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中國企業年金制度研究（修訂版） 版權信息
- ISBN：701004886X
- 條形碼：9787010048864 ; 978-7-01-004886-4
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國企業年金制度研究（修訂版） 內容簡介
本書為荷蘭國際集團荷蘭保險資助項目《中國企業年金制度研究》*終成果。作者在長期從事社會保障研究的基礎上，采用理論與實踐、定性與定量以及比較分析等方法，系統研究了企業年金治理結構、計劃預期替代率和基金投資、監督管理等問題，為完善我國企業年金政策和制度提供了較好的思路和參考，具有重要的理論和實踐意義。
本課題*終研究成果由十一部分構成。
第1部分企業年金基本理論分析。企業年金是指在政府強制實施的基本養老保險制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的制度。
第2部分典型國有的企業年金制度。早在正規養老金制度建立之前，有些私營企業雇主為了鼓勵雇員長期和忠實地服務，會根據雇員的工作情況獎勵其退休雇員一筆企業獎金，這可以說是養老金制度的明芽。
第3部分企業年金計劃運行機制（上）。企業年金計劃資金的運行經歷三個階段：企業年金供款征繳階段、企業年多久地劃的運行機制包括企業年金待遇給付階段。
第4部分企業年金計劃運行機制（下）。企業年金治理是企業年金運行的保障，是企業年金基金安全的基石。
第5部分企業年金計劃信托。信托是一個古老的法律問題，養老金計劃的信托管理卻是一個新問題。信托制度主要圍繞委托人、受托人和受益人三方關系展開，受托人在三方當事人中，處于管理和處分信托財產的中心位置，所以受托人的權利義務*為復雜，也*為關鍵。
第6部分中國企業年金計劃治理結構。我國《信托法》的法律關系保障了委托了和受益人的權益，使受托人的權利和義務充分對等，同時也保障了信托關系中相關角色之間職能的清晰界定。
第7部分中國企業年金計劃。不同類型的企業和職工將需要不同類型的企業年金計劃，企業年金的不同計劃特點與不同的企業類型和職工類型相結合將產生不同的激勵效果和社會經濟價值。
第8部分企業年金制度與資本市場。企業年金基金進入資本市場投資運作不僅是企業年金計劃的內在要求，而且也是資本市場深化的主動力之一。
第9部分企業年金基金投資管理。企業年金基金投資管理主要涉及到企業年金基金投資、企業年金基金投組合規劃和企業年金基金投資業績評估。
第10部分企業年金監管（上）。本部分主要研究企業年金基金的外部監管制度安排。企業年金基金監管的理論基礎是：通過政府監管措施來彌補“市場失靈”。養老金計劃監管的理論基礎是：通過政府監管措施來彌補“市場失靈”。
第11部分企業年金監管（下）。本部分主要研究企業年金基金的內部監管制度安排。“審慎人”監管的前提是經濟發展已經很成熟，金融體制比較完善，并且基金管理機構也已得到一定程度發展的國家。
第12部分中國企業年金監管制度。基于保護計劃受益人的基本利益的要求、風險控制的要求、企業年金計劃規范管理的要求、稅收管理的要求，我國應加強對企業年金計劃的監管。
中國企業年金制度研究（修訂版） 目錄
修訂版說明
序
前言
1企業年金基本理論分析
1.1企業年金的內涵
1.2中國企業年金與基本養老保險的關系
1.3企業年金的特點與功能
1.4企業年金計劃的組織形式
附錄企業年金試行辦法
企業年金基金管理試行辦法
2.典型國有的企業年金制度
2.1美國私有養老金制度
2.2英國職業養老金制度
2.3澳大利亞超級年金制度
3.企業年金計劃運行機制（上）
3.1企業年金計劃供款率和替代率的確定
3.2當前中國幾種主要的企業年金計劃繳費方式
3.3中國企業年金制度目標工資替代率實證研究
附錄美國的401（k）計劃
4.企業年金計劃運行機制（下）
4.1企業年金計劃治理研究
4.2企業年金計劃的稅收優惠政策
4.3企業年金計劃的給付機制
附錄美國的雇員持股計劃
5.企業年金計劃信托
5.1信托的基本原理與企業年金信托
5.2典型國家信托業的發展與企業年金信托
5.3養老金信托中的“審慎人”法則研究
5.4中國《信托法》中的信托精神與理念
6.中國企業年金計劃治理結構
6.1中國企業年金計劃的管理框架和治理結構
6.2中國企業年金計劃受托人理定
6.3企業年金基金與金融業的互動關系
6.4中國企業年金基金管理模式
6.5中國企業年金信托立法
附錄英國個人養金“誤售”案例
企業年金基金管理運作流程
企業年金基金賬戶管理信息系統規范
7.中國企業年金計劃
……
8.企業年金制度與資本市場
9.企業年金基金投資管理
10.企業年金基金監管（上）
11.企業年金基金監管（下）
12.中國企業年金監管制度
參考文獻
序
前言
1企業年金基本理論分析
1.1企業年金的內涵
1.2中國企業年金與基本養老保險的關系
1.3企業年金的特點與功能
1.4企業年金計劃的組織形式
附錄企業年金試行辦法
企業年金基金管理試行辦法
2.典型國有的企業年金制度
2.1美國私有養老金制度
2.2英國職業養老金制度
2.3澳大利亞超級年金制度
3.企業年金計劃運行機制（上）
3.1企業年金計劃供款率和替代率的確定
3.2當前中國幾種主要的企業年金計劃繳費方式
3.3中國企業年金制度目標工資替代率實證研究
附錄美國的401（k）計劃
4.企業年金計劃運行機制（下）
4.1企業年金計劃治理研究
4.2企業年金計劃的稅收優惠政策
4.3企業年金計劃的給付機制
附錄美國的雇員持股計劃
5.企業年金計劃信托
5.1信托的基本原理與企業年金信托
5.2典型國家信托業的發展與企業年金信托
5.3養老金信托中的“審慎人”法則研究
5.4中國《信托法》中的信托精神與理念
6.中國企業年金計劃治理結構
6.1中國企業年金計劃的管理框架和治理結構
6.2中國企業年金計劃受托人理定
6.3企業年金基金與金融業的互動關系
6.4中國企業年金基金管理模式
6.5中國企業年金信托立法
附錄英國個人養金“誤售”案例
企業年金基金管理運作流程
企業年金基金賬戶管理信息系統規范
7.中國企業年金計劃
……
8.企業年金制度與資本市場
9.企業年金基金投資管理
10.企業年金基金監管（上）
11.企業年金基金監管（下）
12.中國企業年金監管制度
參考文獻
展開全部
中國企業年金制度研究（修訂版） 作者簡介
鄧大松，男，經濟學博士、教授、博導。現任教育部人文社會科學重點研究基地“武漢大學社會保障研究中心”主任，國家重點學科社會保障專業的學科和學術帶頭人。此外，還擔任國務院學位委員會學科評議組成員，教育部公共管理類學科教指委副主任委員，教育部經濟學學科首屆教指委委員，全國MPA教指委委員，并于1993年被評為享受國務院特殊津貼的專家，1995年被授予湖北省有突出貢獻的中青年專家稱號，2002年成為湖北省新世紀高層次人才工程第一層次人選。鄧大松教授先后出版專著、教材等共16部，發表論文90余篇，獲省部級以上科研和教學成果將11項，多次被評為優秀工作者和優秀研究生指導教師，2003年獲寶鋼優秀教師獎。其專著《中國社會保障若干重大問題研究》獲第三屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎。
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