掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
闖進(jìn)數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題
-
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論
-
>
當(dāng)代中國政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)
-
>
高校軍事課教程
-
>
思想道德與法治(2021年版)
-
>
毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論(2021年版)
-
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材
中圖價(jià):¥40.5
加入購物車
管理層股權(quán)激勵(lì)、會(huì)計(jì)信息可比性與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787565451768
- 條形碼：9787565451768 ; 978-7-5654-5176-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理層股權(quán)激勵(lì)、會(huì)計(jì)信息可比性與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
管理層股權(quán)激勵(lì)作為一種長效機(jī)制在公司治理中發(fā)揮著重要作用。管理層與企業(yè)的利益通過股權(quán)紐帶緊密結(jié)合，這對(duì)于改善公司治理結(jié)構(gòu)、減少現(xiàn)代企業(yè)由所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離引起的委托代理問題、提高管理效率具有促進(jìn)作用，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。但是，如果股權(quán)激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用不當(dāng)，會(huì)造成“超級(jí)期權(quán)”的過度激勵(lì)現(xiàn)象，引發(fā)管理層的尋租動(dòng)機(jī)與行為，從而損害股東利益和企業(yè)價(jià)值。可見，管理層股權(quán)激勵(lì)是一把“雙刃劍”，那么，如何用好這把“雙刃劍”，掌握好股權(quán)激勵(lì)的強(qiáng)度，使股權(quán)激勵(lì)這一長效機(jī)制在公司治理中發(fā)揮積極作用便成為理論界與實(shí)務(wù)界面臨的重要問題。而基于會(huì)計(jì)決策有用觀，會(huì)計(jì)信息可比性能夠幫助企業(yè)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行比較、鑒別與價(jià)值評(píng)估，從而提高決策效率，并且能夠?qū)ν獠客顿Y者和金融機(jī)構(gòu)的信息傳遞與有效決策產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，那么管理層股權(quán)激勵(lì)勢(shì)必會(huì)影響會(huì)計(jì)信息可比性。
本書致力于解決以下問題：**，基于*優(yōu)契約理論與管理層權(quán)力理論，探究管理層股權(quán)激勵(lì)作為企業(yè)長效治理機(jī)制會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息可比性產(chǎn)生何種影響效應(yīng)；第二，考察會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)。第三，辨析管理層股權(quán)激勵(lì)在會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響中是否存在調(diào)節(jié)作用。
管理層股權(quán)激勵(lì)、會(huì)計(jì)信息可比性與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)研究 目錄
1 緒論
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究目標(biāo)與研究思路
1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 管理層股權(quán)激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)后果研究
2.2 會(huì)計(jì)信息可比性的影響因素研究
2.3 會(huì)計(jì)信息可比性的經(jīng)濟(jì)后果研究
2.4 債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響因素研究
2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論基礎(chǔ)與基本理論
3.1 理論基礎(chǔ)
3.2 基本理論
3.3 本章小結(jié)
4 管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可比性的影響效應(yīng)
4.1 理論分析與研究假設(shè)
4.2 研究設(shè)計(jì)
4.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.5 進(jìn)一步分析
4.6 本章小結(jié)
5 會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)
5.1 理論分析與研究假設(shè)
5.2 研究設(shè)計(jì)
5.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.5 進(jìn)一步分析
5.6 本章小結(jié)
6 會(huì)計(jì)信息可比性與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)：管理層股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié)機(jī)制
6.1 理論分析與研究假設(shè)
6.2 研究設(shè)計(jì)
6.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
6.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.5 進(jìn)一步分析
6.6 本章小結(jié)
7 研究結(jié)論與政策建議
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究局限與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
索引
1.1 研究背景與研究意義
1.2 研究目標(biāo)與研究思路
1.3 研究?jī)?nèi)容與研究方法
1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 文獻(xiàn)綜述
2.1 管理層股權(quán)激勵(lì)的經(jīng)濟(jì)后果研究
2.2 會(huì)計(jì)信息可比性的影響因素研究
2.3 會(huì)計(jì)信息可比性的經(jīng)濟(jì)后果研究
2.4 債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響因素研究
2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
3 理論基礎(chǔ)與基本理論
3.1 理論基礎(chǔ)
3.2 基本理論
3.3 本章小結(jié)
4 管理層股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息可比性的影響效應(yīng)
4.1 理論分析與研究假設(shè)
4.2 研究設(shè)計(jì)
4.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
4.5 進(jìn)一步分析
4.6 本章小結(jié)
5 會(huì)計(jì)信息可比性對(duì)企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)
5.1 理論分析與研究假設(shè)
5.2 研究設(shè)計(jì)
5.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
5.5 進(jìn)一步分析
5.6 本章小結(jié)
6 會(huì)計(jì)信息可比性與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)：管理層股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié)機(jī)制
6.1 理論分析與研究假設(shè)
6.2 研究設(shè)計(jì)
6.3 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
6.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6.5 進(jìn)一步分析
6.6 本章小結(jié)
7 研究結(jié)論與政策建議
7.1 研究結(jié)論
7.2 政策建議
7.3 研究局限與未來研究展望
參考文獻(xiàn)
索引
展開全部
書友推薦
- >
推拿
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
詩經(jīng)-先民的歌唱
- >
月亮與六便士
- >
巴金－再思錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
經(jīng)典常談
本類暢銷
