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國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例 版權(quán)信息
- ISBN：9787521646306
- 條形碼：9787521646306 ; 978-7-5216-4630-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例 本書特色
全方位解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》 國有企業(yè)管理人員的法律學習寶典 逐條解讀：本書以《國有企業(yè)管理人員處分條例》的條文為序，逐條解讀各個條文。 梳理規(guī)范：條分縷析，梳理監(jiān)察法、公職人員政務處分法等重要相關(guān)條文，使讀者融會貫通。 警示案例：通過以案釋法，讓讀者受到警示教育，使國有企業(yè)管理人員警鐘長鳴。
國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例 內(nèi)容簡介
本書以即將頒布的《國有企業(yè)管理人員處分條例》法條為據(jù)，逐條進行解讀。每條文一般包括【理解與適用】與【相關(guān)規(guī)范】兩部分，個別重點條文設置【警示案例】板塊。本書為從事國有企業(yè)相關(guān)工作的管理人員、法律人士提供了兼具高度與深度的工作指引，是準確適用法律、防范法律風險的**參考書目，也可以幫助廣大讀者學習掌握國有企業(yè)管理人員處分的相關(guān)知識。本書注重論與實務的結(jié)合。除了對條文進行解讀外，本書梳理了重要警示案例和司法解釋等，可便捷了解法律條文的延伸或關(guān)聯(lián)條文。同時，本書注重解釋關(guān)鍵概念和列舉注意事項。在解釋具體條文的時候，力求清晰、準確地釋明關(guān)鍵概念，為了解承載的具體制度提供支撐。
國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例 目錄
**章 總則**條【立法目的】第二條【適用范圍】第三條【堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、黨管干部原則】第四條【處分權(quán)主體與處分原則】第五條【建立健全監(jiān)督機制】第六條【處分的要求】第二章 處分的種類和適用第七條【處分種類】第八條【處分期間】第九條【兩個以上處分的處理原則】第十條【單位違法與集體決定違法的法律后果】第十一條【從輕或減輕處分的情形】第十二條【免予或不予處分的情形】**章 總則
**條【立法目的】
第二條【適用范圍】
第三條【堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、黨管干部原則】
第四條【處分權(quán)主體與處分原則】
第五條【建立健全監(jiān)督機制】
第六條【處分的要求】
第二章 處分的種類和適用
第七條【處分種類】
第八條【處分期間】
第九條【兩個以上處分的處理原則】
第十條【單位違法與集體決定違法的法律后果】
第十一條【從輕或減輕處分的情形】
第十二條【免予或不予處分的情形】
第十三條【從重處分的情形】
第十四條【受到處分的后果】
第十五條【相關(guān)財物、利益的處理】
第十六條【退休人員違法行為的處理】
第三章 違法行為及其適用的處分
第十七條【違反政治要求的行為及處分】
第十八條【違反組織程序的行為及處分】
第十九條【違反廉潔要求的行為及處分】
第二十條【違反薪酬管理、公款使用等方面規(guī)定的行為及處分】
第二十一條【違反從事或參與營利性活動、兼職等方面規(guī)定的行為及處分】
第二十二條【侵犯服務對象合法權(quán)益或社會公共利益的行為及處分】
第二十三條【造成國有資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的行為及處分】
第二十四條【違反金融管理相關(guān)規(guī)定的行為及處分】
第二十五條【其他違反規(guī)定的行為及處分】
展開全部
國有企業(yè)管理人員處分條例條文精解與警示案例 作者簡介
李東方，男，西南政法大學首屆經(jīng)濟法學博士，北京大學金融證券法學專業(yè)博士后，美國哥倫比亞大學高級研究學者。中國政法大學教授，博士生導師。中國法學會證券法學研究會副會長；中國法學會經(jīng)濟法學研究會常務理事；北京市金融服務法學研究會副會長；北京仲裁委員會等多家仲裁機構(gòu)仲裁員；中共成都市委、成都市人民政府法律顧問；中豪（北京）律師事務所主任律師；東北證券股份有限公司等多家上市公司獨立董事；曾任中國北京同仁堂（集團）有限責任公司等多家國有獨資公司外部董事，現(xiàn)任北京公共交通控股（集團）有限公司外部董事。長期從事民商經(jīng)濟法和文化遺產(chǎn)保護法的理論研究和實踐活動，獨著《上市公司監(jiān)管法論》《證券監(jiān)管法論》《證券監(jiān)管法律制度研究》，領(lǐng)銜撰著《人文資源法律保護論》等代表性學術(shù)專著，獨著或主編《經(jīng)濟法學》《公司法學》《證券法學》《房地產(chǎn)法學》等多部重點教科書。
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