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管理心理學: 傳統智慧與研究前沿 版權信息
- ISBN：9787301360323
- 條形碼：9787301360323 ; 978-7-301-36032-3
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
管理心理學: 傳統智慧與研究前沿 內容簡介
溯經典 全文貫穿中華傳統文化和智慧，激發文化共鳴，溝通東西方管理思維與理念。每章開篇“史上擇慧”，通過經典的歷史故事，引出每章的管理心理學內容和思考；正文中穿插“中華典故”小故事來回應西方經典管理學說與概念，提升讀者的探索興趣，加深讀者對理論的理解。這些內容構件充分體現了“管理的本土化”——中國本土的管理智慧之處。 觀前沿 每章開篇的“新理念”，展現當下社會制度、思想意識的大背景；“前沿探索”，通過文獻綜述梳理了近5—10年的新理論、新進展，便于讀者了解管理心理學科的研究圖景；數字資源中的“UTD24文獻推薦”，根據每章的核心知識點，推薦發表在UTD24期刊上2—3篇本領域的高質量論文，助力讀者深化和拓展知識。 從“個體—群體—組織”三個層面系統地介紹了管理心理學的核心知識，立足于更高的層面討論組織情境下個體心理、群體心理和組織環境之間的有效互動。 個體層面，包括組織中的個體差異、組織激勵、組織中的決策心理等內容；群體層面，包括群體心理與團隊管理、領導心理、溝通心理、沖突管理等內容；組織層面，包括組織結構與組織設計、組織文化、組織變革與組織創新、組織健康與管理等內容。特別是組織健康與管理章節，在組織層面探討心理健康，超越了過去僅僅從個體層面探討壓力管理/個體幸福和工作滿意度，充分體現了管理心理學組織有效性這一原則。
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