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關(guān)于“陳愛吾”檢索到 共3種現(xiàn)貨商品
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包郵人力資源管理
¥26.2(6.2折)定價(jià):¥42.0本書共分為導(dǎo)論 ; 工作分析 ; 勝任素質(zhì)模型 ; 人力資源規(guī)劃 ; 招聘與配置 ; 培訓(xùn)與開發(fā) ; 職業(yè)生涯管理 ; 績效管理 ; 薪酬與福利 ; 勞動(dòng)關(guān)系管理十章, 其主要內(nèi)容包括: 人力資源概述 ; 人力資源管理變革等...
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包郵職場躍遷:從新人到精英的5項(xiàng)修煉
¥40.4(7折)定價(jià):¥58.0《職場躍遷：從新人到精英的5項(xiàng)修煉》通過大量職場案例，幫助讀者提升職場情商，包括：快速去掉新人身份、從個(gè)體導(dǎo)向到團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向的修煉、從情感導(dǎo)向到職業(yè)導(dǎo)向的修煉、從興趣導(dǎo)向到責(zé)任導(dǎo)向的修煉、從思維導(dǎo)向到行為導(dǎo)向的修煉、從成長導(dǎo)向到績效導(dǎo)向的修煉。希望新人能夠早日適應(yīng)職場。本書適合初入職場或者即將畢業(yè)的新人、企業(yè)管理者等閱讀，可作為中小企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的工具書，也可作為新員工的培訓(xùn)手冊(cè)...
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包郵人力資源管理實(shí)戰(zhàn)128例:實(shí)景演練 流程精講 技巧點(diǎn)撥
¥49.7(6.2折)定價(jià):¥79.8本書共10章，主要內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃：組織設(shè)計(jì)與工作分析；選人錄用：掌握招聘渠道與測評(píng)；培訓(xùn)開發(fā)：企業(yè)與人才發(fā)展的關(guān)鍵；績效考核：制定員工績效考核體系；薪酬福利：設(shè)計(jì)員工薪酬晉升體系；勞動(dòng)關(guān)系：處理勞動(dòng)關(guān)系規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；員工管理：調(diào)動(dòng)、激勵(lì)和抱怨管理；五險(xiǎn)一金：掌握社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程；查漏補(bǔ)缺：全國建立企業(yè)規(guī)章制度；表單制作：企業(yè)管理日常表單設(shè)計(jì)。 本書采用“背景解說+情景再現(xiàn)+情景分析+技巧放送”“四部曲”的寫作方式，板塊清晰，結(jié)構(gòu)明
