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高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系

包郵 高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系

出版社:冶金工業(yè)出版社出版時間:2024-03-01
開本: 其他 頁數(shù): 188
本類榜單:經(jīng)濟銷量榜
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高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系 版權(quán)信息

  • ISBN:9787502497736
  • 條形碼:9787502497736 ; 978-7-5024-9773-6
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系 內(nèi)容簡介

本書在當(dāng)前國家經(jīng)濟與生態(tài)并舉的大環(huán)境背景下,探索A省及其各市州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)發(fā)展變化情況。根據(jù)A省及其各市州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合發(fā)展結(jié)果,針對A省發(fā)展現(xiàn)狀提出針對性建議。 首先,本書梳理經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的概念、內(nèi)涵與測度的發(fā)展脈絡(luò),在此基礎(chǔ)上通過融合經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展評價指標(biāo)建立指標(biāo)體系,采用熵權(quán)法進行權(quán)重測定。同時,就國內(nèi)外眾多學(xué)者關(guān)于經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展互動關(guān)系的研究成果,本書從理論層面、內(nèi)涵關(guān)系與實證層面進行了歸納總結(jié)。 其次,本書闡述了A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)機制研究的理論基礎(chǔ)。包括可持續(xù)發(fā)展理論,生態(tài)效益理論,綠色發(fā)展理論,資源與環(huán)境經(jīng)濟學(xué)理論,聚集經(jīng)濟理論,累積因果理論和系統(tǒng)動力學(xué)理論,耦合協(xié)調(diào)理論。夯實的理論基礎(chǔ)對探究A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展內(nèi)部良性關(guān)系與相互作用具有重要意義。 再次,本書對A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展現(xiàn)狀分別進行了分析,得出現(xiàn)下發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題。在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展方面,近年來A省新經(jīng)濟在促進全省經(jīng)濟平穩(wěn)運行、穩(wěn)中提質(zhì)中發(fā)揮了重要作用,但也面臨一些問題和挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)為新經(jīng)濟規(guī)模偏小、創(chuàng)新投入不足。在綠色發(fā)展方面,亟待解決的問題是工業(yè)高能耗、高污染,要盡快實現(xiàn)清潔能源的有效利用。A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展現(xiàn)狀的問題分析為后續(xù)耦合協(xié)調(diào)度的驗證提供現(xiàn)實意義。 然后,本書構(gòu)建創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享五個角度的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展水平評價指標(biāo)體系,以及環(huán)境增長、環(huán)境承載和環(huán)境管理三個維度的綠色發(fā)展水平評價指標(biāo)體系,建立經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)評價模型,運用熵權(quán)法,對A省及各市州的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)度進行具體測算,并結(jié)合實際情況對數(shù)據(jù)進行分析解釋,得出十年來A省及各市州的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)的縱向、橫向變化。 *后,本書從三個方面對A省現(xiàn)實發(fā)展提出針對性建議。一是若要實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,需推動產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)實現(xiàn)新突破、推動開放平臺實現(xiàn)新突破、推動人才資源實現(xiàn)新突破。二是若要實現(xiàn)綠色發(fā)展,需加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級、推動行業(yè)綠色化改造、推動開發(fā)區(qū)綠色發(fā)展。三是若要實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展,需完善體制機制建設(shè)、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、推動科技創(chuàng)新、借助A省經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,以此推進耦合進程。

高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系 目錄

**章 緒論11第二章 概念界定與文獻(xiàn)綜述22**節(jié) 經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展概念界定與測度22第二節(jié) 綠色發(fā)展概念界定與測度35第三節(jié) 經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展互動理論分析50第三章 A省經(jīng)濟高質(zhì)量與綠色發(fā)展現(xiàn)狀分析研究65**節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀分析65第二節(jié) A省綠色發(fā)展現(xiàn)狀分析69第三節(jié) 本章小結(jié)72第四章 A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)度模型構(gòu)建74**節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展評價指標(biāo)體系建立原則及步驟74第二節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展評價指標(biāo)體系75第三節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展評價模型的構(gòu)建78第四節(jié) 本章小結(jié)80第五章 A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)評價及互動關(guān)系驗證81**節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究81第二節(jié) BB市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究91第三節(jié) CC市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究101第四節(jié) DD市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究112第五節(jié) EE市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究123第六節(jié) FF市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究134第七節(jié) GG市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究144第八節(jié) HH州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究155第九節(jié) II州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究166第十節(jié) JJ州經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展耦合協(xié)調(diào)關(guān)系研究177第十一節(jié) 本章小結(jié)187第六章 政策建議198**節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展建議199第二節(jié) A省綠色發(fā)展政策建議200第三節(jié) A省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展建議201參考文獻(xiàn)204
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高質(zhì)量發(fā)展與綠色發(fā)展的耦合協(xié)調(diào)關(guān)系 作者簡介

項凱標(biāo),1976年10月生,浙江溫州人,管理學(xué)博士,副教授。現(xiàn)任教于貴州大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系主任,貴州大學(xué)東方管理研究院副院長。兼任北大縱橫管理咨詢集團合伙人、中國農(nóng)工民主黨貴州省科技教育委員會副主任委員、貴州省青聯(lián)委員。曾任北京大學(xué)市場經(jīng)濟研究中心研究員、貴州省畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會副主任(掛職)。 在戰(zhàn)略管理、集團管控、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源開發(fā)與管理及企業(yè)文化建設(shè)等方面有著豐厚的理論基礎(chǔ)和實操經(jīng)驗。在《人民日報》、《求索》等 外各類刊物上發(fā)表文章30多篇,出版專著5部。

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