雁過(guò)藍(lán)天 醫(yī)院管理親歷者和操盤手的敘事鉤沉 內(nèi)容簡(jiǎn)介

高解春教授成為中國(guó)醫(yī)療界耳熟能詳?shù)摹皬?fù)旦排行榜”發(fā)起人不是偶然的，這本“醫(yī)管操盤手四十年手記”帶給讀者的，不僅是這位理論緊密結(jié)合實(shí)際的醫(yī)管大家對(duì)于如何深刻認(rèn)識(shí)和有效解決醫(yī)療行業(yè)諸多難點(diǎn)問(wèn)題的真知灼見(jiàn)，還有敘事醫(yī)學(xué)的精神盛宴。
本書的“醫(yī)改漫談”篇，與原先醫(yī)改方案出臺(tái)前的太多預(yù)測(cè)和建議不同，盡管也有大趨勢(shì)的演繹和盤點(diǎn)，更多的還是公立醫(yī)院改革中關(guān)鍵問(wèn)題的剖析和呼吁，如基本醫(yī)療和高端醫(yī)療、國(guó)企醫(yī)院改制和PPP模式選擇、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等命題，往往從歷史演變、國(guó)內(nèi)外借鑒推理出發(fā)展趨勢(shì)，并羅列關(guān)鍵要素和政策建議。而近期的醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、臨床創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、薪酬改革和一院多區(qū)等政策解讀，除了高度歸納和要點(diǎn)概述外，亦對(duì)政策文件的不足和眾多認(rèn)識(shí)誤區(qū)直抒己見(jiàn)，顯示了一個(gè)醫(yī)院管理者和理論研究者的學(xué)術(shù)素養(yǎng)。