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中國古代文官制度 新一版 版權(quán)信息
- ISBN：9787522834573
- 條形碼：9787522834573 ; 978-7-5228-3457-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國古代文官制度 新一版 內(nèi)容簡介
本書探討了中國古代官僚管理體制的構(gòu)成、運行及發(fā)展狀態(tài)，著重通過起源與形成、管理機構(gòu)與部門、官吏選拔與任用、考核與監(jiān)察、等級與待遇等方面，分析揭示其間規(guī)律、特色與問題。全書注重凸顯制度動態(tài)，深入總結(jié)其效能得失，為一部系統(tǒng)簡明而富于特色的中國古代官僚管理制度通史。新一版在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和觀點上多有修訂，提高了全書的學術(shù)性和可讀性。
中國古代文官制度 新一版 目錄
引論 官僚和官僚制度
**章 中國古代官僚制度的建立
**節(jié) 對三代官僚萌芽狀態(tài)的推想
一 早期國家統(tǒng)治秩序的建立和公職的產(chǎn)生
二 從西周看早期公職的兩面性
第二節(jié) 春秋戰(zhàn)國官僚制度的初創(chuàng)
一 舊體制的崩潰
二 官職的獨立和擴大
三 幾項重要的官僚管理制度的建立
第三節(jié) 古代官僚制度的社會基礎(chǔ)和基本特點
一 農(nóng)耕小家庭與集權(quán)政體
二 宗族與統(tǒng)治特點
第二章 行政體制及其人事部門
**節(jié) 行政體制的集權(quán)歷程
一 籠統(tǒng)而簡要的秦漢公卿-郡縣體制
二 規(guī)整而錯綜的隋唐省部-州縣體制
三 龐雜而細密的明清部院-司府縣體制
第二節(jié) 人事控制格局和人事機構(gòu)
一 秦漢逐層分割的人事控制格局和分散的人事機構(gòu)
二 隋唐中央人事控制面的擴大和人事機構(gòu)的系統(tǒng)化
三 明清進一步集中的人事控制權(quán)和人事機構(gòu)
第三章 官僚選拔途徑的結(jié)構(gòu)和變化
**節(jié) 秦漢仕途及其基本結(jié)構(gòu)
一 舉貢系統(tǒng)的構(gòu)成與察舉制的重要地位
二 辟署屬吏和吏道系統(tǒng)
三 其他仕途的形態(tài)和作用
四 察舉、吏道的階梯關(guān)系和秦漢仕途的基本結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 分化組合中的隋唐仕途結(jié)構(gòu)
一 魏晉以來各種仕途的演化
二 辟署、舉貢的沉浮與科舉制發(fā)展
三 吏道的發(fā)展和地位變化
四 其他仕途的分化
五 圍繞著科舉和吏道而分野的隋唐仕途結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 正、雜系統(tǒng)并行的明清仕途結(jié)構(gòu)
一 宋元時期仕途的變遷
二 以科舉為核心的“正途”
三 以吏道為核心的“雜途”
四 明清仕途結(jié)構(gòu)及其對任用制度的影響
第四章 任用程序、任職形式和任用限制
**節(jié) 任用程序和類型
一 類型輪廓粗具的秦漢任用程序
二 級別和職能類型并重的唐代任用程序
三 強調(diào)性質(zhì)類別的明清任用程序
第二節(jié) 任職形式及其運用
一 試守即真——職務試用和轉(zhuǎn)正制度
二 借以表明任職者級別高低的任用形式
三 臨時性任職形式及其作用
第三節(jié) 任用限制
一 年齡、身世、品行
二 履歷資格
三 親戚和地域回避
四 其他限制
第五章 相輔相成的考核與監(jiān)察制度（上）
——秦漢的考核與監(jiān)察
**節(jié) 長官主導、功績至上的考核
一 責任明確、要而不繁的考核組織和步驟
二 考核的主要內(nèi)容
三 以功績?yōu)榛鶞实亩ǖ群唾p罰
第二節(jié) 疏而不漏的監(jiān)察
一 御史府、司隸校尉等監(jiān)察機構(gòu)和官員
二 刺史和其他出巡地方的使節(jié)
三 自上而下的行政監(jiān)督
第三節(jié) 考核與監(jiān)察的主輔關(guān)系
第六章 相輔相成的考核與監(jiān)察制度（中）
——魏晉至隋唐的考核與監(jiān)察
**節(jié) 魏晉南北朝考核與監(jiān)察的演變
一 魏晉南朝考核的衰頹和監(jiān)察的強勁
二 考核與監(jiān)察地位消長的內(nèi)涵
三 北朝考核與監(jiān)察的狀態(tài)
第二節(jié) 隋代考核和監(jiān)察制度的整頓
一 考核制度的調(diào)整和問題
二 監(jiān)察系統(tǒng)的梳理與強化
第三節(jié) 唐代對以往考核制度的總結(jié)
一 組織和協(xié)調(diào)的加強
二 標準的系統(tǒng)化
三 賞罰的種類和層次
四 制度的完備與效能下降
第四節(jié) 唐代監(jiān)察制度的完善和嚴密
一 行政監(jiān)督的細密化
二 御史臺建制和職能的發(fā)展
三 分道巡察制度的定型
四 監(jiān)察滲入日常行政
第五節(jié) 考核與監(jiān)察關(guān)系的逆轉(zhuǎn)
第七章 相輔相成的考核與監(jiān)察制度（下）
——宋元明的考核與監(jiān)察
**節(jié) 宋元考核和監(jiān)察的態(tài)勢
一 考核的困境和變化
二 對唐代監(jiān)察制度的損益
三 行政監(jiān)督的細化
第二節(jié) 明代的考核制度
一 錯綜而繁復的考核組織、步驟
二 籠統(tǒng)而流于形式的考核標準與賞罰
三 評價
第三節(jié) 明代的監(jiān)察制度
一 多頭并行的朝廷監(jiān)察部門
二 交叉重疊的地方監(jiān)察體制
三 錯綜嚴厲的行政監(jiān)督
第四節(jié) 監(jiān)察與考核的主輔關(guān)系
第八章 官僚等級、俸祿制度和其他待遇
**節(jié) 秦漢官僚等級、俸祿和其他待遇
一 爵級、官秩的遞變和官僚等級序列面臨的問題
二 俸祿的法規(guī)和實際
三 服色儀制等其他待遇
第二節(jié) 隋唐官僚等級、俸祿和其他待遇
一 官僚等級的分化與品、階、勛、爵的定型
二 俸祿制度的演進與隋唐官僚的俸祿標準
三 其他待遇的發(fā)展和規(guī)范化
第三節(jié) 明代官僚等級、俸祿和其他待遇
一 宋元有關(guān)情況
二 名同實異的明代品、階、勛、爵
三 須繁復折算的官俸
四 森嚴、局促的其他待遇
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中國古代文官制度 新一版 作者簡介
樓勁，中國社會科學院歷史研究所(今古代史研究所)研究員，山東大學講席教授，兼任中國魏晉南北朝史學會會長。主要研究方向為魏晉南北朝史和中古政治史、制度史、思想文化史。 劉光華，蘭州大學歷史文化學院教授，曾任甘肅歷史學會會長。主要研究方向為秦漢史、中古經(jīng)濟史、土地制度史與西北史地。
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