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勞動爭議調解仲裁法實務操作指南
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勞動爭議調解仲裁法實務操作指南 版權信息
- ISBN：9787802176386
- 條形碼：9787802176386 ; 978-7-80217-638-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
勞動爭議調解仲裁法實務操作指南 內容簡介
《勞動爭議調解仲裁法理解與適用指導叢書：勞動爭議調解仲裁法實務操作指南》著重從法律實務操作的角度對我國勞動爭議在調解和仲裁階段中，各個環(huán)節(jié)需要了解的內容及法律適用過程中易產生的問題進行分析、闡釋。
勞動爭議調解仲裁法實務操作指南 目錄
**章勞動爭議基本制度
**節(jié) 勞動爭議概念利分類 （1）
〔重點知識舉要〕 （1）
一、勞動爭議的定義和特征 （1）
二、勞動爭議的分類 （2）
〔重點條文解讀〕 （3）
一、第2條解讀 （3）
二、第52條解讀 （4）
〔實務操作要點〕 （4）
一、因確認勞動關系發(fā)生的爭議 （4）
二、因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動合同發(fā)生的爭議 （5）
三、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 （6）
四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、
培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議 （7）
五、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
或者賠償金等發(fā)生的爭議 （8）
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 （9）
第二節(jié) 勞動爭議調解和勞動爭議仲裁概述 （11）
〔重點知識舉要〕 （11）
一、勞動爭議調解的概念與特征 （11）
二、勞動爭議仲裁的概念與特征 （12）
〔重點條文解讀〕 （14）
一、第5條解讀 （14）
二、第7條解讀 （14）
三、第8條解讀 （15）
四、第53條解讀 （15）
〔實務操作要點〕 （16）
一、實務中對勞動爭議調解特性的發(fā)揮 （16）
二、實務中應把握勞動爭議仲裁的特性 （16）
第二章勞動爭議調解
第三章 勞動爭議仲裁制度
附錄
附
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日）
**節(jié) 勞動爭議概念利分類 （1）
〔重點知識舉要〕 （1）
一、勞動爭議的定義和特征 （1）
二、勞動爭議的分類 （2）
〔重點條文解讀〕 （3）
一、第2條解讀 （3）
二、第52條解讀 （4）
〔實務操作要點〕 （4）
一、因確認勞動關系發(fā)生的爭議 （4）
二、因訂立、履行、變更、解除和終止
勞動合同發(fā)生的爭議 （5）
三、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議 （6）
四、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、
培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議 （7）
五、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
或者賠償金等發(fā)生的爭議 （8）
六、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議 （9）
第二節(jié) 勞動爭議調解和勞動爭議仲裁概述 （11）
〔重點知識舉要〕 （11）
一、勞動爭議調解的概念與特征 （11）
二、勞動爭議仲裁的概念與特征 （12）
〔重點條文解讀〕 （14）
一、第5條解讀 （14）
二、第7條解讀 （14）
三、第8條解讀 （15）
四、第53條解讀 （15）
〔實務操作要點〕 （16）
一、實務中對勞動爭議調解特性的發(fā)揮 （16）
二、實務中應把握勞動爭議仲裁的特性 （16）
第二章勞動爭議調解
第三章 勞動爭議仲裁制度
附錄
附
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
（2007年12月29日）
中華人民共和國勞動法
（1994年7月5日）
中華人民共和國勞動合同法
（2007年6月29日）
展開全部
勞動爭議調解仲裁法實務操作指南 節(jié)選
本書著重從法律實務操作的角度對我國勞動爭議在調解和仲裁階段中，各個環(huán)節(jié)需要了解的內容及法律適用過程中易產生的問題進行分析、闡釋。
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