第1章 企業文化理論研究與方法 1.1 企業文化理論興起與發展 1.1.1 企業文化理論的產生 1.1.2 企業文化理論的形成 1.1.3 企業文化研究的背景 1.1.4 企業文化研究的意義 1.2 企業文化基本理論研究 1.2.1 企業文化內涵界定 1.2.2 企業文化基本類型研究 1.2.3 企業文化基本結構研究 1.3 企業文化測量評估研究 1.3.1 企業文化測量診斷研究 1.3.2 企業文化評估研究 1.3.3 企業文化研究典型量表 第2章 家族企業文化發展與演進 2.1 家族企業內涵與特征 2.1.1 家族企業內涵界定 2.1.2 家族企業特征分析 2.1.3 中國家族企業發展歷程 2.1.4 家族企業文化識別模型 2.2 家族企業文化優勢與劣勢 2.2.1 家族企業文化優勢分析 2.2.2 家族企業文化劣勢分析 2.3 中國家族企業文化問題研究 2.3.1 中國家族企業文化的本源研究 2.3.2 中國家族企業文化的特征研究 2.3.3 中國家族企業文化的影響與效用研究 2.3.4 中國家族企業文化的發展歷程 2.3.5 中國家族企業文化問題與困境 第3章 家族企業文化與企業競爭力 3.1 家族企業文化提升企業競爭力 3.1.1 企業競爭力相關理論 3.1.2 家族企業文化對企業競爭力的作用 3.2 家族企業文化促進企業可持續發展 3.2.1 家族企業可持續發展理論概述 3.2.2 家族企業文化對家族企業可持續發展的影響 第4章 家族企業文化體系設計與構建 4.1 家族企業文化建設與重構研究 4.1.1 中國家族企業文化建設現狀 4.2 家族企業文化設計 4.2.1 家族企業文化設計原則 4.2.2 家族企業文化設計環節 4.2.3 家族企業文化設計層次 4.3 家族企業文化體系構建 4.3.1 家族企業物質文化建設 4.3.2 家族企業行為文化建設 4.3.3 家族企業制度文化建設 4.3.4 家族企業文化精神建設 4.4 中國家族企業文化建設的思路及對策 4.4.1 中國家族企業文化建設的基本思路 4.4.2 中國家族企業文化建設的對策及途徑 第5章 家族企業文化建設保障與評價 5.1 家族企業文化建設保障 5.1.1 家族企業文化建設執行原則 5.1.2 家族企業文化建設計劃 5.1.3 家族企業文化建設保障機制 5.1.4 家族企業文化建設的組織運作 5.2 家族企業文化建設評價 5.2.1 家族企業文化建設指標體系構建 5.2.2 家族企業文化建設績效評價 5.2.3 家族企業文化建設評估 第6章 家族企業文化傳承與創新 6.1 家族企業文化傳承 6.1.1 家族企業傳承相關研究 6.1.2 家族企業文化傳承關鍵要素 6.1.3 家族企業文化傳承對家族企業發展的作用機制 6.1.4 家族企業文化傳承實施路徑 6.2 家族企業文化創新 6.2.1 家族企業文化創新動因 6.2.2 家族企業文化創新理念 6.2.3 家族企業文化創新機制 6.2.4 家族企業文化創新內容 6.2.5 家族企業文化重構 第7章 中外家族企業文化比較研究 7.1 中國家族企業文化與典型案例 7.1.1 改革開放以來中國家族企業變遷的歷史回顧 7.1.2 轉軌期的中國家族企業與早期中國家族企業的比較 7.1.3 近代管理思想嬗變對家族企業文化的影響啟示 7.2 日本家族企業文化與典型案例 7.2.1 日本家族企業文化淵源 7.2.2 影響日本家族企業文化的因素 7.2.3 日本家族企業文化的特點 7.2.4 日本家族企業文化的創新精神 7.2.5 日本家族企業文化創新對中國的啟示 7.3 歐洲家族企業文化與典型案例 7.3.1 英國家族企業文化 7.3.2 法國家族企業文化 7.3.3 德國家族企業文化 7.4 美國家族企業文化與典型案例 7.4.1 美國家族企業文化根源 7.4.2 美國家族企業文化特點 參考文獻