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中國工傷預防管制改革研究 版權信息
- ISBN：9787521850185
- 條形碼：9787521850185 ; 978-7-5218-5018-5
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國工傷預防管制改革研究 內容簡介
面對勞動安全保障不完全、企業經濟負擔重的雙重難題，要求政府不能只強調工傷預防管制所帶來職業工作環境改善的社會安全效益，而忽視企業經濟發展。本研究遵循從社會管制經濟學理論中探索“共贏”的工傷預防管制作用機理—在現實中尋求“共贏”管制理論存在的可能性—以中國工傷預防管制為樣本進行實證檢驗—為了實現“共贏”的工傷預防管制而深化改革的邏輯思路，并緊緊圍繞理論與實證兩大核心層面展開研究。（1）理論層面。基于風險工資理論、貝克爾理論、“波特假說”理論。首先，從社會管制經濟學發展脈絡的視角出發，追尋政府進行工傷預防管制改革的緣由。由于信息不對稱，勞動者無法依靠市場機制達到*佳安全保障。為了糾正市場失靈，保護受傷工人安全權益，政府通過工傷預防管制強制要求企業承擔所有責任，保障企業與勞動者之間對稱的安全工作信息，以此實現社會福利*大化。然而，政府實施不適宜的管制強度使得企業對工傷預防管制措施不滿，引致市場失靈與政府失靈疊錯，加重了企業經濟負擔。為了消除政府與企業目標的異質性，政府調整工傷預防管制力度，激發企業形成安全激勵機制，并通過提升自身安全技術達到“共贏”局面。然后，本文將研究視角聚焦于中國當下的工傷預防管制體制，從社會安全效應與經濟效應兩方面剖析中國管制未實現“共贏”局面的作用機理。（2）實證層面。本文通過理論機制分析發現“共贏”局面的關鍵是設置適宜的管制強度，引發高效率的工傷預防管制，從而激發企業安全技術創新。若管制強度設定過低，勞動者安全無法得到充分保障；若管制強度設定過高，企業則無法從工傷預防安排中獲得經濟效益。因此，研究選取工傷保險費率作為政府工傷預防管制強度的代理變量，基于分步評價的思路，先評估實施工傷預防管制已取得的安全效應水平，再對企業經濟績效評估，檢驗現階段中國未實現“共贏”局面的原因是否由不適當的管制強度，引起微觀經濟主體安全投資行為的轉變，進而導致宏觀安全效應的下降。
中國工傷預防管制改革研究 目錄
**章 導論
**節 選題背景及研究意義
第二節 國內外研究現狀及評述
第三節 研究思路、研究框架及研究方法
第四節 創新點和不足
第二章 工傷預防管制的理論機制分析
**節 工傷預防管制的理論分析基礎
第二節 工傷預防管制“共贏”局面的邏輯演化
第三節 現階段中國工傷預防管制的作用機理
第四節 本章小結
第三章 中國工傷預防管制改革的變遷、現狀及成因
**節 工傷預防管制體制的變遷
第二節 工傷預防管制改革的現狀
第三節 工傷預防管制改革的主要問題
第四節 工傷預防管制改革的問題成因
第五節 本章小結
第四章 基于安全效應視角中國工傷預防管制改革的效率評估
**節 門檻模型構建
第二節 變量選擇與數據來源
第三節 預期待遇的安全效應實證分析
第四節 實際待遇的安全效應實證分析
第五節 低安全效應的內在作用機理
第六節 本章小結
第五章 基于經濟效應視角中國工傷預防管制改革的效率評估
**節 雙重差分模型構造
第二節 工業企業全要素生產率的測算
第三節 數據來源與變量選擇
第四節 經濟效應的實證分析
第五節 穩定性檢驗
第六節 本章小結
第六章 典型國家工傷預防管制改革經驗的比較與借鑒
**節 典型國家工傷預防管制模式
第二節 典型國家工傷預防管制的法律體系
第三節 典型國家工傷預防管制的激勵機制
第四節 典型國家工傷預防管制的管理體系
第五節 典型國家工傷預防管制的監督體系
第六節 典型國家工傷預防管制改革的經驗與借鑒
第七節 本章小結
第七章 中國工傷預防管制改革的路徑優化
**節 中國工傷預防管制的三維立體概念框架
第二節 “共贏”中國工傷預防管制的前置條件
第三節 “共贏”中國工傷預防管制的基礎設置
第四節 “共贏”中國工傷預防管制的后置保障
第五節 本章小結
第八章 結論與展望
**節 研究結論
第二節 研究展望
附錄
參考文獻
**節 選題背景及研究意義
第二節 國內外研究現狀及評述
第三節 研究思路、研究框架及研究方法
第四節 創新點和不足
第二章 工傷預防管制的理論機制分析
**節 工傷預防管制的理論分析基礎
第二節 工傷預防管制“共贏”局面的邏輯演化
第三節 現階段中國工傷預防管制的作用機理
第四節 本章小結
第三章 中國工傷預防管制改革的變遷、現狀及成因
**節 工傷預防管制體制的變遷
第二節 工傷預防管制改革的現狀
第三節 工傷預防管制改革的主要問題
第四節 工傷預防管制改革的問題成因
第五節 本章小結
第四章 基于安全效應視角中國工傷預防管制改革的效率評估
**節 門檻模型構建
第二節 變量選擇與數據來源
第三節 預期待遇的安全效應實證分析
第四節 實際待遇的安全效應實證分析
第五節 低安全效應的內在作用機理
第六節 本章小結
第五章 基于經濟效應視角中國工傷預防管制改革的效率評估
**節 雙重差分模型構造
第二節 工業企業全要素生產率的測算
第三節 數據來源與變量選擇
第四節 經濟效應的實證分析
第五節 穩定性檢驗
第六節 本章小結
第六章 典型國家工傷預防管制改革經驗的比較與借鑒
**節 典型國家工傷預防管制模式
第二節 典型國家工傷預防管制的法律體系
第三節 典型國家工傷預防管制的激勵機制
第四節 典型國家工傷預防管制的管理體系
第五節 典型國家工傷預防管制的監督體系
第六節 典型國家工傷預防管制改革的經驗與借鑒
第七節 本章小結
第七章 中國工傷預防管制改革的路徑優化
**節 中國工傷預防管制的三維立體概念框架
第二節 “共贏”中國工傷預防管制的前置條件
第三節 “共贏”中國工傷預防管制的基礎設置
第四節 “共贏”中國工傷預防管制的后置保障
第五節 本章小結
第八章 結論與展望
**節 研究結論
第二節 研究展望
附錄
參考文獻
展開全部
中國工傷預防管制改革研究 作者簡介
湯梅梅，女，1989年3月，安徽蚌埠人，中共黨員，博士研究生，經濟學博士學位，講師，研究生導師。 主要研究方向：工傷預防。近年來，主持省、市社會科學規劃項目各1項，中央高校項目2項，參與國家社科基金項目1項，參與省社會科學項目2項；在國內重點等刊物公開發表學術論文多篇，代表作有政府管制費率約束下工傷保險待遇的安全效應研究（《經濟管理》 （2019年第9期）。
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