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勞動關系管理法律實務 版權信息
- ISBN：9787565448072
- 條形碼：9787565448072 ; 978-7-5654-4807-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
勞動關系管理法律實務 內容簡介
本書共設計了8個模塊25個任務。模塊一，人員招聘管理，主要介紹人員招聘的風險防范；模塊二，勞動合同簽訂，主要介紹勞動合同主體資格合法性的審查、勞動合同期限選擇、工作時間和休息休假制度執行、工資支付問題、社會保險問題、工傷問題、住房公積金繳納問題、勞動保護問題、勞動合同內容合法性的審查、勞動合同訂立等方面的風險防范；模塊三，勞動合同的履行與變更，主要介紹勞動合同履行、勞動合同變更等方面的風險防范；模塊四，試用期員工管理，主要介紹試用期員工管理的風險防范；模塊五，核心員工管理，主要介紹企業出資培訓員工、商業秘密保護的風險防范；模塊六，員工離職管理，主要介紹勞動合同終止、勞動合同的協商解除、勞動者單方解除勞動合同、用人單位辭退員工、離職手續辦理等方面的風險防范；模塊七，非標準用工管理，主要介紹勞務派遣用工、非全日制用工等方面的風險防范；模塊八，勞動爭議與特殊勞動關系，主要介紹勞動爭議的預防和處理、特殊勞動關系的認定。
勞動關系管理法律實務 目錄
模塊一 人員招聘管理
任務 人員招聘的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、招聘工作面臨的挑戰
二、企業招聘時的義務
三、招聘環節的法律風險防范
自學測試
課后測試
模塊二 勞動合同簽訂
任務一 勞動合同主體資格合法性的審查
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動者主體資格的認定
二、用人單位主體資格的認定
三、勞動合同主體資格合法性的風險防范
自學測試
課后測試
任務二 勞動合同期限選擇的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、勞動合同期限的含義
二、勞動合同期限的選擇
自學測試
課后測試
任務三 工作時間和休息休假制度執行的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工作時間和工作時間制度
二、休息休假制度
三、休息休假制度執行的法律風險防范
自學測試
課后測試
任務四 工資支付問題的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工資的內涵
二、工資約定及支付
三、工資的計算
四、工資支付的法律風險防范
自學測試
課后測試
任務五 社會保險問題的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、社會保險的含義
二、我國社會保險的基本制度
三、社會保險的特征
四、社會保險的法律風險防范
自學測試
課后測試
任務六 工傷問題的風險防范
學習目標
重點難點
知識點學習
一、工傷認定
二、工傷保險待遇
三、工傷責任主體的認定
四、工傷認定的法律風險防范
自學測試
課后測試
任務七 住房公積金繳納問題的風險防范
學習目標
……
模塊三 勞動合同的履行與變更
模塊四 試用期員工管理
模塊五 核心員工管理
模塊六 員工離職管理
模塊七 非標準用工管理
模塊八 勞動爭議與特殊勞動關系
主要參考文獻
數字資源索引
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