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人才隊伍建設實踐與發展趨勢研究

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出版社:經濟科學出版社出版時間:2024-05-01
開本: 其他 頁數: 365
本類榜單:經濟銷量榜
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人才隊伍建設實踐與發展趨勢研究 版權信息

人才隊伍建設實踐與發展趨勢研究 內容簡介

隨著科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的深入實施,中等職業教育、高等教育快速發展,出國留學、來華留學持續增長,專業技術人員繼續教育、職業技能培訓穩步推進,人才隊伍建設實踐不斷擴展和深化,大批優秀人才脫穎而出、健康成長,在改革開放和現代化建設中發揮了重要作用,人才隊伍建設取得顯著成績。 本書立足人才發展新時代,堅持人才引領發展的戰略地位,從整體人才資源開發的高度,結合經濟社會發展需求尤其是創新驅動發展需求,兼顧國內、國際兩種人才資源,聚焦人才培養、培訓、流動、使用、評價、激勵等各個環節,綜合運用文獻研究、政策分析、數據分析等研究方法,分析人才隊伍建設實踐取得的成績和存在的問題,揭示人才隊伍的規模、結構、質量的現狀和發展趨勢,全面、深入、動態地呈現了人才隊伍的全景圖,為政策制定和理論研究提供實證參考。

人才隊伍建設實踐與發展趨勢研究 目錄

**章 緒論 節 選題意義 第二節 概念界定 第三節 研究設計 第四節 本書框架 第二章 人口發展對人才發展的影響分析 節 人口發展趨勢 第二節 人口發展對高中階段教育的影響 第三節 人口發展對高等教育的影響 第四節 人口發展對勞動力的影響 第五節 結論與建議 第三章 科技發展對人才發展的影響分析 節 科技發展趨勢 第二節 科技發展對就業的影響 第三節 科技發展對人才發展的挑戰 第四節 對策建議 第四章 中等職業教育人才培養成效分析 節 中等職業教育人才培養歷程 第二節 中等職業教育人才培養主要成就 第三節 中等職業教育人才培養存在的問題 第四節 中等職業教育人才培養的對策建議 第五章 高等教育人才培養成效分析 節 高等教育人才培養歷程 第二節 高等教育人才培養主要成就 第三節 高等教育人才培養存在的問題 第四節 高等教育人才培養的對策建議 第六章 來華留學人才培養成效分析 節 來華留學生發展趨勢 第二節 來華留學政策分析 第三節 來華留學人才培養的主要成效 第四節 來華留學人才培養存在的問題 第五節 政策建議 第七章 專業技術人員繼續教育成效分析 節 專業技術人員繼續教育的發展歷程 第二節 專業技術人員繼續教育的主要成效 第三節 專業技術人員繼續教育存在的突出問題 第四節 完善專業技術人員繼續教育的政策建議 第八章 職業技能培訓成效分析 節 職業技能培訓的發展歷程 第二節 職業技能培訓的主要成效 第三節 職業技能培訓存在的突出問題 第四節 完善職業技能培訓的對策建議 第九章 博士后隊伍建設研究 節 博士后隊伍建設的簡要歷程 第二節 博士后隊伍建設的主要成效 第三節 博士后隊伍建設的突出問題 第四節 博士后隊伍建設的對策建議 第十章 海外留學人才隊伍建設研究 節 海外留學人才隊伍的發展趨勢 第二節 出國留學和留學回國政策分析
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人才隊伍建設實踐與發展趨勢研究 作者簡介

柳學智,中國人事科學研究院副院長、研究員、國家百千萬人才工程“有突出貢獻中青年專家”、國務院政府特殊津貼專家。兼任國際行政科學學會(International Institute of Administrative Sciences, IIAS)副主席、亞洲公共行政網絡(Asian Group for Public Administration, AGPA)副主席、人力資源和社會保障部國際行政科學專家委員會秘書長等職務。長期從事人力資源管理、公共管理、電子政務等領域的理論和實踐研究,主持了大量國家有關部門、地方政府委托的重大政策制定和實踐應用研究課題。出版《技術移民制度比較》《中美留學制度比較》《外國專家隊伍建設》《“高精尖”人才培養機制研究》《瀾湄國家人力資源開發合作研究》《文獻計量視角下的全球基礎研究人才發展報告(2019)》《全球基礎研究人才指數報告》(2020、2021、2022)等著作王伊,中國人事科學研究院國外人力資源與國際合作研究室副主任、二級翻譯。研究領域包括人力資源開發戰略、人才流動與海外人才引進政策、公務員制度比較研究等。曾參與亞洲合作資金“工業4.0背景下瀾湄地區勞動力技能提升合作路徑探索”等國際合作研究項目,以及國際人力資源開發比較研究、外國人才引進政策、老年人力資源開發、大學生戰略人力資源開發等相關課題研究。曾在《電子政務》《中國人才》《中國人事科學》《國際行政科學評論(中文版)》等有關期刊發表學術論文和譯文。參與撰寫、翻譯《當代中國的行政改革》《英國文官制度經典文獻選譯》等著作與譯著。

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