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心懷感恩去工作 版權信息
- ISBN：7510701147
- 條形碼：9787510701146 ; 978-7-5107-0114-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
心懷感恩去工作 本書特色
《心懷感恩去工作》告訴你如何用感恩的心去工作。 “感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己”，父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、企業的待遇之恩、社會的關愛之恩……所有這些幫助我們成長成才的力量，無不在啟示我們一定要做一位懂得感恩的人。
心懷感恩去工作 內容簡介
感恩，是一種歌唱生活的方式，它源自人對生活的真正熱愛。感恩之心足以稀釋你心中的狹隘和蠻橫，更能賜予人真正的幸福與快樂。心存感恩，你就不會再有抱怨，因為，世上本沒有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己為改變這一切做了哪些努力。真正的感恩是人發自內心的真實情感，絕不是為了達到某種目的而偽裝的虛情假意，它甚至不需任何報酬，不圖任何回報。珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業愛崗，這就是對工作、對老板的*好感恩。一個人想在事業上有所成就，首先應該學會感恩，不懂感恩就等于遺棄了無數幸運。心懷感恩投入工作的人，是*容易得到成功機會的人。事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
心懷感恩去工作 目錄
**章 懂得感恩，向擁有的一切表示感激為擁有一份工作而感恩用感恩之心取代抱怨之聲感恩，是幸福快樂的源頭活水感恩，讓你的人生色譜更多彩把真誠的感激深植心中微笑和成功就是感恩的回應不懂感恩，就意味著遺棄“幸運”讓自己懷有一顆感恩的心第二章 珍惜崗位，對工作的賜予真誠致謝要懂得珍惜自己的工作超越工資去工作工作，是上天給每個人的禮物學會發現工作中的更多樂趣懷著感恩的心面對工作品味工作的美麗和幸福用對待生命的態度對待工作珍惜工作，拉開人生精彩的帷幕第三章 公司為家，用忠誠詮釋你的感恩情懷忠誠是邁向成功的通行證把公司看作是成就自己的船與你的公司同患難，共命運牢記責任，心懷忠誠干工作對工作負責就是對自己負責要把公司的利益放在首位急公司之所急，解公司之所難一定要多替公司著想第四章 心懷感恩，請先做好你的本職工作感恩，從做好本職工作開始高標準、嚴要求讓人更優秀崗位之內要做好，崗位之外要多做有些事不必老板交待干得越漂亮，地位越重要首先要能把小事做好不要僅僅滿足于當前的表現以敬業愛業為天職，視公司發展為己任第五章 勇擔責任，將感恩心轉化為責任感世上沒有不需承擔責任的工作工作無小事，責任大如天別拿借口作“擋箭牌”一份工作就意味著一份責任沒有做不好的工作，只有不負責的員工認真負責，工作不容有缺陷責任心是完成任務的保證一份責任潛藏著更多機遇第六章 業績出色，拿出優異結果證明你的感恩用結果去證明，拿業績來說話要敢于向不可能的任務挑戰超越現狀，在工作中提升自我有突出業績才能有更高薪水請拿出你的工作結果出色業績，源自苦干、實干加巧干業績才是你*好的證明杰出就在于超出老板的期望第七章 積極主動，讓自己做得更多，做到更好心懷感恩，自動自發去工作要讓自己比別人做得更好優秀就在于比別人多做一點主動補位，不做團隊旁觀者執行力比行動力更為重要勤奮實干讓你更優秀主動一步，就能跑在別人前面第八章 放棄抱怨，積極行動成就高效工作機遇是靠努力換來的抱怨只是失敗的一個借口用積極行動展現感恩之心借口是自毀前程的“捷徑”別把工作看成是負擔拖延是一種工作的惡習靠進取點燃工作激情第九章 感恩感謝，讓心靈更純凈，讓人生更富有感恩惜福，心中常念回報感恩困難為我們孕育成功感謝壓力，是它讓我們勇于向前多一點感恩，少一些抱怨與人為善，化對立為玉帛學會感謝折磨自己的人快樂心情，來自感恩的心真誠地說出你的感恩
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心懷感恩去工作 節選
《心懷感恩去工作》內容簡介：感恩，是一種歌唱生活的方式，它源自人對生活的真正熱愛。感恩之心足以稀釋你心中的狹隘和蠻橫，更能賜予人真正的幸福與快樂。心存感恩，你就不會再有抱怨，因為，世上本沒有十全十美的事物。比抱怨更重要的，是自己為改變這一切做了哪些努力。真正的感恩是人發自內心的真實情感，絕不是為了達到某種目的而偽裝的虛情假意，它甚至不需任何報酬，不圖任何回報。珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業愛崗，這就是對工作、對老板的*好感恩。一個人想在事業上有所成就，首先應該學會感恩，不懂感恩就等于遺棄了無數幸運。心懷感恩投入工作的人，是*容易得到成功機會的人。事實證明：對工作越是感恩，就越是容易得到企業的歡迎與老板的青睞，就越是容易得到成功晉職的機會。
心懷感恩去工作 相關資料
許多人在選擇工作時，往往會問：“工資待遇如何？”“有多長的假期？”等等，幾乎多數人都忽略了一項更為重要的因素，那就是如何能夠更快、更好地提高自己各方面的能力。而單位，就是這樣一所很好的學校。單位接納我們成為其中的一員，提供了相應的工作崗位，也就為我們提供了一個可以施展我們才華的平臺。我們在創造工作價值的同時，也得到了相當的報酬，使我們能夠自食其力。盡善盡美的工作及工作環境是不存在的，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源：如失敗的教訓、自我成長的經歷、默契的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，可以說，這會成為你的一筆寶貴財富。工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧，培養我們的人格和品行，使我們在各方面都有了顯著的進步。“一日為師，終身為師”。此處的“師”不只是學校的老師，可擴大詮釋為職場的老師(包括上司、同事：客戶等)。在單位這所學校里，每個人都是導師，身在其中的你，經過長期的耳濡目染和他們的言傳身教，可以學到各種業務技能、工作技巧以及如何處理人際關系等，個人的能力也能得到迅速提升。而這些都是你以前在書本里和課堂上很難學到的東西。除了自己的家人之外，上司和同事是與自己接觸最多的人，也是自己每天都面對的在某些方面比自己優秀的人，因此，不可錯過向他們學習的良機。一些人即使不計報酬也要為杰出的人工作，尋找種種機會和他們共處，其目的就是為了能夠多向他們學習，吸收到各種對自己有益的養分，以提高自己各方面的能力。每個人從模仿中學到的知識，比通過其他方式所學到的知識要多得多。模仿上司的行事風格是員工自身獲取進步的捷徑，你可以結合對上司的觀察，對照一下自己與上司的差距在哪里。學習別人的優點，改正自己的缺點，你自己才會變得更強大。上司之所以能夠成為管理者，必然有許多我們所不具備的特質。只要注意留心上司的言行舉止，觀察他們處理事情的方式、方法，你就不難發現，他們與普通人相比，具有許多不同之處。在他們身上，體現了許多優秀的品質。比如：腳踏實地，做事實在，樂于接受挑戰，有很強的自信心，具有豐富的知識和理性的思維，能客觀地處理人際關系，珍惜時間，善于控制自己的情緒等等。老板的勞動時間最長。其實，當員工們還在上班路上的時候，老板們早就開始了一天的奔波；當員工們進入公司大門的時候，老板手頭上的幾件重要的工作可能已經告成。下班是員工們的解散令，卻往往是老板夜班的集合令。
心懷感恩去工作 作者簡介
丁川，暢銷書作家，北京大學光華管理學院畢業。作者親歷一線管理工作多年，對人力資源管理的專業研究頗有建樹。曾出版的暢銷圖書《敬業就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》被眾多單位指定為員工培訓教材。
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