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財務管理的榮耀與“滑鐵盧”:基于組織制度理論的演化研究 版權信息
- ISBN：9787521849929
- 條形碼：9787521849929 ; 978-7-5218-4992-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
財務管理的榮耀與“滑鐵盧”:基于組織制度理論的演化研究 內容簡介
基于通用汽車公司一個多世紀的史料，本書試圖回答財務管理的產生原因以及財務管理“變質”背后的根本機制，挖掘其背后的制度因素以及模式演化的過程。根據通用汽車實際存在的問題和發展的不足，本研究圍繞“財務管理的榮耀與滑鐵盧”這一問題的背后機制，構建以組織制度學為基礎，企業財務管理發展的理論構架，探討財務管理的內外部環境對財務管理決策的作用機制。首先，按照理論發展脈絡，對財務管理理論與實踐的產生、發展與批判進行了回顧和系統梳理；其次，根據研究問題，選擇了本文研究的基本理論視角：組織制度學理論，并厘清了其中的制度創業理論、制度創業者以及合法性等基本問題；*后，以通用汽車公司一個多世紀的史料、相對應各個階段的宏觀環境、市場環境以及內部組織環境為基礎，探索每一個階段財務管理發展的特征，并構建財務管理演化的理論模型；第四，基于財務管理歷史演化，探討重要的解釋邏輯和理論問題。
財務管理的榮耀與“滑鐵盧”:基于組織制度理論的演化研究 目錄
第1章 導論
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 概念界定和研究范圍
1.4 研究框架和研究方法
1.5 意義和可能的創新點
第2章 理論基礎與研究綜述
2.1 財務管理實踐和理論發展
2.2 主流財務管理理論批判
2.3 財務管理演化研究的主要視角
2.4 財務管理演化研究的其他視角
2.5 本章小結
第3章 艱苦“創業”（20世紀初至20年代）：企業財務管理誕生
3.1 制度創業初期的組織場域：短缺經濟、汽車誕生和管理雛形
3.2 制度創業初期的美國通用汽車公司：創立歷史、高層換代與組織變革
3.3 美國通用汽車公司基于制度創業的質性研究
3.4 資源依賴、管理認知與新的社會階層
3.5 本章小結
第4章 “榮耀”時刻（20世紀20～60年代）：財務管理的合法性
4.1 從制度創業到合法性的組織場域：經濟動蕩、“二戰”效應與汽車新貴
4.2 組織內財務管理的合法性
4.3 微觀領域：合法性獲取的行為、案例與模型
4.4 從合法性到制度同構
4.5 本章小結
第5章 “滑鐵盧”（20世紀70年代至金融危機）：博弈與僵化
5.1 “滑鐵盧”：金融化的“裹挾”和激烈的市場競爭
5.2 “滑鐵盧”：背叛斯隆和制度僵化的后果
5.3 財務制度僵化的質性研究過程
5.4 從制度創業到制度僵化：理論分析與代理人博弈模型
5.5 本章小結
第6章 打破與重建：2009年后的破產重組
6.1 財務管理制度再創業背景
6.2 GM制度再創業前因與過程模型
6.3 組織制度的重建結果
6.4 本章小結
第7章 財務管理歷史演化模型和幾種解釋邏輯
7.1 財務管理歷史演化模型（1920年至今）
7.2 財務管理制度演化的幾種解釋邏輯
7.3 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 理論貢獻
8.3 實踐啟示
8.4 研究不足與展望
參考文獻
1.1 研究背景
1.2 研究問題
1.3 概念界定和研究范圍
1.4 研究框架和研究方法
1.5 意義和可能的創新點
第2章 理論基礎與研究綜述
2.1 財務管理實踐和理論發展
2.2 主流財務管理理論批判
2.3 財務管理演化研究的主要視角
2.4 財務管理演化研究的其他視角
2.5 本章小結
第3章 艱苦“創業”（20世紀初至20年代）：企業財務管理誕生
3.1 制度創業初期的組織場域：短缺經濟、汽車誕生和管理雛形
3.2 制度創業初期的美國通用汽車公司：創立歷史、高層換代與組織變革
3.3 美國通用汽車公司基于制度創業的質性研究
3.4 資源依賴、管理認知與新的社會階層
3.5 本章小結
第4章 “榮耀”時刻（20世紀20～60年代）：財務管理的合法性
4.1 從制度創業到合法性的組織場域：經濟動蕩、“二戰”效應與汽車新貴
4.2 組織內財務管理的合法性
4.3 微觀領域：合法性獲取的行為、案例與模型
4.4 從合法性到制度同構
4.5 本章小結
第5章 “滑鐵盧”（20世紀70年代至金融危機）：博弈與僵化
5.1 “滑鐵盧”：金融化的“裹挾”和激烈的市場競爭
5.2 “滑鐵盧”：背叛斯隆和制度僵化的后果
5.3 財務制度僵化的質性研究過程
5.4 從制度創業到制度僵化：理論分析與代理人博弈模型
5.5 本章小結
第6章 打破與重建：2009年后的破產重組
6.1 財務管理制度再創業背景
6.2 GM制度再創業前因與過程模型
6.3 組織制度的重建結果
6.4 本章小結
第7章 財務管理歷史演化模型和幾種解釋邏輯
7.1 財務管理歷史演化模型（1920年至今）
7.2 財務管理制度演化的幾種解釋邏輯
7.3 本章小結
第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 理論貢獻
8.3 實踐啟示
8.4 研究不足與展望
參考文獻
展開全部
財務管理的榮耀與“滑鐵盧”:基于組織制度理論的演化研究 作者簡介
鮑曉靜，女，山東煙臺人，南京大學管理學博士，現就職于紹興文理學院，研究方向：公司治理與資本市場。發表的代表性論文：鮑曉靜,李亞超.黨組織參與公司治理是否抑制了年報語調操縱行為?[J].財經論叢,2021(06):67-77.鮑曉靜,李亞超.企業一體化加劇還是抑制了內部控制缺陷?——基于股權異質性與債務異質性的考察[J].會計與經濟研究,2020,34(06):32-44.鮑曉靜,呂巖威,李亞超.高鐵開通降低現金股利水平了嗎？[J].投資研究,2020,39(11):46-58.李亞超,鮑曉靜.一體化程度、宏觀經濟波動與企業債務違約[J].現代財經(天津財經大學學報),2020,40(08):73-87.
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