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人力資源管理基礎 版權信息
- ISBN：9787565448652
- 條形碼：9787565448652 ; 978-7-5654-4865-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
人力資源管理基礎 內容簡介
本書共分九章，主要內容包括：人力資源管理概述；工作分析；人力資源規劃；員工招聘與選拔；員工培訓與開發；員工職業生涯管理；績效管理；薪酬管理；勞動關系管理。
人力資源管理基礎 目錄
第 1 章 人力資源管理概述 1
學習目標 1
內容架構 1
1.1 人力資源的概念和特性2
1.2 人力資源管理的概念和職能 7
1.3 人力資源管理的產生和發展 10
1.4 傳統人事管理與現代人力資源管理的區別 13
1.5 人力資源管理相關理論及應用 15
知識掌握 18
綜合應用 19
課外拓展 21
第 2 章 工作分析 23
學習目標 23
內容架構 23
2.1 工作分析概述 24
2.2 工作分析的信息收集和整理 30
2.3 工作說明書的編制 36
知識掌握 40
綜合應用 41
課外拓展 43
第 3 章 人力資源規劃 44
學習目標 44
內容架構 44
3.1 人力資源規劃概述 45
3.2 企業內外部信息的收集與整理 49
3.3 人力資源供需預測與平衡51
3.4 人力資源規劃的編制 59
3.5 人力資源規劃的實施、評估與反饋 60
知識掌握 62
綜合應用 64
課外拓展 66
第 4 章 員工招聘與選拔 67
學習目標 67
內容架構 67
4.1 員工招聘與選拔概述 69
4.2 編制招聘計劃 72
4.3 員工招募 75
4.4 員工選拔 81
4.5 員工錄用 91
4.6 招聘工作評估 93
知識掌握 96
綜合應用 97
課外拓展 100
第 5 章 員工培訓與開發 101
學習目標 101
內容架構 101
5.1 員工培訓與開發概述 102
5.2 培訓需求分析 110
5.3 培訓計劃的編制 116
5.4 培訓計劃的組織和實施 119
5.5 培訓效果評估 126
知識掌握 133
綜合應用 134
課外拓展 136
第 6 章 員工職業生涯管理 137
學習目標 137
內容架構 137
6.1 員工職業生涯管理概述 138
6.2 員工個人職業生涯規劃 146
6.3 組織的員工職業生涯規劃與管理 148
知識掌握 157
綜合應用 159
課外拓展 1603
第 7 章 績效管理 162
學習目標 162
內容架構 162
7.1 績效管理概述 164
7.2 績效計劃的制訂與實施 167
7.3 績效考評 169
7.4 績效反饋與評估 180
知識掌握 185
綜合應用 186
課外拓展 188
第 8 章 薪酬管理 189
學習目標 189
內容架構 189
8.1 薪酬管理概述 191
8.2 崗位評價 201
8.3 薪酬調查 206
8.4 薪酬結構設計 208
8.5 福利設計與選擇 217
知識掌握 223
綜合應用 224
課外拓展 226
第 9 章 勞動關系管理 227
學習目標 227
內容架構 227
9.1 勞動關系管理概述228
9.2 勞動合同的簽訂 236
9.3 勞動合同的履行和變更 243
9.4 勞動合同的解除和終止 244
9.5 勞動爭議的處理 248
知識掌握 253
綜合應用 255
課外拓展 257
主要參考資料 258
學習目標 1
內容架構 1
1.1 人力資源的概念和特性2
1.2 人力資源管理的概念和職能 7
1.3 人力資源管理的產生和發展 10
1.4 傳統人事管理與現代人力資源管理的區別 13
1.5 人力資源管理相關理論及應用 15
知識掌握 18
綜合應用 19
課外拓展 21
第 2 章 工作分析 23
學習目標 23
內容架構 23
2.1 工作分析概述 24
2.2 工作分析的信息收集和整理 30
2.3 工作說明書的編制 36
知識掌握 40
綜合應用 41
課外拓展 43
第 3 章 人力資源規劃 44
學習目標 44
內容架構 44
3.1 人力資源規劃概述 45
3.2 企業內外部信息的收集與整理 49
3.3 人力資源供需預測與平衡51
3.4 人力資源規劃的編制 59
3.5 人力資源規劃的實施、評估與反饋 60
知識掌握 62
綜合應用 64
課外拓展 66
第 4 章 員工招聘與選拔 67
學習目標 67
內容架構 67
4.1 員工招聘與選拔概述 69
4.2 編制招聘計劃 72
4.3 員工招募 75
4.4 員工選拔 81
4.5 員工錄用 91
4.6 招聘工作評估 93
知識掌握 96
綜合應用 97
課外拓展 100
第 5 章 員工培訓與開發 101
學習目標 101
內容架構 101
5.1 員工培訓與開發概述 102
5.2 培訓需求分析 110
5.3 培訓計劃的編制 116
5.4 培訓計劃的組織和實施 119
5.5 培訓效果評估 126
知識掌握 133
綜合應用 134
課外拓展 136
第 6 章 員工職業生涯管理 137
學習目標 137
內容架構 137
6.1 員工職業生涯管理概述 138
6.2 員工個人職業生涯規劃 146
6.3 組織的員工職業生涯規劃與管理 148
知識掌握 157
綜合應用 159
課外拓展 1603
第 7 章 績效管理 162
學習目標 162
內容架構 162
7.1 績效管理概述 164
7.2 績效計劃的制訂與實施 167
7.3 績效考評 169
7.4 績效反饋與評估 180
知識掌握 185
綜合應用 186
課外拓展 188
第 8 章 薪酬管理 189
學習目標 189
內容架構 189
8.1 薪酬管理概述 191
8.2 崗位評價 201
8.3 薪酬調查 206
8.4 薪酬結構設計 208
8.5 福利設計與選擇 217
知識掌握 223
綜合應用 224
課外拓展 226
第 9 章 勞動關系管理 227
學習目標 227
內容架構 227
9.1 勞動關系管理概述228
9.2 勞動合同的簽訂 236
9.3 勞動合同的履行和變更 243
9.4 勞動合同的解除和終止 244
9.5 勞動爭議的處理 248
知識掌握 253
綜合應用 255
課外拓展 257
主要參考資料 258
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