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醫(yī)療保障、醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平
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醫(yī)療保障、醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平 版權(quán)信息
- ISBN：9787521850796
- 條形碼：9787521850796 ; 978-7-5218-5079-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
醫(yī)療保障、醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書基于產(chǎn)業(yè)組織理論和健康經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，通過理論建模的方法和自然實(shí)驗(yàn)方法全面且綜合研究了基本醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)我國(guó)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的影響，并且得到了*優(yōu)醫(yī)療保障水平和醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)居民健康的影響。此外，在考察了醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)供給方和需求方影響的基礎(chǔ)上，本書還進(jìn)一步分析了醫(yī)保在我國(guó)公立醫(yī)院改革補(bǔ)償機(jī)制中發(fā)揮的作用。
醫(yī)療保障、醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平 目錄
第1篇 基礎(chǔ)篇
第1章 緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 研究?jī)?nèi)容與框架
1.3 研究目標(biāo)與方法
1.4 創(chuàng)新之處
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 理論梳理
2.2 概念界定
2.3 醫(yī)療保障與醫(yī)療服務(wù)水平相關(guān)的文獻(xiàn)綜述
2.4 醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平相關(guān)的文獻(xiàn)綜述
2.5 分級(jí)診療政策評(píng)估研究
2.6 公立醫(yī)院改革研究
2.7 我國(guó)醫(yī)療服務(wù)發(fā)展介紹
2.8 國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
2.9 本章小結(jié)
第2篇 醫(yī)療保障與醫(yī)療服務(wù)水平
第3章 醫(yī)療保障與醫(yī)療服務(wù)——基于大醫(yī)院與小醫(yī)院的研究
3.1 引言
3.2 基本模型構(gòu)建
3.3 非對(duì)稱醫(yī)保對(duì)醫(yī)療服務(wù)水平的影響研究
3.4 社會(huì)福利分析
3.5 本章小結(jié)
第4章 醫(yī)療保障與醫(yī)療服務(wù)——基于公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院的研究
4.1 公立醫(yī)院與民營(yíng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系
4.2 基本模型構(gòu)建
4.3 不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下的醫(yī)療服務(wù)水平比較分析
4.4 本章小結(jié)
第5章 醫(yī)療保障的健康效應(yīng)研究
5.1 醫(yī)療保障對(duì)居民健康水平影響分析
5.2 新農(nóng)合引發(fā)的健康效應(yīng)：理論分析
5.3 新農(nóng)合引發(fā)的健康效應(yīng)實(shí)證研究
5.4 DID模型設(shè)定
5.5 估計(jì)結(jié)果與討論
5.6 本章小結(jié)
第3篇 醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)
第6章 醫(yī)生人力資本的配置經(jīng)濟(jì)效率測(cè)算
6.1 問題提出
6.2 概念界定和基本方法
6.3 勞動(dòng)生產(chǎn)率、醫(yī)生人力資本生產(chǎn)率及配置效率
6.4 區(qū)分勞動(dòng)力受教育程度和同質(zhì)勞動(dòng)力的配置
6.5 本章小結(jié)
第7章 醫(yī)生人力資本的醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配效應(yīng)
7.1 引言
7.2 醫(yī)生人力資本的服務(wù)錯(cuò)配效應(yīng)的研究設(shè)計(jì)
7.3 醫(yī)生人力資本的醫(yī)療服務(wù)錯(cuò)配效應(yīng)實(shí)證研究
7.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
7.5 醫(yī)生人力資本——就醫(yī)可及性的互補(bǔ)效應(yīng)的異質(zhì)性分析
7.6 本章小結(jié)
第4篇 綜合研究
第8章 醫(yī)療保障與公立醫(yī)院改革
8.1 公立醫(yī)院改革補(bǔ)償機(jī)制的基本介紹
8.2 基于藥品耗材費(fèi)用降低的改革方案設(shè)計(jì)
8.3 改革前與改革后的比較
8.4 醫(yī)保對(duì)公立醫(yī)院改革補(bǔ)償機(jī)制的影響
8.5 本章小結(jié)
第9章 公立醫(yī)院改革與醫(yī)療衛(wèi)生財(cái)政支出
9.1 問題的提出
9.2 公立醫(yī)院背景與改革
9.3 主要變量與數(shù)據(jù)說明
9.4 基準(zhǔn)回歸分析
9.5 異質(zhì)性分析研究
9.6 本章小結(jié)
第10章 分級(jí)診療政策的分流效應(yīng)
10.1 問題的提出
10.2 分級(jí)診療政策試點(diǎn)情況介紹
10.3 分級(jí)診療政策對(duì)患者分流影響的實(shí)證分析
10.4 本章小結(jié)
第5篇 結(jié)論篇
第11章 研究結(jié)論與政策建議
11.1 研究結(jié)論
11.2 政策建議
11.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
展開全部
醫(yī)療保障、醫(yī)生人力資本與醫(yī)療服務(wù)水平 作者簡(jiǎn)介
王嬋，博士生導(dǎo)師，現(xiàn)為廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員。主要從事產(chǎn)業(yè)組織理論以及氣候經(jīng)濟(jì)與健康管理的應(yīng)用研究。近五年主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科基金項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)杰出青年基金項(xiàng)目等10余項(xiàng)。獲得高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，以及其他科研獎(jiǎng)項(xiàng)7項(xiàng)。以第一作者和通訊作者在《經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）》及Energy，Energy Policy、International Journal for Equity in Health、Applied Economics等重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇，其中SSCI/SCI期刊論文33篇，入選ESI高被引論文2篇、JCR1區(qū)15篇。應(yīng)邀擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)期刊Managerial and Decision Economics的編委，F(xiàn)rontiers in Energy Research（SCI收錄）副主編；多次應(yīng)邀參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議并作特邀報(bào)告。在社會(huì)服務(wù)方面，撰寫的決策報(bào)告獲得中央政治局常委批示1份，中央采納2份，關(guān)于健康領(lǐng)域的5份咨詢報(bào)告得到了省領(lǐng)導(dǎo)批示并采納，其中一份得到政治局委員批示。
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