和消費,更好的教育和衛(wèi)生狀況,以及反映在更一般的文化和社會層面上遷移一般會給原住國帶來好處,其中最直接的是移民匯給家庭直系成員的匯款。然而,當匯款被花費時,其好處會擴散的更廣,包括給當?shù)毓と藙?chuàng)造就業(yè)機會。另種好處是因國外觀念的引入而出現(xiàn)的行為變化,特別是婦女有可能從傳統(tǒng)的角色中解放出來這些影響的性質(zhì)和程度取決于誰遷移,他們在國外發(fā)展如何,以及他們與老家是否存在資金、知識和思想的往來與交流因為移民多為來自于特定地區(qū)的人(例如印度的克拉拉邦、中國的福建省),所以在通常情況下,對地區(qū)的影響會大于對國家的影響。然而,從長期來看,人員流動所產(chǎn)生的思想傳播會對整個社會的社會規(guī)范和階層結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠的影響。技術(shù)人才外流有時被認為是負面的,特別是當它影響諸如教育和衛(wèi)生服務的提供時。但是,即使在出現(xiàn)這些情況時,最好的回應應該是出臺政策以解決基本的結(jié)構(gòu)性問題,如較低的工資、不足的資金和薄弱的社會結(jié)構(gòu)將熟練工人的流失歸咎于這些工人自身的原因有失公允,而限制他們的流動則更有可能起反作用——更何況這樣約束否認了個人有離開自己國家的基本人權(quán)然而,縱使管理得當,國際遷移也并不等同于一個國家的人類發(fā)展戰(zhàn)略。除了極少數(shù)的例外情況(主要是一些小型島國,那里有40%以上的居民移居國外),移民出境不可能塑造一個國家的發(fā)展前景。遷移充其量僅是地區(qū)和國家減少貧困、提高人類發(fā)展水平的努力的一個補充,而且這些努力仍然像以往一樣重要在撰寫本報告時,當今世界正在遭受半個世紀以來最嚴重的經(jīng)濟危機。經(jīng)濟萎縮和裁員正在影響著數(shù)以百萬計的

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