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鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 版權信息
- ISBN:9787801408273
- 條形碼:9787801408273 ; 978-7-80140-827-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 本書特色
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版中國高級公務員培訓中心培訓教》:中國高級公務員培訓中心隸屬國家人力資源和社會保障部(國家公務員局),承擔中央國家機關和省、自治區(qū)、直轄市公務員初任、任職、晉升等有產培訓工作;依托政府、科研機構和國內外著名院校,匯聚整合國內外優(yōu)秀的學習培訓資源,研發(fā)公務員培訓教材和精品課程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 內容簡介
考試錄用是公務員制度的核心,也是當前建立民主政治的一項重要內容。公務員考試錄用制度的建立,是改革開放的重大成果,標志著我國干部人事制度開始走上了法制化、科學化、民主化的軌道。 中國是考試制度的故鄉(xiāng)。科舉考試創(chuàng)始于隋,完備于唐,廢止于清。在存續(xù)1300年的歷史進程中,考試制度不斷豐富發(fā)展,瓜瓞綿綿,根深葉茂,成為我國傳統(tǒng)文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說,她對于民族的繁盛、文化科學的發(fā)展、國民素質的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時,也對推進世界文明作出了應有的貢獻。正如英國學者說的,“考試是中國發(fā)明的,它將和火藥與印刷術一樣,使歐洲國家發(fā)生另一次的大變化”(引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄)。英國學者所說的“另一次的大變化”,是指英國學習借鑒中國科舉經驗,頒發(fā)《關于錄用王國政府文官的樞密院令》,推行考試錄用制度,首創(chuàng)了現代文官制度即公務制度,并被歐洲以及世界各國所效仿。 公務員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導思想、考試內涵和方式方法,都不可同日而語。公務員的考試錄用,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,開闊了選人用人的視野,給社會上有知識、有能力、愿成為公務員的人提供了在平等的基礎上憑真才實學競爭的機會,有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出,從而為造就一支高素質、專業(yè)化的國家公務員隊伍創(chuàng)造了條件。堅持選人用人的透明度,將選人用人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下,促進了政府機關的廉政建設,從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風。堅持鼓勵進取、奮發(fā)向上的機制,引導青年認真學習、勇于進取,有助于促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風氣。堅持從實際出發(fā),不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法,盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣,野有抑郁之士”的現象,力爭人盡其才,才盡其用,適才適用,促進全社會人才資源的整體開發(fā)利用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 目錄
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 節(jié)選
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版中國高級公務員培訓中心培訓教》講述了:考試錄用是公務員制度的核心,也是當前建立民主政治的一項重要內容。公務員考試錄用制度的建立,是改革開放的重大成果,標志著我國干部人事制度開始走上了法制化、科學化、民主化的軌道。中國是考試制度的故鄉(xiāng)。科舉考試創(chuàng)始于隋,完備于唐,廢止于清。在存續(xù)1300年的歷史進程中,考試制度不斷豐富發(fā)展,瓜瓞綿綿,根深葉茂,成為我國傳統(tǒng)文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說,她對于民族的繁盛、文化科學的發(fā)展、國民素質的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時,也對推進世界文明作出了應有的貢獻。正如英國學者說的,“考試是中國發(fā)明的,它將和火藥與印刷術一樣,使歐洲國家發(fā)生另一次的大變化”(引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄)。英國學者所說的“另一次的大變化”,是指英國學習借鑒中國科舉經驗,頒發(fā)《關于錄用王國政府文官的樞密院令》,推行考試錄用制度,首創(chuàng)了現代文官制度即公務制度,并被歐洲以及世界各國所效仿。公務員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發(fā)展。無論是指導思想、考試內涵和方式方法,都不可同日而語。公務員的考試錄用,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,開闊了選人用人的視野,給社會上有知識、有能力、愿成為公務員的人提供了在平等的基礎上憑真才實學競爭的機會,有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出,從而為造就一支高素質、專業(yè)化的國家公務員隊伍創(chuàng)造了條件。堅持選人用人的透明度,將選人用人置于社會、群眾和輿論的監(jiān)督之下,促進了政府機關的廉政建設,從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風。堅持鼓勵進取、奮發(fā)向上的機制,引導青年認真學習、勇于進取,有助于促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風氣。堅持從實際出發(fā),不斷豐富和發(fā)展選人用人的方法,盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣,野有抑郁之士”的現象,力爭人盡其才,才盡其用,適才適用,促進全社會人才資源的整體開發(fā)利用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考真題模擬-2010年版 作者簡介
周盈,首都醫(yī)科大學副教授,原國家公務員錄用考試命題組組長。曾長期從事公務員錄用考試、黨政領導干部公開招聘考試命題、閱卷和教材主編工作,熟悉命題規(guī)律、經驗豐富。進入公務輔導領域后,主講申論。講課深入淺出,生動幽默,現為人事考試網校長。
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