包郵企業(yè)高管晉升激勵與企業(yè)創(chuàng)新理論分析與實證檢驗

作者：顧春霞編

出版社：西南財經(jīng)大學出版社出版時間：2025-01-01

開本： 16開 頁數(shù)： 192

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版權信息
內(nèi)容簡介

企業(yè)高管晉升激勵與企業(yè)創(chuàng)新理論分析與實證檢驗版權信息

ISBN：9787550465398
條形碼：9787550465398 ; 978-7-5504-6539-8
裝幀：暫無
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：

企業(yè)高管晉升激勵與企業(yè)創(chuàng)新理論分析與實證檢驗內(nèi)容簡介

本書基于“經(jīng)濟人”的人性假設,結合中國制度背景和企業(yè)高管身份特性,理論分析并實證檢驗了高管晉升激勵對企業(yè)創(chuàng)新的影響。本書通過文獻梳理、現(xiàn)實情境分析,研究晉升激勵下企業(yè)高管可能的行為模式,總結歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑,基于此分析晉升激勵對創(chuàng)新投資的影響;在此基礎上,基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對高管晉升激勵與創(chuàng)新投資關系的影響。本書主要包括文獻綜述、情境分析、實證檢驗、總結與建議等部分,對晉升激勵對創(chuàng)新投資的研究具有一定的理論與實踐價值。

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