包郵知識鏈的協同效應研究

作者：程強，顧新

出版社：經濟科學出版社出版時間：2024-01-01

開本：其他頁數： 307

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版權信息
內容簡介
目錄
作者簡介

知識鏈的協同效應研究版權信息

ISBN：9787521853285
條形碼：9787521853285 ; 978-7-5218-5328-5
裝幀：平裝-膠訂
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
經濟
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中國經濟概況

知識鏈的協同效應研究內容簡介

知識鏈是核心企業（盟主）與供應商、經銷商、高等院校、科研院所、客戶甚至競爭對手在知識流動過程中建立的一種戰略合作伙伴關系。作為一個開放系統，不斷受到內外因素的干擾，尤其是一些負面干擾因素，導致知識鏈內部系統功能紊亂，運行效率低下，嚴重阻礙了知識鏈的有序發展，甚至造成知識鏈的解體。為了避免和扭轉知識鏈無序發展的不可逆的局面，知識鏈各主體及其要素應該協同起來，加強知識鏈各主體之間的合作和要素之間的非線性相互作用，從而引導和調節知識鏈從無序走向有序，從低級有序走向高級有序，并*終形成知識鏈的協同效應，實現“共贏”。

知識鏈的協同效應研究目錄

第1章緒論
1.1 研究背景與意義
1.2 國內外研究現狀與分析
1.3 研究的目的
1.4 研究的內容
1.5 技術路線與研究方法
第2章相關概念與研究基礎
2.1 協作、合作與協同
2.2 知識鏈及其構成
2.3 知識鏈的協同效應
第3章知識鏈的協同演化
3.1 協同演化理論——自組織理論
3.2 知識鏈的自組織特征
3.3 知識鏈的協同演化過程
第4章知識鏈的協同效應形成機理
4.1 協同效應形成的過程
4.2 知識鏈的協同效應形成機理框架
第5章知識鏈的主體協同
5.1 戰略協同
5.2 組織協同
5.3 管理協同
5.4 文化協同
第6章知識鏈的機制協同
6.1 相互信任機制
6.2 激勵約束機制
6.3 沖突解決機制
6.4 風險防范機制
第7章知識鏈的知識協同
7.1 知識協同
7.2 知識鏈的知識協同過程模型
7.3 知識鏈的知識協同過程機理
7.4 知識鏈的知識協同機制
第8章知識鏈協同效應形成機理的實證與案例分析
8.1 知識鏈協同效應形成機理的實證分析
8.2 知識鏈協同效應形成機理的案例分析——以TDIA為例
第9章知識鏈協同效應形成的主要影響因素分析
9.1 研究假設
9.2 問卷調查
9.3 實證分析
9.4 研究小結
第10章知識鏈協同效應評價
10.1 評價指標體系的設計原則
10.2 評價指標體系設計
10.3 權重設計
10.4 基于三角模糊-TOPSIS的知識鏈協同效應評價模型構建
10.5 中石油-西南石油大學創新聯合體協同效應評價
第11章研究結論與展望
11.1 主要結論
11.2 研究的創新與特色之處
11.3 不足與展望
附錄1 “知識鏈協同效應形成的激勵約束機制研究”調查問卷
附錄2 “知識鏈協同效應的形成機理實證研究”調查問卷
附錄3 “知識鏈協同效應形成的影響因素研究”調查問卷
附錄4 “中石油一西南石油大學創新聯合體協同效應評價問卷”調查問卷
參考文獻
后記

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知識鏈的協同效應研究作者簡介

顧新(1968--)，男(漢)，經濟學博士，管理學博士后，四川大學教授，博士生導師。四川大學創新與創業管理研究所所長，四川大學軟科學研究所所長， “新世紀人才支持計劃”入選者，四川省專家評議委員會委員，四川省學術和技術帶頭人。1989年7月畢業于上海交通大學機械工程系流體傳動與控制專業，獲工學學士學位。1994年7月畢業于上海復旦大學管理學院管理科學系，獲理學碩士學位。2002年6月，畢業于四川大學經濟管理系，獲經濟學博士學位。2004年6月，從西南交通大學管理科學與工程博士后流動站出站。先后主持 “新世紀人才支持計劃”項目、社科基金重點項目、自然科學基金項目、四川省重大軟科學招標項目、四川省重點軟科學計劃項目和四川省哲學社會科學研究重點項目等科研項目20余項。在《中國軟科學》、《系統工程理論與實踐》、《經濟理論與經濟管理》、《科研管理》、《南開管理評論》、《科學學研究》、《研究與發展管理》、《科學學與科學技術管理》等重要學術刊物和學術會議發表論文200余篇，出版學術專著《中國區域創新體系發展的理論與實踐》、《知識鏈組織之間的沖突與沖突管理研究》、《知識鏈管理——基于生命周期的組織之間知識鏈管理框架模型研究》、《區域創新系統論》4部。獲四川省科技進步獎二等獎1項、四川省科技進步獎三等獎3項、第四屆中國高校人文社會科學研究成果獎三等獎1項和四川省哲學社會科學成果三等獎4項。

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