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關(guān)于“[英]伊恩?麥克雷”檢索到 共2種現(xiàn)貨商品
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包郵激勵與績效 員工激勵多樣化方案
¥52.8(7.7折)定價:¥69.0本書為組織全面考慮激勵因素提供了實踐指導(dǎo) —— 從工作安全到個人成長訴求, 從而提升了員工的滿意度, 提高了組織的生產(chǎn)效率以及減少了員工的流失。另外, 本書還提供了來自金融、零售、公共部門以及其他行業(yè)的真實案例, 闡述了激勵員工的原則在組織各個層面的應(yīng)用, 而不僅僅是停留在領(lǐng)導(dǎo)層面...
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包郵關(guān)鍵選擇:起底27個賺錢的邏輯
¥16.9(3.4折)定價:¥49.8托馬斯靠前顧問伊恩?麥克雷、“G5不錯精英大學(xué)”之一倫敦大學(xué)學(xué)院心理學(xué)教授阿德里安?弗恩海姆聯(lián)袂打造。 ? 揭開趨勢性選擇的關(guān)鍵 ? 打破商業(yè)決策迷思 ? 起底27個賺錢的邏輯 時代浪潮快速涌來，行業(yè)競爭日益激烈，在不確定的環(huán)境中盡量做趨勢性的選擇，通常情況下，賺錢者不需要那么辛苦。 環(huán)境的不斷變化催生出新的產(chǎn)業(yè)作業(yè)方式，行業(yè)底層架構(gòu)改變的同時，優(yōu)勢擁有者將重新洗牌，大趨勢下，在合適的時機(jī)做對一件事至關(guān)重要，而這要求我們能在
