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負起你的責(zé)任(光華) 版權(quán)信息
- ISBN：9787301138717
- 條形碼：9787301138717 ; 978-7-301-13871-7
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
負起你的責(zé)任(光華) 本書特色
《負起你的責(zé)任》：剛剛走出校門進入職場的你，滿懷信心和理想，希望在職業(yè)發(fā)展的道路上有所作作為，但現(xiàn)實并不像你想象的那樣，總是感到自己在工作不被領(lǐng)導(dǎo)重用，一天到晚都是“打雜”；同事們也總是斤斤計較，難以相處……于是，你感到失望和迷茫，*后跳槽。可到了新的單位之后，你發(fā)現(xiàn)自己是穿新鞋走老路，又回到了原點，于是再一次迷茫和失望。幾番折騰過后，除了激情與理想的消失，你只有全心身的疲憊。問題出在哪里？問題就出在你還沒有完成從學(xué)生到白領(lǐng)這種社會角色的轉(zhuǎn)換，沒有意識到自己肩上的責(zé)任，所以，你沒有靜下心來謀劃自己的整個人生和職業(yè)！《負起你的責(zé)任》就是針對職場新人心中普遍存在的疑慮與困惑而寫的。全書旨在幫助新員工朋友堅定自己的內(nèi)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，和他們共同探討如何做好進入職場的各種準(zhǔn)備，以降低職業(yè)發(fā)展的成本。讀過之后，它或許能給你一些啟迪，甚至給你帶來一些驚喜。
負起你的責(zé)任(光華) 目錄
前言 責(zé)任：力量的源泉
第1章 職業(yè)化，從學(xué)習(xí)做人開始
1.認同：既然同舟，必須共濟
2.理性對待**份工作
3.老實就是吃虧嗎
4.在適當(dāng)?shù)膱龊险f適當(dāng)?shù)脑?br> 5.職場沒有“桃花源”
6.如何對待職場中的“圈子
7.擴展心房容納四方
8.忍讓是一種無形的力量
9.誠懇是有效溝通的前提
10.好言一句暖三冬
11.用尊敬交換尊敬
第2章 把工作當(dāng)作責(zé)任一培養(yǎng)職業(yè)精神
1.培養(yǎng)職場責(zé)任感
2.失誤是新人的特權(quán)
3.成大業(yè)從小事做起
4.額外的工作造就額外的機遇
5.尊嚴(yán)來自業(yè)績
6.職場就是戰(zhàn)場
7.風(fēng)物長宜放眼量
8.拔苗助長，欲速不達
9.業(yè)績不是自我表現(xiàn)
第3章 有規(guī)矩才成方圓——恪守職業(yè)道德
1.制度無情如水火
2.信用大過天
3.看清職場紅綠燈
4.像軍人一樣執(zhí)行
5.不為失誤找借口
6.無心泄密也是錯
第4章 態(tài)度決定績效——端正職業(yè)態(tài)度
1.做“氧氣”新員工
2.刷新生活頁面
3.謹(jǐn)防成為自動售貨機
4.工作不是世界杯
5.入鄉(xiāng)就要隨俗
6.謙虛是成功的入場券
7.批評是職場“助跑器”
8.公司永遠是座金字塔
9.辦公室不宜浪漫
第5章 習(xí)慣改變命運——養(yǎng)成職業(yè)習(xí)慣
1.換位思考：將心比心，點石成金
2.說話：溝通之前先“鋪墊”
3.不懂就問：三人行，必有我?guī)?br> 4.傾聽：交流溝通的基礎(chǔ)
5.做腹案：笨鳥先飛早入林
6.日事日清：掌握主動，游刃有余
7.成本意識：精打細算，斤斤計較
8.情緒：甩掉煩惱樂逍遙
9.快樂：職場無人施舍
10.匯報：必須提綱挈領(lǐng)
11.提建議：在合適的時間與地點
12.收集信息：不打無準(zhǔn)備之仗
13.分清緩急：撿起芝麻抱起西瓜
第6章 大海航行靠羅盤——做好職業(yè)生涯規(guī)劃
1.做切實可行的職業(yè)規(guī)劃
2.職業(yè)目標(biāo)：整體規(guī)劃，分步實施
3.持之以恒，水滴石穿
4.榜樣的力量是無窮的
5.青春決定你一生的幸福
6.做三流的老板，不如當(dāng)打工皇帝
7.謹(jǐn)防職場中的不測風(fēng)云
展開全部
負起你的責(zé)任(光華) 節(jié)選
《負起你的責(zé)任》旨在幫助新員工朋友堅定自己的內(nèi)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，和他們共同探討如何做好進入職場的各種準(zhǔn)備，以降低職業(yè)發(fā)展的成本。每年都會有一批畢業(yè)生告別校園走向社會，幾乎每個公司都要吸收一批新員工。他們才華橫溢，個性出眾，有著強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。但是缺少生活歷練的他們，往往不夠堅強。諸多在校園中從來不曾遭遇的人和事，如與上司的關(guān)系鬧得很僵，很難與同事們?nèi)跒橐惑w，自己勤勤懇懇做事，提升的卻是別人……所有這些，讓剛剛參加工作的新員工們苦不堪言。只有內(nèi)心充滿力量才會堅強，而責(zé)任感，就是這種力量的源泉。只要你對工作充滿責(zé)任感，就會積極主動地去應(yīng)對一切，并且把它當(dāng)成一種樂趣，在愉悅的工作過程中享受人生。相反，如果懶散敷衍成為一種習(xí)慣，做事就會不誠實。長此以往，人們必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。企業(yè)應(yīng)該為員工的成長負責(zé)，員工也要為自己的企業(yè)負責(zé)。企業(yè)渴盼員工能夠盡快成長起來，挑起一副副重擔(dān)，員工也渴盼能夠在企業(yè)搭建的平臺上乘風(fēng)破浪。
負起你的責(zé)任(光華) 相關(guān)資料
第1章 職業(yè)化，從學(xué)習(xí)做人開始
1．認同：既然同舟，必須共濟
員工的前途必定與其所在的公司唇齒相依！員工追求的“個人價值最大化”就像衛(wèi)星發(fā)射一樣，需要有一個具體的可操作的發(fā)射平臺，否則，那只能是一句空話。而最現(xiàn)實的“發(fā)射平臺”就是你所在的公司。
案例
2000年丁浩大學(xué)畢業(yè)時，有兩種選擇：一、進入一家著名的國企；二、加盟一家剛剛創(chuàng)辦的網(wǎng)站。著名國企平臺好，待遇優(yōu)厚，按常理應(yīng)該是首選，但是剛起步的網(wǎng)站提出的核心理念深深地打動了他。考慮再三，丁浩不顧家人反對選擇了后者。
在公司，憑借著過硬的技術(shù)和出色的敬業(yè)精神，丁浩很快就得到了公司老總的賞識。可是，好景不長，互聯(lián)網(wǎng)遭遇了“寒冬”，很多網(wǎng)站關(guān)閉。他所在的網(wǎng)站自然遇到很多困難：資金鏈斷裂，公司業(yè)務(wù)舉步維艱，很多員工選擇了離開，可丁浩一直沒動搖。他和公司的管理層一起認真摸索新的經(jīng)營模式，主動開拓新的業(yè)務(wù)增長點
負起你的責(zé)任(光華) 作者簡介
譚一平，員工職業(yè)化培訓(xùn)專家。曾為聯(lián)想集團、華為公司、廣西移動、中國科學(xué)院等企業(yè)和單位進行培訓(xùn)。已出版的著作有：《職道》、《中式推銷》、《一個外企女秘書的日記》等。
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