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酒店員工心理資本影響適應性績效的機理研究 版權信息
- ISBN：9787564640972
- 條形碼：9787564640972 ; 978-7-5646-4097-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
酒店員工心理資本影響適應性績效的機理研究 內容簡介
本書探討酒店員工心理資本對適應性績效的影響。在探討影響適應性績效的過程機制中，發現內部社會資本的生產屬性可以解釋適應性績效作用機制，員工對不確定性因素引起的變化態度可以預測、解釋適應性績效，心理資本影響社會資本的關系屬性和員工對變革的支持態度。
酒店員工心理資本影響適應性績效的機理研究 目錄
第1章 緒論
1．1 研究背景與問題提出
1．2 研究目的與意義
1．3 研究思路、方法與結構安排
1．4 研究的創新之處
第2章 理論回顧與文獻綜述
2．1 適應性績效相關研究進展
2．2 心理資本理論相關研究進展
2．3 社會資本理論相關研究進展
2．4 變革準備性相關研究進展
2．5 離職意圖相關研究進展
第3章 員工心理資本提升適應性績效的研究模型與理論假設
3．1 研究模型的構建
3．2 研究假設
第4章 員工心理資本提升適應性績效的實證研究設計
4．1 變量的操作性定義與測量
4．2 初始問卷的設計與修改
……
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