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互聯網和人工智能發展對勞動法的挑戰與應對 版權信息
- ISBN：9787576408096
- 條形碼：9787576408096 ; 978-7-5764-0809-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
互聯網和人工智能發展對勞動法的挑戰與應對 內容簡介
本書開篇為緒論，論述互聯網和人工智能發展對勞動法帶來的新挑戰。**章論述新就業形態對勞動法基礎理論的挑戰與應對。第二章研究新就業形態勞動者權益的法律保障。第三章論述遠程工作的法律規制。第四章研究網絡時代勞動基準理論和制度創新。第五章研究網絡時代勞動者個人信息的法律保護。第六章探討人工智能對勞動法的挑戰與應對。
互聯網和人工智能發展對勞動法的挑戰與應對 目錄
緒論
**章 新就業形態對勞動法基礎理論的挑戰與應對
一、新就業形態的概念、模式與創新
二、新就業形態對勞動關系從屬性理論的挑戰
三、司法裁判面臨的困境
四、學理層面的回應
五、政策演進及其趨勢
第二章 新就業形態勞動者權益的法律保障
一、新就業形態勞動者的法律身份判斷
二、新就業形態勞動者權益保障的法理基礎
三、新就業形態勞動者權益的類型與實現機制
第三章 遠程工作的法律規制
一、遠程工作的概念與特征
二、遠程工作的利與弊
三、遠程工作立法的國際經驗
四、遠程工作立法的基本原則和規制重點
五、我國遠程工作的政策措施和立法進路
第四章 網絡時代的勞動基準理論和制度創新
一、網絡時代用工關系的總體圖景及勞動法面臨的新挑戰
二、勞動基準法的一般范疇
三、勞動基準法適用范圍的擴大
四、用工關系當事人確定的強行規則
五、非用工關系當事人的責任承擔
六、離線權的規則設計
第五章 網絡時代勞動者個人信息的法律保護
一、勞動者個人信息保護的特殊性
二、勞動者個人信息處理的合法性基礎
三、勞動者個人信息處理的正當、必要原則及其適用
四、勞動者個人信息的勞動基準保護
五、結語
第六章 人工智能對勞動法的挑戰與回應
一、引言
二、前人工智能時代勞動法的變遷
三、人工智能對勞動就業市場的影響
四、人工智能對勞動法的挑戰
五、弱人工智能階段勞動法的回應
六、強人工智能階段勞動法的回應
七、結語
后記
展開全部
互聯網和人工智能發展對勞動法的挑戰與應對 作者簡介
張鳴起，法學碩士、管理學博士，現任中國法學會黨組成員、副會長兼秘書長，中國社會法學研究會會長、海峽兩岸關系法學研究會會長。曾長期在司法部、全國人大內務司法委、中央政法委、全國總工會、全國人大法律委工作，擔任過全國總工會書記處書記、副主席、黨組副書記。第十一屆全國政協委員，第十二屆全國人大常委、法律委員會副主任委員。參與過《民法典》《勞動合同法》等數十部法律法規的制定、修訂(正)、編纂工作，主持《習近平社會法治思想研究》《工人參與煤礦事故預防工程》《集體協商立法》《職業病防治理論體系和防治模式研究》等研究項目，主編《民法總則專題講義》《長治久安之策》等論著，發表《論一體建設法治社會》等數十篇理論文章。
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