掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
整體性治理視域下公共組織結(jié)構(gòu)變革研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565345814
- 條形碼：9787565345814 ; 978-7-5653-4581-4
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
整體性治理視域下公共組織結(jié)構(gòu)變革研究 本書特色
本書運(yùn)用多種研究方法，提出了構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論模式與策略路徑，具有一定的理論研究價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。
整體性治理視域下公共組織結(jié)構(gòu)變革研究 內(nèi)容簡介
本書從整體性治理理論與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化理論出發(fā)，構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)變革的理論框架，探索公共組織結(jié)構(gòu)變革的組織設(shè)計(jì)框架和理論路徑。包括導(dǎo)論、理論視閾下公共組織結(jié)構(gòu)變革、公共組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢與走向、公共組織結(jié)構(gòu)變革的影響要素與動(dòng)力機(jī)制、公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)模式、公共組織結(jié)構(gòu)變革的理論方略與路徑等內(nèi)容。本書運(yùn)用多種研究方法，提出了構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論模式與策略路徑，具有一定的理論研究價(jià)值和實(shí)踐指導(dǎo)意義。
整體性治理視域下公共組織結(jié)構(gòu)變革研究 目錄
目 錄
**章 導(dǎo)論 1
一、公共組織結(jié)構(gòu)變革研究源起 1
二、公共組織結(jié)構(gòu)變革研究綜述 2
（一）組織理論研究述評 2
（二）公共組織理論研究述評 6
三、本書的思路、框架與研究方法 9
（一）研究思路與框架 9
（二）研究方法 13
四、公共組織職能與公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化 13
（一）公共組織結(jié)構(gòu)的界定 14
（二）公共組織體系與公共組織結(jié)構(gòu)變革 14
（三）公共組織職能與公共組織結(jié)構(gòu)變革 15
第二章 理論視閾下公共組織結(jié)構(gòu)變革 17
一、整體性治理理論 17
（一）整體性治理的內(nèi)涵框架 18
（二）整體性治理的整合進(jìn)路 21
（三）整體性治理理論與公共組織結(jié)構(gòu)變革 22
二、組織結(jié)構(gòu)變革理論 24
（一）組織環(huán)境互賴性與組織結(jié)構(gòu)變革 24
（二）決定組織結(jié)構(gòu)變革的因素 27
（三）組織理論關(guān)于組織結(jié)構(gòu)變革的研究 28
（四）組織結(jié)構(gòu)變革理論與公共組織結(jié)構(gòu)變革 31
第三章 公共組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢與走向 34
一、案例來源與選擇標(biāo)準(zhǔn) 34
二、公共組織結(jié)構(gòu)變革的演進(jìn)與特征 35
（一）英國 35
（二）美國 39
（三）法國 42
（四）俄羅斯 43
（五）日本 44
三、比較與借鑒：公共組織結(jié)構(gòu)變革的趨勢與走向 46
第四章 公共組織結(jié)構(gòu)變革的影響要素與動(dòng)力機(jī)制 48
一、公共組織結(jié)構(gòu)變革的案例來源與選擇標(biāo)準(zhǔn) 48
二、公共組織結(jié)構(gòu)變革的案例分析 50
（一）“矩陣制”公共組織結(jié)構(gòu)變革 50
（二）“網(wǎng)絡(luò)制”公共組織結(jié)構(gòu)變革 52
（三）“聯(lián)動(dòng)制”公共組織結(jié)構(gòu)變革 55
三、公共組織結(jié)構(gòu)變革的特點(diǎn)與規(guī)律 57
（一）公共組織結(jié)構(gòu)變革的具體特征 57
（二）公共組織結(jié)構(gòu)變革的進(jìn)展 58
（三）公共組織結(jié)構(gòu)變革面臨的挑戰(zhàn) 60
第五章 公共組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的目標(biāo)模式 63
一、公共組織結(jié)構(gòu)變革的依據(jù)、動(dòng)力和原則 63
（一）公共組織結(jié)構(gòu)變革的主要依據(jù) 63
（二）公共組織結(jié)構(gòu)變革的動(dòng)力分析 65
（三）公共組織結(jié)構(gòu)變革的基本原則 66
二、公共組織結(jié)構(gòu)變革的主要內(nèi)容 68
（一）公共組織結(jié)構(gòu)變革的愿景目標(biāo) 68
（二）公共組織結(jié)構(gòu)的組織職能整合 69
（三）公共組織結(jié)構(gòu)的組織架構(gòu) 71
（四）公共組織結(jié)構(gòu)的權(quán)力劃分 74
（五）公共組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行機(jī)制 75
三、公共組織結(jié)構(gòu)變革的配套制度設(shè)計(jì) 76
（一）圍繞組織目標(biāo)達(dá)成構(gòu)建公共部門工作晉升激勵(lì)制度 76
（二）建立數(shù)字技術(shù)深度應(yīng)用的公共部門運(yùn)行機(jī)制 77
（三）建立科學(xué)的公共組織領(lǐng)導(dǎo)職位結(jié)構(gòu)與績效評價(jià) 77
第六章 公共組織結(jié)構(gòu)變革的理論方略與路徑 79
一、規(guī)劃公共組織結(jié)構(gòu)變革 79
（一）建立并完善公共組織結(jié)構(gòu)變革的組織法定標(biāo)準(zhǔn) 79
（二）制定并實(shí)施公共組織結(jié)構(gòu)變革的“路線圖” 80
（三）整體設(shè)計(jì)與分布實(shí)施相結(jié)合的變革路徑規(guī)劃 80
二、整合公共組織職能 81
（一）橫向組織職能整合 81
（二）縱向組織職能整合 83
三、整合公共組織的組織架構(gòu) 84
（一）橫向組織架構(gòu)整合 84
（二）縱向組織架構(gòu)整合 86
四、構(gòu)建公共組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機(jī)制 87
（一）建立組織間信任與合作 87
（二）建立組織間信息共享流程 87
（三）建立組織間協(xié)調(diào)與保障 88
五、健全公共組織權(quán)力運(yùn)行機(jī)制 88
（一）構(gòu)建公共組織的組織運(yùn)行機(jī)制 89
（二）建立科學(xué)的事權(quán)與財(cái)權(quán)統(tǒng)一化運(yùn)作機(jī)制 90
（三）保證決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)的有效行使 90
結(jié) 論 92
參考文獻(xiàn) 94
致 謝 106
展開全部
整體性治理視域下公共組織結(jié)構(gòu)變革研究 作者簡介
任捷，女，1986年出生于內(nèi)蒙古包頭市，2018年畢業(yè)于中國人民公安大學(xué)公安管理學(xué)專業(yè)，獲公安學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為內(nèi)蒙古科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師。主要研究方向?yàn)榻M織理論與社會(huì)治理、應(yīng)急治理。
書友推薦
- >
中國人在烏蘇里邊疆區(qū):歷史與人類學(xué)概述
- >
經(jīng)典常談
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
自卑與超越
- >
上帝之肋:男人的真實(shí)旅程
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
莉莉和章魚
- >
月亮虎
本類暢銷
