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包郵高管團隊認知對企業績效的影響
¥67.9(7.7折)定價:¥88.0本書以上層梯隊理論、認知理論和委托代理理論為基礎，從企業創新孵化和創新管理的角度，以“高管團隊認知能力影響企業績效”為研究主線，構建相關研究模型，并提出相關概念模型和研究假設。首先，本書研究的主要依據是借鑒國內外成熟的研究量表，設計并編制調查問卷；其次，在收到資深專家教授的建議和調整后，將進行小樣本分發，并對收集到的問卷進行分析、組織和調整；再次，向科技型中小企業的高級管理人員發放大樣本調查問卷，并通過機構、團體或個人點對點發放；最后
