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感知力 響應力 影響力 凝聚力 版權信息
- ISBN：9787516671023
- 條形碼：9787516671023 ; 978-7-5166-7102-3
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
感知力 響應力 影響力 凝聚力 本書特色
如何全面推動工會工作高質量發展？如何將保持和增強基層工會組織的政治性、先進性、群眾性的要求落細落實落具體？深圳市總工會在全面總結40年改革發展經驗，推出《感知力 響應力 影響力 凝聚力：中國式現代化工會組織能力體系探索與實踐》一書，對這些問題進行了解答。
感知力 響應力 影響力 凝聚力 內容簡介
為縱深推進工會綜合改革、更好的服務新時代新征程、更好滿足職工群眾日益增長的美好生活需要，深圳工會遵循黨的群團工作規律，提出全面加強以感知力、響應力、影響力、凝聚力（簡稱“四力”）為核心的中國式現代化工會組織能力體系建設，推動形成金字塔式線下組織體系和扁平化線上服務體系互為補充、協同配合、全面覆蓋的職工維權服務網絡，不斷提高工會服務職工群眾本領、防范化解風險本領、助力高質量發展本領，切實發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。本書圍繞深圳市總工會提出的“四力”能力體系建設，從理論與實踐兩大方面闡述深圳工會的科學實踐，有助于縱深推進工會綜合改革，助力建設更高水平的工會組織。
感知力 響應力 影響力 凝聚力 目錄
導 論 / 1
**篇 不忘初心擔使命 : 勇當尖兵走在前列
**章 回望來路:深圳工會的激揚奮進年代 / 15
(一)20 世紀 80 年代:探路特區工會發展方向 / 15
(二)20 世紀 90 年代:創新特區工會工作模式 / 20
(三)21 世紀初到 2012 年:創建深圳工會特色品牌 / 27 (四)黨的十八大以來:開啟工會改革新征程 / 35
第二篇 銳意改革開新局:全面建設先行示范工會
第二章 砥礪前行:建設中國特色社會主義先行示范工會 / 49
(一)深圳工會發展面臨的新挑戰 / 49
(二)當前深圳工會承擔的新使命 / 52
(三)明確建設中國特色社會主義先行示范工會的奮斗目標 / 55
第三章 夯基筑臺:大力推進工聯會綜合改革 / 60
(一)改革背景 / 60
(二)改革思路 / 62
(三)改革舉措及成效 / 64
第四章 助力發展:構建新時期產業工人思想政治與技能提升新體系 / 72
(一)改革背景 / 72
(二)改革思路 / 74
(三)改革舉措及成效 / 76
第五章 共促和諧:工會參與基層社會治理工作改革 / 91
(一)改革背景 / 91
(二)改革思路 / 93
(三)改革舉措及成效 / 95
第六章 數字賦能:積極探索“互聯網 ”工會工作新機制 / 109
(一)改革背景 / 109
(二)改革思路 / 110
(三)改革舉措 / 112
(四)改革成效 / 115
第七章 守護之路:新就業形態勞動者工會工作改革 / 126
(一)改革背景 / 126
(二)改革思路 / 130
(三)改革舉措及成效 / 132
第八章 人才培育:社會化工會工作者隊伍建設改革 / 138
(一)改革背景 / 138
(二)改革思路 / 140
(三)改革路徑 / 141
(四)改革成效 / 145
第九章 繼往開來:先行示范工會探索實踐步入新階段 / 150
(一)逐漸形成從點到面，協同有序推進改革的工作格局 / 150
(二)各項工作總體上呈現“提質擴面增效”的發展態勢 / 151
(三)工會工作日益呈現體系化、生態化特征 / 152
(四)探索形成了引導職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走的實踐路徑 / 154
第三篇 篤行不殆再奮進:構建“四力”能力體系
第十章 遵循規律:建設中國式現代化工會組織能力體系的思考 / 159
(一)建設中國式現代化工會組織能力體系是貫徹落實黨的二十大精神的 具體體現 / 159
(二)習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論為建設中國式 現代化工會組織能力體系提供了思想武器和行動指南 / 160
(三)習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述為建設中國式現代化工會組織能力體系指明了方向 / 163
(四)建設中國式現代化工會組織能力體系是深圳工會作為全國工會改革 試驗場的必然要求 / 165
(五)深圳工會綜合改革從重點突破到整體推進為建設中國式現代化工會 組織能力體系提供了實踐基礎 / 165
第十一章 認知升華:“四力”概念與發展路徑 / 167
(一)“四力”內涵 / 167
(二)“四力”之間的關系 / 176
(三)“四力”作用原理 / 177
(四)“四力”能力體系發展路徑 / 180
第十二章 體系化實踐:構建以“四力”驅動的工會工作體系 / 182
(一)以體系化為切入點，加強“四力”能力體系建設的必要性 / 183
(二)以“四力”驅動的工作體系的特點 / 184
(三)以“四力”推動工作體系化的“三步走” / 186
第十三章 標準化實踐:建立先行示范工會標準體系 / 191
(一)標準的內涵與分類 / 191
(二)在以“四力”驅動的工作體系的基礎上推進標準化的意義 / 194
(三)建設先行示范工會標準體系實施路徑 / 195
第十四章 數字化實踐:建設高質量高效率數字化系統 / 199
(一)“四力”能力體系數字化的重要意義 / 199
(二)工會工作數字化轉型思路及藍圖 / 201
(三)工會工作數字化轉型的實施路徑 / 203
第十五章 通用化實踐:搭建多維度多層次的數字化產品矩陣 / 211
(一)促進“四力”能力體系通用化發展的意義 / 211
(二)通用化發展思路及藍圖 / 213
(三)推動數字化成果向通用產品轉化的實施路徑 / 214
第十六章 應用成效:“四力”能力體系建設案例 / 221
(一)案例一:“一體兩翼”幫扶保障工作體系的“四力”能力體系建設 / 228
(二)案例二:工會“3 N”法律服務工作體系的“四力”能力體系建設 / 236
后 記 / 244
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感知力 響應力 影響力 凝聚力 作者簡介
彭海斌，1961年生，湖北麻城人，武漢大學學士、碩士，中國社會科學院經濟學博士，1996年9月至1997年9月赴澳大利亞格里菲斯大學進修。曾任廣東省深圳市國資委黨委書記、主任；現任廣東省深圳市人大常委會副主任、黨組成員，市總工會主席。著有《競爭與公平交易的法律監控—澳大利亞的經驗與啟示》《公平競爭制度選擇》等著作，發表“競爭法轉致適用于法律競合評析”等論文多篇，撰寫《深圳：探索打造以感知力響應力影響力凝聚力為核心的中國式現代化工會組織能力體系》等多篇文章刊發在新華社瞭望周刊。
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