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常見糾紛法律解決指南叢書--勞動 糾紛法律解決指南
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常見糾紛法律解決指南叢書--勞動 糾紛法律解決指南 版權信息
- ISBN：7111126890
- 條形碼：9787111126898 ; 978-7-111-12689-8
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
常見糾紛法律解決指南叢書--勞動 糾紛法律解決指南 本書特色
這套書*大的特色就是深入淺出地將各種糾紛相關問題前前后后、方方面面講解得一目了然，特別是針對典型案例，將怎樣對待以及如何解決相關糾紛表述得清楚到位，相信這套法律糾紛解決指南叢書能夠給我們帶來相當大的便利，并能夠提升大眾的法律維權意識和能力。 律師的任務就是運用法律知識幫助客戶解決糾紛，但他們也往往因為客房對法律常識的相對薄弱而造成的不必要的麻煩而一籌莫展。如果客戶能夠掌握一些基本法律常識，了解一些處理各種糾紛的必要條件，那么，在同律師共同解決糾紛的過程中就會加深溝通并取得意想不到的收獲了。 解決糾紛，看起來需要極為專業的知識，實際上，并不是每宗糾紛內容我們都要懂，我們只需要掌握住解決糾紛的規律——基本的法律技能、法律常識，能將他們融會貫通就足夠了。這套叢書給我們開了一個很好的先河。
常見糾紛法律解決指南叢書--勞動 糾紛法律解決指南 內容簡介
本書從勞動關系的常見糾紛出發，將解決勞動糾紛所應掌握的法律知識加以分析、比較、概括，并以典型案例加以深化論述，使每一位讀者都能順利地掌握糾紛的關鍵所在，從而為正確解決勞動糾紛提供有力的幫助。
常見糾紛法律解決指南叢書--勞動 糾紛法律解決指南 目錄
序
**章 勞動法與勞動就業
**節 勞動法
一 基礎知識
二 常見問題
1 不適用《勞動法》的人員有哪些？
2 勞動法有哪些淵源？
3 我國《憲法》對勞動問題有哪些原則性規定？
[典型案例] 勞動承包爭議不屬勞動法調整范圍
4 如何理解勞動法律關系的內容？
[典型案例] 職工擅自離職應承擔違約責任
5 勞動法律關系內容的主要特征有哪些？
6 我國勞動法對職工的分類有幾種？
7 如何看待勞動權利的平等性？
8 勞動行為能力就是勞動能力嗎？如何評價勞動者的勞動行為能力？
9 什么是用人單位的權利能力和行為能力？
10 什么是用人單位的權利能力和行為能力？
第二節 勞動就業
第二章 勞動合同
**節 勞動合同的訂立
第二節 勞動合同的履行、變更、解除和終止
第三節 集體勞動事同
第三章 勞動基準
**節 工作時間和休息時間
第二節 工資
第三節 勞動保護
第四章 社會保險
**節 養老保險
第二節 失業保險
第三節 工傷保險
第四節 醫療保險
第五節 生育保險
第五章 勞動爭議
**節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議中的法律責任
第三節 勞動爭議的處理
附錄
附錄A
附錄B
**章 勞動法與勞動就業
**節 勞動法
一 基礎知識
二 常見問題
1 不適用《勞動法》的人員有哪些？
2 勞動法有哪些淵源？
3 我國《憲法》對勞動問題有哪些原則性規定？
[典型案例] 勞動承包爭議不屬勞動法調整范圍
4 如何理解勞動法律關系的內容？
[典型案例] 職工擅自離職應承擔違約責任
5 勞動法律關系內容的主要特征有哪些？
6 我國勞動法對職工的分類有幾種？
7 如何看待勞動權利的平等性？
8 勞動行為能力就是勞動能力嗎？如何評價勞動者的勞動行為能力？
9 什么是用人單位的權利能力和行為能力？
10 什么是用人單位的權利能力和行為能力？
第二節 勞動就業
第二章 勞動合同
**節 勞動合同的訂立
第二節 勞動合同的履行、變更、解除和終止
第三節 集體勞動事同
第三章 勞動基準
**節 工作時間和休息時間
第二節 工資
第三節 勞動保護
第四章 社會保險
**節 養老保險
第二節 失業保險
第三節 工傷保險
第四節 醫療保險
第五節 生育保險
第五章 勞動爭議
**節 勞動爭議概述
第二節 勞動爭議中的法律責任
第三節 勞動爭議的處理
附錄
附錄A
附錄B
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