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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787811226294
- 條形碼：9787811226294 ; 978-7-81122-629-4
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效研究 內(nèi)容簡介
本書結(jié)合內(nèi)部審計(jì)職能定位的發(fā)展變化，對內(nèi)部審計(jì)績效的影響因素與評價(jià)體系展開了系統(tǒng)的研究。同時(shí)，建立了內(nèi)部審計(jì)績效影響因素的分析框架和評價(jià)體系，對于全面了解企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的運(yùn)行機(jī)理具有積極的推動作用。一方面，本書將平衡記分卡的績效評價(jià)思想和方法引入了內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域，并創(chuàng)造性地與gain的內(nèi)部審計(jì)關(guān)鍵績效指標(biāo)相結(jié)合，構(gòu)建了一個(gè)基于平衡記分卡的內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)模型。另一方面，本書通過問卷調(diào)查取得了內(nèi)部審計(jì)績效狀況的**手資料，并在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用江蘇省企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效數(shù)據(jù)進(jìn)行了積極的分析。本書的出版發(fā)行對推動我國的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作和企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督有著重要的經(jīng)濟(jì)和學(xué)術(shù)價(jià)值。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效研究 目錄
1.概念界定與研究思路
1.1 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程
1.2 內(nèi)部審計(jì)績效
1.3 內(nèi)部審計(jì)績效的研究背景
1.4 內(nèi)部審計(jì)績效的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.5 研究思路與結(jié)構(gòu)安排
2.內(nèi)部審計(jì)績效的內(nèi)部影響因素
2.1 內(nèi)部審計(jì)績效內(nèi)部因素分析框架
2.2 內(nèi)部審計(jì)人員
2.3 內(nèi)部審計(jì)方法
2.4 內(nèi)部審計(jì)定位
3.內(nèi)部審計(jì)績效的外部影響因素
3.1 內(nèi)部審計(jì)利益相關(guān)者模型
3.2 內(nèi)部審計(jì)與審計(jì)委員會
3.3 內(nèi)部審計(jì)與管理層
3.4 內(nèi)部審計(jì)的利益相關(guān)者報(bào)告模式
4.內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系
4.1 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)方法
4.2 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)指標(biāo)
4.3 內(nèi)部審計(jì)績效評分方法
5.內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系應(yīng)用案例
5.1 案例企業(yè)背景
5.2 案例企業(yè)原有的內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)方法及其分析
5.3 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系在案例企業(yè)的應(yīng)用
6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效問卷調(diào)查
6.1 問卷的設(shè)計(jì)與發(fā)放
6.2 樣本企業(yè)基本資料分析
6.3 樣本企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效分析
6.4 樣本企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效標(biāo)桿比較
6.5 內(nèi)部審計(jì)績效改進(jìn)的對策
1.1 內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程
1.2 內(nèi)部審計(jì)績效
1.3 內(nèi)部審計(jì)績效的研究背景
1.4 內(nèi)部審計(jì)績效的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.5 研究思路與結(jié)構(gòu)安排
2.內(nèi)部審計(jì)績效的內(nèi)部影響因素
2.1 內(nèi)部審計(jì)績效內(nèi)部因素分析框架
2.2 內(nèi)部審計(jì)人員
2.3 內(nèi)部審計(jì)方法
2.4 內(nèi)部審計(jì)定位
3.內(nèi)部審計(jì)績效的外部影響因素
3.1 內(nèi)部審計(jì)利益相關(guān)者模型
3.2 內(nèi)部審計(jì)與審計(jì)委員會
3.3 內(nèi)部審計(jì)與管理層
3.4 內(nèi)部審計(jì)的利益相關(guān)者報(bào)告模式
4.內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系
4.1 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)方法
4.2 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)指標(biāo)
4.3 內(nèi)部審計(jì)績效評分方法
5.內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系應(yīng)用案例
5.1 案例企業(yè)背景
5.2 案例企業(yè)原有的內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)方法及其分析
5.3 內(nèi)部審計(jì)績效評價(jià)體系在案例企業(yè)的應(yīng)用
6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效問卷調(diào)查
6.1 問卷的設(shè)計(jì)與發(fā)放
6.2 樣本企業(yè)基本資料分析
6.3 樣本企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效分析
6.4 樣本企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效標(biāo)桿比較
6.5 內(nèi)部審計(jì)績效改進(jìn)的對策
展開全部
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)績效研究 作者簡介
韓曉梅，女，1975年生，湖北隨州人，2005年南京大學(xué)管理學(xué)博士研究生畢業(yè)，在南京理工大學(xué)從事會計(jì)、審計(jì)的教學(xué)與研究工作。現(xiàn)任南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)閷徲?jì)與內(nèi)部控制。曾在《審計(jì)研究》等核心期刊發(fā)表論文二十余篇，主持江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項(xiàng)目一項(xiàng)、財(cái)政部全國會計(jì)科研重點(diǎn)課題一項(xiàng)。近期主要研究方向?yàn)闀?jì)師事務(wù)所國際化、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、社會責(zé)任審計(jì)等。
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