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整合共享型人力資源管理研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787566429179
- 條形碼:9787566429179 ; 978-7-5664-2917-9
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:
整合共享型人力資源管理研究 內(nèi)容簡介
本書系2021年度國家社科基金后期資助項目。本書基于“輸入-轉(zhuǎn)化-輸出”模型逆向推演,科學(xué)確定整合共享型人力資源管理(IS-HRM)內(nèi)涵結(jié)構(gòu)與測量工具:從組織層次探究IS-HRM對組織創(chuàng)新的吸收能力作用機制與環(huán)境動態(tài)性邊界條件;從團隊層次揭示IS-HRM對團隊創(chuàng)新的跨界行為機制與包容型領(lǐng)導(dǎo)情景條件;從個體層次明確IS-HRM對個體創(chuàng)新的知識分享、隱藏及操縱作用機制與目標(biāo)導(dǎo)向邊界條件;同時考察其在資質(zhì)過剩、趨避行為以及雙元創(chuàng)新間的調(diào)節(jié)效應(yīng)。
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