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高校基層管理人員勝任力提升研究:基于馬斯洛需求理論 版權信息
- ISBN:9787522910567
- 條形碼:9787522910567 ; 978-7-5229-1056-7
- 裝幀:平裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
高校基層管理人員勝任力提升研究:基于馬斯洛需求理論 內容簡介
本書基于馬斯洛需求理論,從高;鶎庸芾砣藛T的需求與勝任力著手,分析高;鶎庸芾砣藛T勝任力現狀及存在問題,并對高校基層管理人員進行需求層次分析及失衡分析,從而得出高;鶎庸芾砣藛T的勝任力提升策略。
高;鶎庸芾砣藛T勝任力提升研究:基于馬斯洛需求理論 目錄
**章 高校基層管理人員的角色定位
一、高校基層管理人員范疇 / 5
二、高;鶎庸芾砣藛T的身份認知 / 11
三、高校基層管理人員的地位作用 / 17
四、高;鶎庸芾砣藛T存在的典型問題 / 20
第二章 高;鶎庸芾砣藛T勝任力模型建構
一、“勝任力”概念解析 / 29
二、高;鶎庸芾砣藛T勝任力模型建構依據 / 34
三、高;鶎庸芾砣藛T勝任力要素分析 / 41
四、高;鶎庸芾砣藛T勝任力現狀及存在問題 / 46
五、基于勝任力要素的高;鶎庸芾砣藛T分類 / 52
第三章 高;鶎庸芾砣藛T的需求層次分析
一、馬斯洛需求層次理論 / 59
二、基于需求層次理論的高校基層管理人員的需求表現 / 62
三、高;鶎庸芾砣藛T的需求層次分析 / 66
四、高;鶎庸芾砣藛T的需求與權利的區別 / 69
五、高;鶎庸芾砣藛T需求失衡的表現 / 70
六、高校基層管理人員需求失衡造成的危害 / 74
七、高;鶎庸芾砣藛T需求失衡的成因分析 / 76
第四章 高校基層管理人員需求與勝任力對應分析
一、高;鶎庸芾砣藛T需求與勝任力之間的關系 / 81
二、高校基層管理人員需求與勝任力要素的對應關系 / 83
第五章 高;鶎庸芾砣藛T的勝任力提升策略
一、基于生理需求的勝任力提升策略 / 89
二、基于安全需求的勝任力提升策略 / 95
三、基于愛與歸屬需求的勝任力提升策略 / 103
四、基于尊重需求的勝任力提升策略 / 109
五、基于自我實現需求的勝任力提升策略 / 117
六、結論:基于馬斯洛需求理論的勝任力提升路徑 / 125
第六章 基于需求理論的勝任力提升實施策略
一、“強技能、強認同”基層管理人員的勝任力提升策略 / 129
二、“強技能、弱認同”基層管理人員的勝任力提升策略 / 135
三、“弱技能、強認同”基層管理人員的勝任力提升策略 / 139
四、“弱技能、弱認同”基層管理人員的勝任力提升策略 / 145
結 語 / 151
參考文獻 / 153
后 記 / 166
展開全部
高;鶎庸芾砣藛T勝任力提升研究:基于馬斯洛需求理論 作者簡介
徐洪,首都師范大學教育學院教育領導與管理專業2022級博士,碩士畢業于首都師范大學文藝學專業,現為北京工商大學助理研究員。研究方向:教育領導與管理、高等教育學、黨建與思想教育等。
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