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人力資源管理實驗 版權信息
- ISBN：9787567246430
- 條形碼：9787567246430 ; 978-7-5672-4643-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實驗 內容簡介
本書主要內容包括工作分析、人力資源規劃、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理與員工關系管理。具體內容包括：工作分析的流程；工作分析方案的撰寫；工作分析的方法；工作說明書的編寫；人力資源規劃的流程；人力資源供給預測；人力資源需求預測等。
人力資源管理實驗 目錄
**章 工作分析
**節 工作分析的流程
第二節 工作分析方案的撰寫
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編寫
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃的流程
第二節 人力資源供給預測
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源規劃的編制
第三章 招聘
**節 招聘流程
第二節 招聘計劃
第三節 招募
第四節 甄選
第五節 錄用
第六節 招聘評估
第四章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 員工培訓需求分析與培訓計劃制訂
第三節 員工培訓實施
第四節 員工培訓評估
第五章 績效管理
**節 績效管理的流程
第二節 績效計劃
第三節 績效實施
第四節 績效評價
第五節 績效評價結果的反饋與應用
第六章 薪酬管理
**節 薪酬管理的一般流程
第二節 薪酬預算
第三節 薪酬滿意度調查
第四節 市場薪酬調查
第五節 基本薪酬設計
第六節 可變薪酬設計
第七節 員工福利設計
第七章 員工關系管理
**節 員工滿意度調查
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動紀律管理
第四節 集體合同管理
第五節 勞動爭議處理
主要參考文獻
**節 工作分析的流程
第二節 工作分析方案的撰寫
第三節 工作分析的方法
第四節 工作說明書的編寫
第二章 人力資源規劃
**節 人力資源規劃的流程
第二節 人力資源供給預測
第三節 人力資源需求預測
第四節 人力資源規劃的編制
第三章 招聘
**節 招聘流程
第二節 招聘計劃
第三節 招募
第四節 甄選
第五節 錄用
第六節 招聘評估
第四章 員工培訓
**節 員工培訓概述
第二節 員工培訓需求分析與培訓計劃制訂
第三節 員工培訓實施
第四節 員工培訓評估
第五章 績效管理
**節 績效管理的流程
第二節 績效計劃
第三節 績效實施
第四節 績效評價
第五節 績效評價結果的反饋與應用
第六章 薪酬管理
**節 薪酬管理的一般流程
第二節 薪酬預算
第三節 薪酬滿意度調查
第四節 市場薪酬調查
第五節 基本薪酬設計
第六節 可變薪酬設計
第七節 員工福利設計
第七章 員工關系管理
**節 員工滿意度調查
第二節 勞動合同管理
第三節 勞動紀律管理
第四節 集體合同管理
第五節 勞動爭議處理
主要參考文獻
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